OSM open source management a Bergamo Recensioni

Azienda super che mi ha aiutato a realizzare i miei obiettivi e quelli della mia squadra.

Io sto collaborando con un'azienda derivata da OSM... tutto accade nello stesso modo: tante belle parole per manipolarti e abbindolarti, pretendono di avere a disposizione tutta la tua vita e il tuo tempo, ti allontanano da amici e parenti definendole persone tossiche (hanno solo paura che qualcuno ci apra gli occhi!). Professionalmente disorganizzatissimi, chiedono sempre di più ai collaboratori pagandoli al di sotto dei minimi di legge, chiedono attività assurde quali scrittura di mansionari difficilissimi e articolati, impossibili da scrivere da soli in quanto vanno scritti dall'azienda e non dal dipendente. Da quando lavoro con loro sono completamente esausta, ti contattano a qualsiasi ora, in qualsiasi giorno feriale o festivo. Sono persone profondamente ignoranti, non sanno nemmeno scrivere correttamente in italiano, hanno imparato a memoria quattro nozioni e pretendono di essere referenti onniscienti per le aziende clienti, che vedono solo come polli da spennare. Il "guru" è solo abile motivatore, un fallito che non ha mai saputo fare niente nella vita e si è reinventato in questo ambiente sotto l'esempio di P.Rugg.. Si circonda di persone disperate e deboli, che fa finta di aiutare al fine di sfruttarle, è di una falsità infinita e dietro le spalle ne dice di tutti i colori per chiunque. Io sono per una (cancellato dall'amministratore) di questi manipolatori e sfruttatori indegni e vergognosi.

Conosco l'azienda da 20 anni e conosco tutte le vicissitudini passate dalla stessa (periodo Mind Consulting e poi OSM). Posso dire di avere visto un pò tutti i passaggi e le problematiche vissute per i vari attacchi subiti nel tempo. E' ovvio che quando un'azienda nel campo del miglioramento personale ed aziendale si espande così velocemente possa avere, in alcuni casi, delle aree da migliorare, alla fine della fiera anche OSM lavora con persone e le persone hanno abitudini e punti di vista diversi gli uni dagli altri ed a volte possono esserci dei contrasti o degli errori che prontamente i Manager dell'azienda si premurano di correggere e sistemare. Non a caso nel momento in cui ci siano errori con aziende clienti arrivano a restituire il denaro investito dai clienti nei vari percorsi di formazione. Ripeto a tutti può capitare di sbagliare, per OSM l'errore è una cosa che può capitare ma va subito recuperato erogando servizi gratuiti o addirittura restituendo il denaro investito. Probabilmente verrò tacciato di recensione fasulla o mendace ma questa è la pura verità, quando un'azienda diventa molto grande e porta benessere alle persone comincia a diventare scomoda ed attirare parecchie critiche. Quindi il mio consiglio è di chiarire con i diretti interessati le eventuali criticità e sono sicuro che si possa giungere ad accordi migliori e risoluzioni di problemi.

L' azienda per cui lavoravo è venuta a contatto con questa realtà nel 2022/2023 e in un anno hanno completamente manipolato il titolare. In meno di un anno sono stati mandati via collaboratori decennali, chi è rimasto è stato sottoposto a vero e proprio mobbing da parte di questi "consulenti". il loro obiettivo non è aiutare gli imprenditori ma farli entrare nella loro "setta" e estorcergli quanti più soldi possibile vendendo corsi, master e servizi di altri adepti. Inoltre tendono a fare allontanare tutti dalle amicizie e dalla sfera famigliare, definendo le persone che non assecondano i principi del gruppo come demotivanti.
Statene alla larga e siate intelligenti.

Setta. Format copiato da Scientology da cui mutuano il test e una serie di terminologie. Molto pericolosi per le aziende. Nessuna competenza professionale, nessuna preparazione accademica e si spacciano per analisti d’azienda. Manipolatori mentali per imprenditori scarsamente scolarizzati a matrice familiare.

Esperienza assolutamente negativa.
Le persone che fanno da formatori sono di 2 tipi:
1- esaltati senza nessuna competenza reale in psicologia, illusi di essere empatici solo perché ti abbracciano e ti baciano senza nemmeno rendersi conto che l’altro magari sta provando disagio o repulsione e se per caso si accorgono della tua repulsione si accaniscono cercando di convincerti che sei tossico e negativo ed è per questo che ti capitano brutte cose.

