Recensioni OSM open source management
classica azienda di impronta americana con approccio efficace nel "catturare" il cliente, nel farlo sentire capito e supportato per poi non mollarlo fino all'ultimo centesimo.
Ho avuto esperie za diretta per questa "azienda". Statene alla larga. Solo chi ha cervello capisce subito che si tratta di un lavaggio di cervello. Sono degli strozzini autorizzati in giacca e cravatta. Nessuno di loro ha una vera laurea in materia che trattano. È una vera e propria setta. Recitano così bene la parte che alla fine sanno solo dire e fare solo quello. Per loro ci vuole una equipe di neurologi,psichiatri e psicoterapeuti di fama mondiale.
toccato con mano, tutto vero quando riportato da questo post
State alla larga da Osm … manipolano la mente degli imprenditori , umiliano le persone facendo credere di essere scollaboratori e persone demotivanti quando invece non è vero … ti costringono a condividere le loro idee inutili con corsi e quiz , strapagati per giunta , facendoti credere che solo così aumenterai il fatturato … umiliazioni e continue minacce per poi non parlare delle direttive che danno agli imprenditori per manipolare i dipendenti e umiliarli affinché svolgano straordinari non retribuiti ecc… si può parlare di una vera e propria setta scientology …. Inoltre con Osm si può confermare di avere un alto tasso di mobbing… solo chi lo ha vissuto puó capire ! State lontani da questo gruppo
Provato sulla mia pelle!!!!
Come l’hai superata ? Io stavo pensando di mollare tutto alla scadenza del mio contratto
Come l’hai superata ? Io stavo pensando di mollare tutto alla scadenza del mio contratto
Per favore datemi qualche consiglio
Sono d'accordo con il commento di sopra, state alla larga da OSM, ti manipolano mentalmente, il loro scopo è solo quello di spillarti soldi per la formazione.
E' una setta, entrano nella tua vita e ti fanno allontanare dai familiari e dagli amici portandoti a credere che sono demotivanti.
State alla larga, sono pericolosi, ti rovinano l'azienda e la vita
Sono entrata in un'azienda campana diversi anni fa, in questa azienda si respirava un clima molto positivo e siamo cresciuti sia in termini di fatturato che di dipendenti, grazie al lavoro di tutti incluso un direttore straordinario.
Questo direttore non si capisce come ma è stato ipnotizzato e raggirato da OSM, è cambiato così tanto che in azienda chiunque inclusi i suoi familiari pensa gli sia stato fatto il lavaggio del cervello.
Dopo l'ingresso di OSM nelle dinamiche aziendali è cambiato tutto: innanzitutto l'azienda ha dato loro in questi anni oltre 200.000 euro per pagare test, consulenze, accademia, mbs, libri e tantissimi altri corsi o eventi proposti da OSM.
In cambio di questi 200.000 euro ci è stato venduto solo tanto fumo, perché ai corsi OSM si parla sempre degli stessi banalissimi argomenti o si fanno ridicoli esercizi che i formatori tritano in varie salse.
Col tempo si è creato un distacco tra direttore e dipendenti dovuto a varie iniziative da lui imposte (ma suggerite da OSM): 'devi venire 15 minuti prima e andartene 15 dopo a prescindere dal tuo contratto lavorativo e se sgarri di un solo minuto ti decurto lo stipendio', per poi non riconoscere lo straordinario quando i dipendenti finiscono di lavorare un'ora dopo.
Gli stipendi sono stati ritoccati al ribasso ed in busta paga risultano per oltre la metà versati come trasferte, quindi sicuramente non in regola ai fini fiscali.
Al direttore sorridiamo ma siamo stanchi di lui e dei suoi metodi dittatoriali.
In azienda chiunque sta cercando un nuovo lavoro e sta mandando curriculum altrove, sperando di lasciare quanto prima questo posto infernale.
