Recensioni PRES-BLOCK S.P.A

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Recensioni PRES-BLOCK S.P.A Caselette
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Ambiente di lavoro

• Manutentore meccanico 2025-07-05 01:43
Lavoro in shiavitu dirigenti da faré pena manutentore su tre Ce ne uno decente Ché penso non durera a lungo Gli altri due non si sa chi e Peggio la visita mèdica ti mandano fuori Oratio dopo le 17;30 per non perdere ordre si Lavoro se Chieri il permesso per faré la visita ti scontano le ore.
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• impiegato del dipartimento operativo 2025-05-07 11:33
il CEO ed il CEO Executive (con il suo entourage più stretto) creano un ambiente altamente tossico, con modi e metodi altamente discutibili. Poi il regolamento interno è al limite del CCNL ed è fatto per usare a proprio piacimento tutti i cavilli legali possibili e rendere l'ambiente di lavoro veramente difficile da sopportare.
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Comunicazione

• impiegato del dipartimento operativo 2025-05-07 11:33
La comunicazione viene annullata da una dirigenza, specie nel CEO e nel suo Executive, che non hanno visione minima di team work, i reparti hanno difficoltà a comunicare e le persone che creano team di lavoro collaborativi e proficui vengono divise e poi allontanate dall'azienda o demansionate senza motivi reali. Vige la legge del DIVIDI ET IMPERA, non vi è una leadership, ma una concezione di comando che pare uscita dalle prime industrie degli anni 20... (1920).
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Possibilità di promozione

• impiegato del dipartimento operativo 2025-05-07 11:33
se non si è degli Yes men, scordarsi possibilità di promozione, la meritocrazia è un optional, unica cosa bisogna essere pseudo automi, l'umanità non è prevista.
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Responsabilità

• impiegato del dipartimento operativo 2025-05-07 11:33
CEO che Demanda al Chairman ed alla sua Executive qualsiasi azione diretta con i dipendenti,
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Condizioni di lavoro

• impiegato del dipartimento operativo 2025-05-07 11:33
non ci fossero la CEO e la CEO executive l'ambiente sarebbe ottimo, la maggioranza dei colleghi è collaborativa e senza le persone indicate la collaborazione tra i raparti sarebbe fantastica. La perdita/allontanamento (non licenziamento) di alcuni colleghi dell'ufficio tecnico e del commerciale/logistico negli ultimi 5 mesi, hanno portato ad oggi maggio 2025 ad una situazione in cui diffidenza tra colleghi è aumentata instaurando un ambiente veramente tossico.
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Marco
Dipendente
Data di svolgimento 2024-10-01

Valuterei 0 stelle sinó a (cancellato dall'amministratore) nom capisce cosa vuol diré manutenzione licenzia come se gli operai non valgono niente mi hannó offerto un contratto a tempo Inderterminato avendo Gia un Lavoro a tempo Inderterminato una volta reparati i machinari mi annó detto Ché non avevo superato la prova

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Alessandra
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