2- persone a loro volta talmente plagiate che sono convinte di fare il bene delle persone perché è talmente grande la voglia di fare del bene agli altri piuttosto che aiutare se stessi in quanto aiutare se stessi vorrebbe dire mettersi totalmente in discussione. Ed essendo persone molto deboli non possono permettersi di mettersi in discussione e si nutrono di auto celebrazione raccontandosi che aiutano gli altri.

Da starci lontano, soprattutto quando ti attraggono in modo ingannevole tramite la loro associazione senza scopo di lucro “Imprenditore non sei solo”. D’altronde il diavolo adotta spesso le sembianze di un angelo per attrarti nella sua trappola.

Purtroppo come molte delle precedenti recensioni anche per me è stata una pessima esperienza che mi ha portato ad un terribile burnout.
Lavoravo presso una piccola pmi, affiliata ad OSM, che seguiva alla lettera i grandi insegnamenti dei loro guru.
Quello che non era permesso era la libertà di espressione (tipica di ogni società democratica). Ogni persona all'interno dell'azienda non poteva esprimere un suo pensiero o opinione perché veniva definito automaticamente come persona negativa.
Tutti dovevano obbedire a qualsiasi richiesta, anche non lecita.
Per esempio era la norma dover stare a lavoro più di 8 ore (ovviamente non pagate) o dover essere reperibile sabato, domenica o addirittura nei giorni di ferie.
Ti risucchiano la vita, non hai più tempo per te stesso, per amici, parenti, perché sei sempre lì, obbligato a consacrare la tua vita per l'azienda, ad essere uno schiavo dei tempi moderni.
La cosa incredibile è tutta la manipolazione che c'è dietro... quando vengono violate le leggi riguardanti i diritti dei lavoratori ed uno lo fa presente ti viene detto che una persona interessata alla crescita non deve pensare a queste cose.
Lo potrei definire uno schema piramidale che sfrutta la grande crisi nel mondo del lavoro per usare le persone a loro piacimento.
Il mantra è sempre lo stesso: se non hai successo nella vita è perché non fai abbastanza e questo glielo dice il questionario o la loro convenienza.
Il questionario è praticamente considerato come una bibbia scritta da dio in persona, non si considerano le competenze o le capacità di una persona, ma solo il questionario dice la verità.
Tra le cose peggiori c'è la falsità e la manipolazione, fin tanto che le persone, come dei bravi soldatini, fanno ciò che viene richiesto allora sei un grande, troppo bravo o usando le loro parole sei il campione. Poi però dietro le quinte ne dicono di tutti i colori, usando anche metafore per far intendere che i dipendenti sono dei bravi schiavetti senza aspirazione tranne che lavorare.
Prendono in giro le persone più fragili e deboli sfruttando le loro debolezze gli fanno fare tutto ciò che loro desiderano.
Aziende piene di bugie, falsità, manipolazione, vessazioni che portano inevitabilmente ad un burnout. Nella mia azienda tutte le persone che ci lavorano e non fanno parte delle élite di grandi uomini e guru non vedono l'ora di scappare.
Chi sta ai vertici di solito sono persone senza competenze che dicono che per far crescere l'azienda l'importante è stare bene insieme, ridere, scherzare e fare battute. Ridicolo!
Riprendono teorie di scientology come ad esempio i toni emozionali, la causatività, ecc e li applicano alle aziende.
Spero che questa recensione possa aiutare qualcuno a non vivere ciò che ho vissuto sulla mia pelle e ciò che i miei poveri colleghi stanno continuando a vivere.
Vogliamo i nostri diritti e la nostra libertà di espressione!

Attenzione!

Si tratta di indottrinamento,
Se stai valutando la possibilità di entrare a lavorare con queste persone stacci alla larga, anche se all'inizio sembra tutto bello si rivelano per quello che sono..
Divino le famiglie e spaccano le azienda...
Ex consulente pentito: confermo sono pericolosi!
*PS tra di loro c'è un tizio che ritiene di essere uno sciamano o qualcosa del genere che fa lezioni sulla spiritualità 😂

confermo quanto scritto nelle recensioni a una stella illegale fare domande personali. io sono diventato una persona tossica da o stai con noi o contro di noi. ai test raccontate balle