In una cosa OSM ci è riuscita perfettamente: far venire voglia di lavorare anche a chi non ne ha mai avuta pur di non partecipare a un loro corso.
e le persone che inserivano in diverse aziende si sono rivelate inadeguate e sono state cacciate a pedate perché selezionate solo sulla base di quel test ridicolo
Così anziché farsi pagare per ogni collaboratore inserito in azienda hanno deciso di comportarsi diversamente: ti forniscono una sola persona (il responsabile HR), lo formano (l'azienda paga a OSM migliaia di euro per quei corsi-fuffa) e poi l'HR assume persone e ha la responsabilità di chi inserisce in azienda
Identifica eventuali abusi, irregolarità e fatti aiutare dall'avvocato del sindacato per uscirne.
La mia esperienza personale è stata completamente diversa: mi hanno posto obiettivi di incassi, in quanto mi occupo della parte amministrativa dell’azienda, ed il titolare mi ha proposto, se volevo, di seguire anche gli incassi dell’azienda riconoscendomi una percentuale, seppur piccola, sugli incassi che porto a casa…sono stata valorizzata ed ho “sposato” l’azienda, senza che mai nessuno mi imponesse ne di lavorare di più ne facendomi mobbing o lavaggi del cervello!! Secondo me, tutti quelli che criticano, sono a favore del reddito di cittadinanza…
Vai a lavorare, che è meglio!!
E' una recensione falsa, pilotata
Questa cosa del reddito di cittadinanza è una cosa che viene spesso detta nelle lezioni ed inculcata nella mente.
Perché? Perché va a loro vantaggio. Perché tu devi lavorare, devi dare tutto per l'azienda.
Uscite da questa gabbia e fate altre esperienze, vi renderete conto che è un posto fuori da ogni logica, che il mondo non funziona così.
Ma poi, cosa centra il reddito di cittadinanza con i diritti.
Perché etichettare e discriminare delle persone che sono state usate e manipolate? Fa forse parte del mindset?
Ci sono pareri contrastanti sull'azienda OSM open source management. Alcuni utenti hanno avuto esperienze negative, con lamentele sulla psicoanalisi forzata, manipolazione. Alcuni utenti, invece, descrivono l'azienda come un gruppo di professionisti con un'atmosfera fantastica e opportunità di crescita personale e professionale. Altri ancora raccomandano di valutare l'azienda basandosi sull'esperienza diretta. Cosa distingue OSM open source management da altre aziende simili? Quali sono i principali vantaggi e svantaggi di lavorare per l'OSM open source management?
Chi ne parla bene è perché ci lavora…
Io non ci lavoro ma ne parlo e ne parlerò benissimo!! Il punto è un altro: chi lavora li apprezza e li stima, chi non vuol far nulla, senza mettersi in discussione, li critica…
Si infatti chi ci lavora ne deve parlare per forza bene altrimenti lo cacciano e gli fanno mobbing.
Provo vergogna per te per questo giudizio gratuito sulle persone che stanno lasciando un feedback negativo .
Dubito tu sia chi dici di essere ma penso sia una loro “infiltrata/o” per riequilibrare le recensioni di questa pagina.
Io non parlo da dipendente ma da imprenditrice quindi tutto che tranne di stampo “reddito di cittadinanza “ , il sistema è malato , corrotto e abusa delle menti e degli obiettivi delle persone : in primis degli imprenditori che vengono destrutturati e ristrutturati a loro piacimento e a seguire i dipendenti .
Non posso parlare dell'azienda in generale, non avendo lavorato per loro, ma ho avuto una spiacevolissima esperienza di colloquio con il direttore operativo di una loro filiale, che mi sembra giusto condividere.
Dopo avermi sottoposta ad un lungo test attitudinale, il quale deve essere compilato da ogni candidato in sede di selezione del personale, viene fissata una call per la discussione dei risultati ottenuti, in modo da interpretarli assieme. Già dai primi minuti, le domande del direttore sono state di carattere molto personale, in maniera che ho trovato inopportuna. Per fare un esempio, mi è stato chiesto se fossi fidanzata, e addirittura come fosse finita la mia relazione e perché, domande a cui ho cercato di rispondere elusivamente. Dopodiché domande relative al mio stipendio, per poi passare a "cosa non ti piace di te", "come va il rapporto con i tuoi genitori" "a chi senti di dover dimostrare qualche cosa" ecc. Domande accompagnate poi da spiegazioni paternalistiche sulla fiducia in se stessi, e indicazioni su come io mi dovessi comportare nella mia vita di tutti i giorni.
