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PGK Karting Network Perugia a Perugia promuove una leadership partecipativa, che incoraggia il dialogo aperto e il coinvolgimento diretto. Quali strumenti vengono utilizzati per rafforzare questo approccio? Quali benefici ha riscontrato il team?
Perché si dice che l’azienda PGK Karting Network Perugia ritenga un datore di lavoro attraente? Qualcuno può lasciare un’opinione su questa azienda e scrivere perché vale la pena di lavorare per loro?