Manipolazione e altri fattacci

Forse tra tutte queste testimonianze la mia sarà la più leggera ma neanche troppo. Entro a far parte di una azienda associata a sti personaggi (per non dire altro) e dal primo istante sento un'aria costretta, viziata e negativa. Per quanto si possano credere i paladini di ambienti lavorativi positivi e dinamici, vengo obbligata per 6 lunghissimi mesi a prendere parte alle loro academy aziendali per sentirli parlare di tutto e niente. All'inizio mi sembrava una buona opportunità per crescere in modo personale e professionale ma dal secondo mese, dove la tarantella era sempre la stessa, mi sono chiesta perché stessimo ripetendo la stessa identica cosa per 8 ore di fila più le 8 della volta precedente, il tutto accompagnato da esercizi quali: stare immobile con gli occhi chiusi o fissare negli occhi il compagno. Gente che io non conoscevo completamente e che mi ha causato anche molto disagio stare impalata di fronte a loro per un tempo inestimabile. Oppure ripetere delle frasi dai loro inclassificabili "mansionari-guida" fino a quando non le pronunciavi correttamente a memoria e con la giusta intonazione. Mi fermo qui perché é già troppo imbarazzante di suo ma potrei andare avanti all'infinito....
Inizio quindi ad informarmi su questa azienda e mi imbatto su questo sito, venutomi a conoscenza dopo una bella chiacchierata con chi aveva già capito come giravano le cose!. Incredibilmente era tutto più chiaro e i dubbi sulla negatività e sulla pesantezza che sentivo erano tutti veri!. Durante questi mesi mi costringono a partecipare a un corso plus " tu e il tuo team". Dico costretta perché non potevi neanche rifiutarti, altrimenti venivi etichettata come una persona demotivante per l'azienda.
L'unica soluzione era quella di fare il loro gioco !!!.
La cosa che più mi ha scioccata, durante questo famigerato corso, erano i modi in cui venivano affrontate le domande profondamente personali, intaccando la sfera privata e familiare. Ci facevano scrivere in un foglio che fortunatamente rimaneva a noi, in cui dovevi scrivere nome e cognome delle persone classificate "demotivanti" nella tua vita, per poi alla fine strapparlo, simbolo del fatto che bisogna eliminare quelle persone per raggiungere i propri successi. Inutile dire che le domande combaciavano con le persone più care come mamma, papà, fratelli e amici. Il loro scopo é sempre lo stesso, "ripulirti" dall'interno e renderti pura con questi incontri mensili, al pari di una lavanda gastrica !. É veramente paragonabile ad una setta stare a contatto con loro.
Ogni giorno era una sofferenza stare lì dentro! Il mio responsabile un arrogante di primo livello che sicuramente aveva conquistato il primo posto al loro corso delega, dato che sapeva solo farsi i suoi comodi tutto il giorno e mi oberava di lavoro sul termine della giornata lavorativa, sforando di conseguenza i miei orari contrattuali giorno dopo giorno. Fingere per 6 mesi è stato estenuante ma ho aspettato la fine del contratto per liberarmi di loro definitivamente!.
Una mia collega ha provato a ribellarsi e il giorno dopo era stata messa alla porta!. Mi sono augurata fin dall'inizio di non impazzire, tra crisi di pianto e insonnia, e finalmente sono uscita da lì dentro ma mi preoccupa chi è decisamente più debole di mente e di carattere. Questo ambiente é davvero per pochi (e non parlo positivamente), chi ne esce sano é già una vittoria !!!!!. STATECI ALLA LARGA .

Ridicolo come molte recensioni super positive siano spuntate come margherite a primavera a distanza di pochi minuti l'una dall'altra.
Cercare di risollevare "un'azienda" come questa tramite due paroline volenterose messe in riga con nomi inventati, non nasconderà tutto il subdolo che c'è dietro.
Siate onesti una buona volta che male non fa.

Persone attente ad aiutare ! Grandi risultati e grandi realizzazioni. Molto coinvolgimento da parte dell’azienda per cui lavoro che mi ha dato la possibilità di crescere proprio grazie a osm .

Ho ricevuto supporto , aiuto e risultati concreti. Volentieri sponsorizzo questa azienda perché io sono molto soddisfatta del lavoro fatto insieme. Risultati concreti e poche spazio alle chiacchiere dei criticoni.

Esperienza meravigliosa con persone speciali che mi hanno aiutato dal primo giorno a raggiungere i miei obiettivi professionali. Grandi !