Sono convinta della buona fede della persona e che non ci fossero cattive intenzioni. Tuttavia, il tono delle domande e la piega che ha preso la conversazione (durata ben 1 ora e mezza!) mi è sembrata estremamente inopportuna, invadendo la mia vita personale con domande anche insistenti, nonostante la mia reticenza. Non consiglio, dunque, di proporsi ad una realtà diretta da persone così.
Grazie a questa società ho raggiunto traguardi importantissimi. Prima di conoscerli mi trovavo in sera difficoltà, avevo un sacco di problemi con il personale. Oggi ho risolto i problemi di organizzazione che avevo e tutto va alla grande. Per fortuna che ho incontrato il mio consulente.
Recensione pilotata
Sono un cliente e mi sono trovato benissimo con le selezioni. Ho trovato delle persone che stanno portando tanto valore a tutta la squadra. Adesso è tutto più semplice. Il clima è migliorato e i risultati si raggiungono velocemente.
Una delle esperienze più formative della mia vita. Oltre ad apprendere le basi di un corretto management ho avuto modo di responsabilizzarmi molto in ogni ambito della mia vita migliorando anche le relazioni con amici e famiglia.
Le persone (colleghi, titolari e dipendenti delle aziende clienti) sono al centro e anche se ora non lavoro più per OSM ho mantenuto bellissimi rapporti con molti di loro.
assolutamente stravero
É una setta che ne approfitta delle persone deboli e credulone
Il clima aziendale contnua a peggiorare , gli amministratori aziendali vengono imbrogliati facendogli credere di essere dei supoer eroi, hanno capito che sono dei creduloni e loro ( oms ) ci navigano alla grande
Oggi è un anno che vengo seguita da OSM. Il mio consulente mi ha aiutato a rivedere la mia azienda come un tempo l"avevi sognata.
Faccio utili (triplicati), ho collaboratori che fanno squadra con me ed ho più tempo per la famiglia. Ai miei amici imprenditori ho consigliato OSM. Grazie
Da collaboratore di azienda cliente sono molto contento del percorso. L’azienda è in forte crescita e anche noi siamo molto più uniti e coesi.
Azienda super che mi ha fatto cresce moltissimo sia a livello personale che professionale.
Azienda meravigliosa che mi sta aiutando tantissimo ad espandere la mia azienda.
Sono dei (cancellato dall'amministratore), utilizzano tecniche di ipnosi per legare a se persone deboli, con problemi personalità, il tutto con la finalità di estorcere soldi in continuazione per corsi si un livello basso….per non aver parlare del test i-profile che viene considerato come la Bibbia: una serie interminabile di domandare demenziali al termine della quale rilasciano un responso ( alla modica cifra di 500 euro ), in cui pretendono dei conoscere talento, tratti psicologici e caratteriali di una persona ( assurdo )… il test è il medesimo ereditato da scientilogy….siamo in presenza di una vera e propria setta che mira al allontanare le persone fragili e insicure, da parenti, amici e affetti più intimi, per togliere qualsiasi riferimento di confronto alla persona che non sia il loro, in modo che possono continuare nella loro attività manipolatoria per estorcere continui soldi al malcapitato a fronte di progresso economici nulli….state alla larga da queste persone
Stai dicendo follie. E' una società di consulenza non diversa da altre che utilizza un questionario o test attitudinale come fanno altre aziende. Propongono poi un incontro di consegna, ovviamente, per indicare alle persone i loro punti di forza o debolezza (come farebbero un qualsiasi coach, counselor e alcuni psicologi). E' pieno di persone che hanno imparato a gestire meglio le loro relazioni, anche in casa, valorizzando famiglia e amici.
