Azienda poco seria. Tra quanto detto in fase di colloquio e la realtà lavorativa c’è una differenza abissale: i ruoli non vengono rispettati e le responsabilità non sono ben definite. L’organico è costantemente insufficiente e le tecnologie utilizzate sono obsolete. Nonostante questo, la titolarità pretende risultati come se le risorse e gli strumenti fossero adeguati.
Certo è frustrante quando c'è una discrepanza così netta tra le aspettative create durante i colloqui e la realtà quotidiana! Ma mi domando se ci siano aspetti positivi, magari nell'ambiente o nel team, che compensino in parte queste carenze strutturali.