Con questa recensione rispondo a tutti quelli che appoggiano questa azienda che son poi gli stessi che ci lavorano, i loro metodi e le loro "formazioni". Da chi la vive dall'interno e quindi non l'imprenditore che cerca personale e addetti ai lavori ma da chi si ritrova dalla parte del reclutato!. Detto ciò logico che ogni caso é a sé e va esaminato individualmente ma posso serenamente dichiarare per esperienza personale, credo anche con l'appoggio di tanti che ci sono passati che ESISTONO e vengono messi in pratica determinati TRATTAMENTI e ATTEGGIAMENTI assolutamente non giustificabili nelle aziende in cui osm ha messo piede!!!!. I modi che vengono inculcati ai dipendenti da certi personaggi che non hanno nessun trascorso universitario, nessun percorso di VERO studio alle spalle e nessun certificato che abbia valore giuridico e sia riconosciuto non sono ammissibili all'interno dei luoghi di lavoro, di qualunque tipo esso sia.
Io ho lavorato in una realtà privata microscopica e osm viene idolatrata da chi in azienda ne é portavoce, come se i loro metodi fossero i soli ed unici a garantire lo star bene della compagnia.
Al colloquio preliminare oltre ad essere valutata sulla base di questo test imbarazzante che conosciamo tutti, mi son state scagliate addosso domande come: Ma lei é sposato/a? Ha figli o li vuole ? I suoi genitori che lavoro fanno? Che rapporti ha con le sue finanze ? Che tipo di lavoro fa il suo/a compagno/a? ... E ne ho dette solo alcune eh. Il mio CV é diventato un mezzo per fare disegnini sul retro di "gestione finanziaria" non richiesta e non sono state valutate nemmeno le conpetenze. Perché l'importante per loro é il risultato di, appunto, un osceno test basato sul nulla cosmico e pure inattendibile poiché io l'ho dovuto ripetere due volte dato che l'algoritmo era andato in tilt !. Tutto ciò per sentirmi dire dal mio datore di lavoro: " noi non cerchiamo le capacità o le competenze, cerchiamo gente che sorrida in corridoio, che si diverta a fare il suo lavoro !". Ma di cosa stiamo parlando scusa ?!. Cosa vogliamo realmente comunicare alle persone ?. Che per fare il medico non ci vuole una laurea ma basta sorridere in reparto ? No perché é questo il messaggio che fate passare !. Le competenze professionali si raggiungono dopo anni di studio, sacrifici e formazione sul campo e non con corsetti e corsettini fatti nel weekend per diventare i nuovi guru specializzati in aria fritta!.
Non si é capito che é solo un organizzazione in cui c'è un sistema piramidale affermato e sventolato ai 4 venti in cui chi ha forse solo la terza media ti obbliga a seguire corsi fuori orario di lavoro per lasciarti un cartoncino stampato con scritto : Corso completato in "Organizzare la propria agenda", "spunti e consigli", "miglior delegante" o "il taccuino d'oro" ... Ma stiamo giocando ?!. Siete seri ?.
Il fatto é che chi si ribella a questo sistema viene allontanato da tutti, pur portando avanti come sempre il proprio lavoro a testa bassa e con criterio perché guidato dal buon senso ma in cambio ti rendono il clima aziendale un girone dell'inferno accompagnandoti più volte alla porta dell'uscio, mentre chi va dietro a certe dicerie viene comunque assuefatto da corsi e contro corsi che hanno solo lo scopo di allontanarti da amici e parenti perché la sola tua famiglia deve essere l'azienda !. Vi dirò di più io me ne sono lavata le mani ma ti posso garantire che se c'è da organizzare qualcosa meticolosamente in azienda venivano a chiederla a me e pure in ginocchio... (E non faceva parte delle mie mansioni sia chiaro)!. Eppure strano.... passano i mesi a fare a porte chiuse corsi di organizzazione..... Mah ! Che siano solo pretesti per farsi dei selfie e pubblicarli sui social con frasi di mindset presi da citazionedelgiorno.com per far vedere che sono un gruppo coeso in cui a nessuno frega realmente nulla l'uno dell'altro?!

Facciamocele due domande e diamoci pure le risposte ....

Conosco personalmente queste persone e le trovo super. Pronte ad aiutare e attente a farti ottenere risultati concreti . Credo che sia l’azienda numero uno nel mondo della consulenza.

Capisco i commenti negativi quando si è arrabbiati, ma non comprendo il motivo per cui una persona debba nascondersi dietro ad una tastiera e diffamare ! Ridicoli .