Non vi è nulla di attribuibile ad una setta
Completamente falso e denigratorio.
Commento meritevole di azione legale. Falso e chiaramente concepito da una mente che non pensa di sapersi procurare sostentamento se prima non infama gli altri. Inutile dire che ho a che fare con OSM da 17 anni e che nessuno mi ha mai manipolato ne’ ipnotizzato .
Se essere supportati ed aiutati a fare meglio nel lavoro e di conseguenza nella vita è un male, ben venga questo male. Segnalerò il commento di cui sopra all’azienda perché possa denunciare tutti i responsabili nella misura che la legge permette. È evidente che su questo blog c’è un bel gruppo di soggetti “deboli” che:
1) non fa soldi col lavoro e pensa che sia colpa dei suoi competitor
2) qualche mela marcia nelle aziende clienti (ogni tanto capita che ve ne siano) che ha pensato bene di imputare il suo successo al consulente osm, arrivato in azienda e non alla sua responsabilità.
Paolo Ruggieri fondatore di osm è stato 20 anni in scientology. Dopo aver chiuso la mind consulting a Bologna, fondata per il reclutamento di adepti e per la Quale pagava a loro le royalties, ha aperto OSM. Questionario e materiali IDENTICI.
Scusa, ne parli male ma fornisci come giudizio 5 stelle? Forse ti sei confuso.
Consiglio vivamente di valutare secondo esperienza diretta e non per sentito dire. Quando un’azienda conta più di 650 collaboratori in tutta Italia e una presenza internazionale negli Emirati Arabi, est Europa e nord e Sud America significa che qualcosa di concreto lo fa ed ha una reputazione consolidata.
I dati riportati non sono corretti. Ho una mia azienda e tanti collaboratori a cui ho fatto compilare il questionario attitudinale. L’investimento che ho fatto è stato per far crescere i miei collaboratori all’interno dell’azienda. Questi corsi dove si parla di come si stringe la mano etc non li tengono. Chiaramente è una questione di punti di vista: c’è chi vede il marcio ovunque nella sua diffidenza e chi invece ci vede l’opportunità di miglioramento e di crescita !!!
D’accordo!
La piccola azienda artigianale dove lavoro (10 dipendenti in Emilia Romagna) è entrata a far parte del progetto, da circa un anno e mezzo, il consulente che ci segue, ha profilato tutti quanti sia i dipendeti che i titolari, con un test che immagino tutti voi conosciate, iprofile, analizzati poi anche da un colloquio conoscitivo dal consulente, un perfetto estraneo che ci ha un pò psicanalizzato anche nel personale, rilasciando poi la relazione di questo ai titolari, quindi ne è emerso conflitti irrisolti con i genitori, con ex mogli/mariti ecc..
l'algoritmo del test poi???? parliamo anche delle domande effettuate..hai lampadine di scorta in casa? hai effettuato una compravendita immobiliare? ad una cena fai amicizia???
Nella mia azienda non c'è stata la facoltà di scegliere se partecipare o no..
dopo il test, dopo l'analisi dei nostri profili, c'è stata una riunione dei titolari con il referente ad analizzare i nostri profili!!!! senzia i dipendenti..ma secondo voi è corretto???? poi sono iniziati i corsi per i titolari..tanti corsi..poi sono iniziati i corsi per noi dipendenti..corsi banali..di nozioni da corsi per network marketing, stringere la mano forte con uno sconosciuto, guardarsi sempre negli occhi ecc. poi siamo arrivati all'elaborazione dei nostri mansionari..che ha portato via tantissimo tempo nella compilazione, con richieste di correzzione, chiarimenti..sempre elaborati nel nostro tempo libero. Dopo un anno e mezzo effetti positivi noi dipendenti non se stiamo vedendo, i titolari sono estramente autoritari, perennemente incazzati bestemiatori seriali.
Salve, potresti dire se hai notato i cambiamenti positivi? I rapporti tra i dipendenti sono miglorati?
