L’orientamento all’innovazione in LECONT a Trento si manifesta nello sviluppo di nuovi servizi e prodotti. Quali novità sono state recentemente introdotte? In che modo i dipendenti contribuiscono?
Qualsiasi accorgimento o problematica riscontrata sul prodotto da parte dei dipendenti se non quei pochissimi fissi non viene presa in considerazione.sostanzialmente se non sei jno della cerchia raccobti frottole o se fai presente a un responsabile diventi lui la persona che si é accorta del diffetto e allora si "cerca" di risolverlo.diversamente sei un pirla che per comunicare qualcosa hai perso tempo dal lavoro e ti sei fermato
La opinione sull’azienda LECONT è urgentemente necessaria alle persone che vogliono cercare in questa azienda assunzione . Chi può raccontare com’è davvero questo datore di lavoro e se vale la pena di inviargli il CV.
Ho fatto un'anno poi non siamo stati rinnovati senza alcune motivazioni.possibilitá di essere assunti in azienda praticamente inesistente.per quanto ero presente pure dei capiturno erano assunti in staff leasing come la maggior parte dei dipendendi che stavano li da 3 4 anni .gestione lavorativa disordinata.lavoro bellissimo in tutte le lavorazioni.se mandate il cv convibti che sia una azienda dove poi restate stabili dimenticatevelo.ho visto piu gente fare entra e esci in un anno che gomme partire.quasi tutti sono a contratto con agenzia interinale all'interno.
Grazie per la recensione. Potresti specificare quali aspetti del lavoro sono stati più soddisfacenti? E come veniva gestita la comunicazione tra i dipendenti e i superiori?