Azienda super che sa come aiutare concretamente ! Top

Sono contento di aver conosciuto il consulente di OSM. Mi ha permesso di riscoprire le mie potenzialità e mi ha aiutato superare i momenti di difficoltà. Ho una Startup e grazie a loro ho conosciuto tanti imprenditori di successo i quali grazie alle loro azioni di successo, mi hanno permesso di crescere tantissimo . Consiglio quest’azienda a chiunque abbia un’azienda e voglia espandersi.

La mia esperienza è stata super positiva. Sono una collaboratrice di un’azienda cliente e ho visto migliorare le cose giorno dopo giorno. La nostra azienda è in forte espansione e l’intervento del consulente è sempre stata attenta a far crescere tutta la squadra insieme all’imprenditore.

Mi meravigliano certi commenti scritti con il solo intento di screditare le persone di questo gruppo. Chiaramente si capisce che non sono vere.

Scientology , solo Scientology : imprenditori al lastrico, divorzi/separazioni.....famiglie e aziende allo sfascio...
Questa è la sintesi... la statistica dice questo.
Non credete a quello che scrivo ...fate esperienza.
Informatevi sempre di più...la conoscenza è la salvezza.
I personaggi sono sempre gli stessi : Ruggier.. e Condell...
Cambiando l'ordine degli addendi il risultato non cambia !!!!

Ho letto un po’ di recensioni. Premetto che sono un ex consulente OSM, quanto scrivete criticando, almeno nella mia esperienza, risulta vero , tuttavia, è estremizzato tutto ciò che scrivete. Solo una parte è la realtà.
Per quanto riguarda i dipendenti di aziende che hanno avuto difficoltà dopo l’ingresso di OSM invece vi dico che, molti collaboratori, non fanno il loro lavoro e spesso frenano le aziende pertanto, le persone vengono allontanate solo quando non hanno intenzione di cambiare qualche abitudine non funzionale alla prosperità aziendale. Perché se poi andate nelle amministrazioni pubbliche vi rendere conto che non funzionano, e non funzionano perché le persone che ci lavorano non hanno voglia di fare il loro lavoro e a volte, tali individui, si insinuano anche in aziende private.
Per concludere, al di là della setta e del lavaggio del cervello, il metodo porta risultati se applicato nelle giuste modalità e nella giusta misura e in ogni azienda servono azioni diverse sulla base del metodo inoltre, le persone, con il metodo osm sono al centro di ogni cosa, quando si entra in un’azienda cliente l'obiettivo è anche quello di migliorare la loro vita, almeno per me era così.
Saluti.

Un* mi* carissim* amic* lavora in una delle aziende gestite da questo gruppo.
Quando è stat* assunt* sembrava il paradiso in terra: lavoro in equipe, formazione settimanale continua retribuita, possibilità di crescita, contratto a tempo indeterminato dopo i primi mesi.....

E invece.. Ha iniziato con un contratto da stagista dove gli/le hanno promesso cambiamenti a livello remunerativo dopo il passaggio al contratto indeterminato (che in realtà è diventato di apprendistato a 3 anni).. Si è ritrovat* un contratto da 6 ore al giorno con 2 ore di pausa pranzo -in cui ne sfruttava se andava bene 1 sola- e in cui per i ritmi e la mole di lavoro era obbligat* a lavorarne 10-12 al giorno. Quando chiedeva che gli/le venisse riconosciuto da contratto il full time, le risposte erano vaghe per cercare di intortarl* e di farl* sentire in colpa per le richieste che faceva, accusandol* di essere troppo attaccat* ai soldi: come se non fossero di suo diritto gli straordinari retribuiti!
Sostenevano spesso le loro tesi dicendo che nessuno degli altri colleghi si era mai spinto a fare "richieste assurde" del genere, dato che si lavora in una grande famiglia!

Nel momento in cui ha ottenuto, dopo oltre un anno e mezzo, la possibilità di fare meno ore (per allinearsi al suo contratto), oltre a una riduzione del suo stipendio, è stat* totalmente esclus* ed è diventato impossibile anche solo scambiare qualche parola con i colleghi che non gli/le rivolgono nemmeno più il "buongiorno" e "buonasera".