Ma certo. Non c’è nulla se non banalità. All’interno di certo circoli non si trovano imprenditori. Si trova gente che ha un impresa ma senza arte e ne parte. Cioè non ci trovi lo studio d’ingegneria o simili. Ci trovi quelli che hanno la falegnameria, hanno ereditato la piccola azienda cioè nessuno di qualificato
Nell azienda dove lavoro è successo la stessa cosa
L'unico aspetto positivo è che noi dipendenti ci siamo più uniti, abbiamo fatto due giorni di formazione per collaboratori vincenti dove il consulente ci ha riempito di banalità. E al termine ci siamo guardati tutti negli occhi dicendo:'ma hanno pagato per un simile corso???' no davvero non è stato manco un corso quasi un indottrinamento!
Non c'entra nulla, ma sto denunciando la mia azienda che ha fatto esattamente la stessa cosa.
Io pure … posso sapere cosa ti ha fatto nello specifico ? Giusto per capire se siamo sulla stessa barca
Possiamo metterci in contatto in qualche modo ? Perché io come altri siamo davvero stanchi di questo sistema e vorremmo avere un confronto con chi lo subisce.
Sono nella stessa situazione,
Lascio mail per contatto
[email protected]
Anche io vorrei parlarvi ho bisogno di sapere come tirare fuori da questa(cancellato dall'amministratore) mangia soldi dei miei cugini che hanno un locale i quali in 3 mesi si sono fatti mangiare un sacco di soldi. Hanno anche fatto dei licenziamenti del personale che lavorava lí da anni. Gente fidata che é stata messa da parte perché contrari ai metodi usati dai manager in questione che vogliono solo ipnotizzarti. Metodo scientology
Siamo in tanti ad avere bisogno d’aiuto. Le nostre esperienze sono simili. Chi inizia questi percorsi cambia totalmente personalità e fa fuori quelli che non lo appoggiano. Da soli sarà difficile uscirne…
Salve come posso parlare in privato.Ho un mio caro e non so come aiutarla.Mi mandi una email.... [email protected].
Motorizzazione personale
Anche io mi trovo nella stessa situazione, non riesco a farne uscire fuori il mio compagno, si sono impossessati della società che abbiamo fondato insieme, da quando è venuto a contatto con OSM ha cambiato totalmente personalità, lo hanno fatto allontanare dalla famiglia e dagli amici.
Il loro compito è questo. Isolarti per poi attaccarti. Lo fanno con tutti e lo fanno strategicamente.
Prova ad andare da un bravo avvocato almeno per farti rimborsare quello che hai messo nella società. Magari se gli tocchi le tasche ( visto i debiti che avrà con la società)si sveglia.
Sono molto contenta di essere entrata a far parte di questa azienda che mi ha permessa di crescere ed affermarmi nel mio ruolo. All'interno persone super attente ad aiutarti. L'occasione che ogni persona dovrebbe avere nel suo percorso professionale.
ciao francesca, posso chiederti alcune cose?
L'azienda che sognavo da una vita !! Per fortuna che l'ho incontrata.
Le persone sono al centro e l'attenzione è massima .
Una grande opportunità per chiunque voglia entrare nel mondo HR.
In azienda si lavora con grande entusiasmo e allegria. Le persone entrano spesso con spirito di rivalsa per poi ritrovarsi a crescere tantissimo. Io ho lavorato da consulente e sono cresciuto tantissimo fino a diventare un direttore di divisione. Sono andato via perché ho deciso di gestire l’azienda di famiglia che aveva bisogno di me, il percorso di formazione mi è tornato utile e sento di avere un debito di riconoscenza. In Osm ho tanti amici veri e cari. Consiglio a chiunque di avvicinarsi al gruppo.
Nel 2018 ho frequentato i corsi di Osm quando la mia società di rappresentanze aveva raggiunto un livello di fatturato importante nel mercato di riferimento, quindi quasi come se tutto fosse perfetto.
Il primo step fu l’Iprofile, che mi diede una grandissima consapevolezza su cosa affrontassi e su cosa invece EVITASSI di affrontare, tipo il mio socio.
