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A pochi km da casa… ma pure all’aeroporto, che fa respirare tanta voglia di volar via.
Tipica realtà che si aspetta personale al top e perfettamente sul pezzo dal primo giorno (aspettative non chiarite al colloquio), offrendo retribuzioni base.
Formazione: come detto sopra, se non sei al top in ingresso meglio cercare altri lidi.
In ufficio, luce naturale molto scarsa, ambienti cupi. Ma ehi, mica siete piante, che ve ne fate?!"
Colloquio decisamente informale e rapido: la vera selezione avviene nei giorni seguenti. Consiglio una serata di relax e dialogo con un esperto prima di iniziare qui perché qualche sorpresa potrebbe esserci e sarebbe meglio arrivarci preparati.
Impressioni e valutazioni variano molto in base al superiore (a volte sembra una strategia da “poliziotto buono/poliziotto cattivo”).
Le ricche esperienze del team di STEVA S.R.L contribuiscono a iniziative di valore. Ritenete che l’esperienza sia il vero motore del successo?