Oltre alle 60 ore settimanali, di cui retribuite 30 scarse, si aggiungevano le formazioni del sabato "facoltative" (a detta loro) a cui era obbligata a partecipare -senza alcuna retribuzione ovviamente, a differenza di quanto dichiarato in fase di colloquio- in cui ciò che facevano era: il lavaggio del cervello ai dipendenti.
Un esempio?!?
Academy in cui si discute di aria fritta. Uno dei tanti esercizi svolti consisteva nel mettere due persone una di fronte all'altra e farsi insultare con estrema rabbia e cattiveria....perché a detta loro solo così si tempra il carattere.

Ovviamente, nel momento in cui si è rifiutat* di partecipare, hanno cominciato a fargli/le mobbing estremo e, più di una volta, hanno cercato di spingerl* a licenziarsi o hanno cercato di allontanarl* dalla sua famiglia, che a loro dire l* stav* deviando, mettendogli/le in testa richieste inaccettabili.

E di problemi ce ne sono tanti altri! Uno dei più assurdi è che tolgono dalla busta paga giorni di ferie non usufruiti per non farne accumulare troppi.

Normalmente un'azienda si arricchisce con le differenze del singolo, il loro atteggiamento invece è chiaramente improntato a uniformare per meglio controllare i dipendenti, in modo che si accontentino delle briciole e loro possano continuare ad arricchirsi alle loro spalle.
Il vero problema è che su una persona fragile/debole hanno un'influenza pericolosa, poiché portano ad allontanarti dai tuoi affetti, illudendoti che solo in loro sia da riporre la fiducia e la stima.

Mi hanno adescato in un momento particolare di difficoltà lavorativa, hanno promesso il lavoro dei sogni. Inizialmente la loro costante presenza sembrava quasi bonaria. Ben presto mi sono reso conto che volevano sapere tutto della mia vita (rapporto con genitori, amici, relazioni amorose) controllano anche i tuoi social spingendoti a postare solo informazioni in merito ad OSM. Quando mi sono rifiutato sostenendo che i social fossero ad uso personale non immaginate il lavaggio di capo. Cercano di convincerti che ogni persona è demotivante da tua nonna alla tua portinaia e con questa scusa vogliono farti frequentare solo gente del team.
Ti promettono flessibilità, e poi pretendono disponibilità 24/24 senza nemmeno un contratto.
Dopo una paga misera pretendono anche che tu ogni mese vada ai loro raduni di lavaggio del cervello dove sei obbligato a studiare i loro manuali in modo estenuante. Ti interrogano chiedendo il significato di ogni parola che devi preventivamente cercare sul dizionario. Ti fanno scrivere papiri sulle relazioni tossiche che hai, grazie al cielo ho inventato la maggior parte delle cose. Molto divertente era vedere come attribuissero ogni comportamento ai tratti del questionario che fanno fare. Il massimo l'ho raggiunto quando mi sono dovuto sedere davanti ad un allenatore (uno dei veterani del gruppo) per farmi insultare volontariamente. A detta loro questo esercizio servirebbe per farti diventare impassibile davanti a qualsiasi cosa.
Oltre a questo i loro corsi sono veri furti agli imprenditori, cercano di far diventare schiavi i lavoratori delle aziende clienti così da poter avere gente che fa incassare più soldi ai loro titolari e così facendo avere il merito e più partecipazioni alle loro iniziative. L'unico obiettivo è sbancare gli imprenditori mettendo contro ogni dipendente che prova a farli ragionare.
Vengono fatte organizzare attività di team building in orario extra lavorativo, se non partecipi sei demotivante e meriti di essere mandato via perché l'azienda è la tua famiglia e non esiste che il sabato tu voglia trascorrerlo con altre persone.
Mi domando come sia possibile una realtà del genere.
Concludo con una domanda finale... siamo così sicuri di quanto questo I-PROFILE sia legale?

Bari. Ho in azienda con una quarantina di dipendenti, ho parlato con un dipendente, consulente, collaboratore ( non so come chiamarlo) ho subito compreso che non c’era conoscenza, né tantomeno competenza in ciò che diceva poiché non rispondeva ad alcuna domanda ma pareva che ripetesse a nastro. Mi son venuti dei dubbi così mi son rivolto a etica per imprese sempre a Bari ed ho capito che è meglio che ci stia lontano.