Fu una vera scoperta nonostante fosse la mia azienda,alla quale avrei dovuto portare fortemente rispetto e così non fu in quel periodo.
Questo step mi cambió per sempre la mia visione d’insieme aziendale di approccio alle persone e al suo vero interesse, precedentemente facendo il contrario, “io sono il titolare tu il dipendente che ti pago per fare il venditore” .
Ritengo che solo la conoscenza possa dare vita a nuova conoscenza e alla crescita, quindi un grande punto di partenza da accogliere personalmente.
Ho collaborato con OSM per pochi mesi, ho capito anche grazie a loro la mia strada.
Mi hanno aiutato a trovare il mio perché forte.
Ho trovato persone meravigliose ️
Grazie
Grandissima azienda con persone di valore che tengono alla crescita personale e professionale dei collaboratori. Ho avuto l'occasione di lavorarci e sono molto grato . Azienda top che punta al successo delle sue persone.
Ciao, puoi dire per quanto tempo ci hai lavorato? Hai imparato molto? I superiori sono qualificati?
Azienda meritocratica in cui crescere e raggiungere i propri sogni è realtà. Mi hanno aiutato a crescere e spiccare il volo verso le mie mete. Grande Figata!!!
L’ho visto accadere più volte con moltissimi clienti e collaboratori
Open source management non è un’azienda, è un’esperienza formativa di vita. Quando li ho conosciuti ho deciso che avrei collaborato anche gratuitamente. Poi alla fine ho guadagnato bene e la mia vita è andata per una direzione migliore. Quello che ho imparato è di grande valore. Per me, tutti dovrebbero avere l’opportunità di lavorare in osm, per dare una svolta positiva alla propria carriera. Ho utilizzato quello che ho appreso in altre realtà con grande profitto. Non ho trovato ancora nulla di simile. Sarò sempre grato.
Ringrazio il cielo di averli conosciuti!
Non sapevo come risolvere il problema dei costi in azienda e loro in un anno sono riusciti ad aiutarmi e oggi finalmente la mia srl produce utili !!
Non smetterò mai di ringraziarli
Grazie ad Open Source Management ho trovato un nuovo lavoro presso un’azienda straordinaria. I responsabili e il titolare sono interessati alle persone, nessuno rimane indietro . Non avevo mai trovato un’azienda così attenta alle persone! Grazie !
Ho fatto un colloquio bellissimo come mai mi era capitato prima con un recruiter di Open Source Management. Per la prima volta in vita mia mi sono sentito capito e ascoltato. Ho trovato una grande professionista dinanzi a me che ha saputo tirare fuori il mio potenziale. Sono uscito più carico e motivato. Oggi grazie a loro ho trovato la mia felicità sul lavoro. Consigliatissimo.
come al solito ti hanno chiesto se hai avuto problemi con mamma e papà.
e ti sei entusiasmato.
Ci hai lavorato? Sai com'è l'atmosfera di lavoro in questa azienda? Richiedono la buona conoscenza dell'inglese?
Entrano nella tua vita privata e ti fanno allontanare da amici e famiglia convincendoti che sono persone tossiche dalle quale stare alla larga.
Lo fanno per poterti manipolare meglio. Quando entrano nella tua azienda non escono più e ti convincono a fare corsi di formazione costosissimi e inutili.
Al colloquio con OSM ho vissuto un'esperienza incredibile: ho trovato di fronte a me, x la prima volta, una persona veramente interessata a capire cosa fosse il meglio anche x me
Ciao, potresti dire che domande fanno durante il colloquio? Grazie
hai avuto problemi con tua madre o tuo padre?
mirano a dare la colpa a qualcuno (di solito i genitori o un amico, che poi dovrai allontanare) come causa dei tuoi problemi.
E' vero danno la colpa a qualcuno, ti mettono in mente che le persone che hai accanto, amici, familiari sono tossiche e vanno allontanate.
E' una setta, ti fanno allontanare dai familiari o amici per manipolarti meglio.