Recensioni Italia Paghe

La mia esperienza in questa azienda seppur di soli sei mesi, è stata super positiva. Sono stata accolta bene e ho trovato un ambiente composto da giovani e professionisti esperti, preparati e con una notevole competenza nel proprio lavoro.
Ho apprezzato particolarmente l'umanità e la generosità del titolare, una persona disponibile e attenta anche alle esigenze personali dei collaboratori. Non è scontato lavorare in un contesto in cui le richieste di ferie vengono accolte con disponibilità seppure continue!!
È vero, i ritmi di lavoro possono essere intensi e la mole di attività importante, ma bisogna anche considerare che in questo settore ci sono scadenze precise e responsabilità che non possono essere rimandate. La pressione, quando è legata alla necessità di rispettare gli impegni con i clienti, fa parte del lavoro e richiede professionalità e senso di responsabilità.
La mia uscita dall'azienda è stata legata a una scelta personale e professionale: ho deciso di tornare alla mia precedente attività. Questo non cambia il giudizio positivo che conservo della mia esperienza e delle persone che ho avuto modo di conoscere.
Credo sia giusto raccontare anche le esperienze positive e riconoscere il valore delle persone che ogni giorno portano avanti il lavoro dell'azienda.

Lavoro in questa azienda da pochi mesi e sin da subito mi hanno fatto sentire parte del gruppo, c’è un ambiente stimolante, pronto al confronto ogni giorno e laddove dovessero crearsi delle problematiche c’è un team compatto che persegue gli obiettivi aziendali sempre nel rispetto delle persone. Per quanto riguarda lo Smart working, sono entrata a gennaio ed ho iniziato a lavorare per l’azienda in Smart working a fine agosto per esigenze personali e non c’è stata nessun tipo di opposizione da parte della proprietà bensì un compromesso. Per la crescita professionale, direi che pure essendo da pochi mesi da Italia paghe, il suo meraviglioso team laddove non conoscevo, è sempre stato pronto a fornirmi quel know senza gelosia del mestiere o invidia se così vogliamo definirla. Un clima del genere si può trovare solo in aziende ben consolidate .

Collaboro da molti anni con questa realtà con grande soddisfazione. Il personale è molto preparato, sempre aggiornato sulle ultime novità normative e tempestivo nel risolvere qualsiasi problematica. Un grande punto di forza è l'attenzione alle risorse umane: offrono retribuzioni adeguate alle capacità e all'esperienza pregressa, dimostrando una rara valorizzazione del merito. I carichi di lavoro sono ben divisi , ad ogni cliente viene affidato un consulente senior ed un payroll specialist , supportati dall’ area It, area legale e contabile . Il personale entrante viene affiancato passo dopo passo e messo a proprio agio come in una grande famiglia, favorendo un inserimento sereno e stimolante.

Ci dispiace leggere queste affermazioni, che non corrispondono alla realtà della nostra azienda, ne al comportamento dei nostri collaboratori. Abbiamo segnalato il contenuto alla piattaforma e ci riserviamo di tutelare l'azienda e le persone coinvolte nelle sedi opportune.

Tolte 2-3 aziende clienti, il resto sono clienti ai livelli del fornitore, ovvero da chiudere.

Una delle peggiori aziende, se non la peggiore nell'ambito e nella zona in cui si trova.
Gli impiegati vengono trattati in modo assurdo. Non esiste flessibilità. A volte sai a che ora entri ma non sai a che ora esci. Straordinari fatti e non pagati perché vige la regola "chi te l'ha chiesto di farlo?" ma se poi vai via alle 18 ti viene detto "oggi hai lavorato mezza giornata?" sottoforma di battuta, ma che battuta non è, in quanto verrai insultato in disparte.
Che pena che fate...

La mancanza di crescita professionale è principalmente dovuta allo scarso investimento della direzione nella formazione e nello sviluppo dei dipendenti. Chi dimostra di avere capacità e motivazione riesce spesso a crescere autonomamente, mentre non vengono messi a disposizione percorsi strutturati che permettano a tutti di sviluppare le proprie competenze. Dopo un po' questa situazione porta i dipendenti a cercare altre opportunità lavorative.
Anche il clima in azienda è fortemente influenzato dall’umore del titolare. Quando è sereno, l’ambiente è tranquillo, disteso e non mancano momenti di convivialità e di scherzo. Al contrario, quando è sotto pressione o arrabbiato per diverse ragioni, il clima diventa immediatamente più teso e si avverte una maggiore rigidità nei rapporti. Purtroppo, questa situazione si verifica abbastanza frequentemente, rendendo l’ambiente di lavoro pesante e poco sereno.
Inoltre, la direzione spesso tralascia tante cose le quali vanno nel dimenticatoio, fino a quando un cliente non sollecita per l'ennesima volta.
Non è un modo di lavorare corretto né tantomeno piacevole.

Azienda dove il cambio di personale è abbastanza frequente. Considerando che si tratta di circa 25 dipendenti, il fatto che ogni anno se ne vadano 5-6 fa sicuramente riflettere. Alla fine rimangono soprattutto le persone che sono lì da molti anni, mentre le altre spesso restano qualche anno e poi decidono di cambiare.
Quelle che vanno via, nel momento in cui la direzione viene a sapere che hanno richiesto le dimissioni, cerca di trattenere, ma prima ti ha insultato pesantemente alle spalle.
Secondo me può essere un posto utile per fare esperienza, soprattutto all'inizio del proprio percorso lavorativo, ma non lo vedo come un ambiente dove sia facile crescere realmente, né dal punto di vista economico né professionale.
Un altro aspetto che personalmente ho trovato negativo è il modo in cui vengono gestite alcune situazioni. Spesso la sensazione è che la responsabilità venga scaricata sui dipendenti invece di cercare di capire cosa non abbia funzionato e trovare una soluzione. In certi casi sarebbe sicuramente utile anche da parte della direzione fare un passo indietro e riconoscere i propri errori.
In generale, la vedo più come un'azienda dove fare qualche anno di esperienza e poi guardarsi intorno, piuttosto che come un posto in cui costruire un percorso professionale a lungo termine.

L'azienda non investe in formazione, né tantomeno ti aiuta a crescere.
Solita azienda "noi siamo una famiglia" ma che poi si rivela completamente diverso.
Benefit non esistono. Tutti sanno di tutti. Persone false.
Non vedo note positive in quest'azienda. Forse l'unica potrà essere quando fallirà, ovvero a breve.

Italia Paghe è un'azienda che non ti permette di crescere, sia in termini economici sia in termini professionali. Il titolare non investe su formazione, quindi ciò che imparerai dovrai farlo seguendo gli altri colleghi che, comunque, ti lasciano anche da solo, spesso e volentieri, essendo pieni di lavoro fino all'orlo.
Payroll che lavorano su 15/20 aziende e che hanno circa 1000/1500 cedolini da gestire.
Consulenti del lavoro non iscritti all'albo dei consulenti del lavoro....il che fa capire di che realtà si parla.
L'azienda (che non è azienda poiché è ancora uno studio come mentalità), ha la forza soltanto del nome costruito negli anni, ma per il resto è da vendere, in quanto le eredi non sanno nemmeno cosa vendono...

Esperienza super positiva, stipendi medio-bassi, peccato che tutti sappiano di tutti