Esperienza terrificante ai limiti del surreale. Corsi di formazione basati su dei loro testi dove estrapolano concetti base che si troverebbero su qualsiasi libro di formazione personale. La loro bravura sta nel fatto che sanno fare leva su quelle persone / imprenditori che hanno bisogno che qualcuno gli dica che sono bravi, quelle persone più deboli di testa e facili da manipolare, infatti ai loro corsi la maggior parte delle persone che li frequenta è così, oppure persone che sono in seria difficoltà e quindi che cercano aiuto e sono disposti a tutto per salvare la loro azienda.. Questa società però sa solo farsi pagare dei corsi base ai limiti del ridicolo con concetti anni 80 una montagna di soldi ! I loro fondatori P. Rug. e A.Cond prima di fondare questa realtà avevano la Mind Consulting a Bologna che era società collegata a Scientology. Il loro test I profile altro non è che il test Hubbard. Ai loro corsi cercano di manipolarti in primis con il Test I profile per vedere se sei una persona demotivante o tossica per l'azienda , ti chiedono cose molto personali che nessuna azienda esperta di HR farebbe. Fanno leva sui tuoi problemi personali per indottrinarti ancora di più. I corsi vengono venduti principalmente dai formatori che premetto non sono manco laureati per quello che insegnano o spiegano ed infatti la loro "scuola" non è riconosciuta come tale! I loro formatori sono formati da OSM. Lo stesso metodo Sceintology è applicato e utilizzato da OSM per autofinanziarsi. Una volta indottrinato il titolare passano ai dipendenti e cercando di posizionare un loro "manager" all'interno della vostra azienda per far fare mansionari ai vostri dipendenti ed entrare nella vostra realtà, cominciando a manipolare i vostri dipendenti. Se questi sottostanno alle direttive OSM bene altrimenti se qualcuno osa andare contro sarà visto come persona demotivante e tossica e verrà licenziata o costretta a farlo. Le persone che solitamente sono contro a OSM sono le persone più preparate e formate sulla realtà aziendale. che cercano di aprirvi gli occhi , sono le persone che valgono di più nella vostra azienda e OSM cerca di eliminarle per far si che possa mettere i loro uomini all'interno e manipolare l'azienda a più piacimento. Ricapitolando : 1 Step accalappiare e indottrinare il titolare con I profile poi farlo pagare un mucchio di soldi i primi corsi (10/15 mila euro a corso) compratevi un libro 30€ avrete stessi concetti 2)entrare in azienda facendo fare il test ai dipendenti 3)posizionare in azienda loro manager e manipolare il tutto , il loro scopo cercare di portarvi via più soldi possibili... Un abbraccio e speriamo che questo commento aiuti un imprenditore come me rimasto scottato da questi "professori"

Ruggeri e Condello

Prima come società Mind Consulting ora come OSM.
Si dichiarano essere usciti da Scientology.
Nei fatti No.

Attenzione: aziende demolite, famiglie sfasciate !!
Ti fanno il famoso “oca test” e il giochetto è fatto.
Loro cercano le tue leve personali “critiche”….e ti plagiano €€€€

Subdoli e meschini.

Si propongono come consulenti senza avere una formazione specifica, invitano a seguire corsi mensili di formazione presidiati e tenuti da giovani ragazzi alle prime armi. La maggior parte di loro non e’ un esempio virtuoso di imprenditore, anzi quasi tutti hanno fallito e cambiato mestiere, ripiegando su Osm. “Caricano” i titolari e dipendenti motivandoli a raggiungere grandi obiettivi, che con un po’ di impegno personale e qualche dritta iniziale comunque arrivano. Ma alla lunga fanno un vero e proprio lavaggio di cervello, allontanando gli interessati dai familiari, amici e conoscenti più stretti, visti come persone che influiscono negativamente. Di fatto creano una forte dipendenza per cui chi li segue pensa che solo investendo una marea di soldi nei loro corsi potrà avere successo. Purtroppo il format è una copia celata di Scientology. Invito tutti coloro che hanno avuto un’esperienza negativa a farsi sentire, in qualsiasi modo.

L'azienda OSM delude TOTALMENTE con i suoi servizi di consulenza, evidenziando una grave mancanza di professionalità e competenza tipiche di questi sistemi multilivello. La pratica di assegnare consulenti che fungono anche da venditori compromette la qualità del servizio offerto, generando conflitti di interesse e minando la fiducia dei clienti. Un'approccio così poco trasparente e poco etico mette in dubbio l'affidabilità e l'integrità dell'intera azienda, sconsigliando vivamente di usufruire dei suoi servizi.