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L’approccio orientato ai risultati di STUDIOCOLD a Pescara consente ai collaboratori di lavorare in autonomia e con obiettivi chiari. Come vengono definiti e monitorati i risultati? Quali esempi di successo si possono condividere?
L’argomento sull’assunzione nell’azienda STUDIOCOLD non ha tante opinioni. La gente continua ad attendere le attuali relazioni.