Premetto che in questa azienda ci ho lavorato solo un mese, periodo breve in quanto, la proprietà, gestita dalla famiglia, è alquanto poco attenta alla sicurezza dei propri dipendenti non rispettando la normativa sulla sicurezza sul lavoro 81/08, impianti non a norma, dove sono convinto che prima o tardi ci sarà un incidente, contratti CCNL di settore, fornitura della scarpe antinfortunistica previste per legge e che obbliga i dipendenti ad acquistarsele senza neanche un rimborso. Le ore di lavoro straordinario non vengono pagate per intere ma una parte, faccio notare che è un'azienda che nel 2023 ha fatturato € 38.521.839,00 non certo un'azienda in difficoltà, ma per politica aziendale. Sempre per politica aziendale, molti dipendenti storici stanno scappando da questa realtà. Assolutamente da EVITARE. L'azienda dovrebbe investire di più sul personale e metterlo al centro della sua politica facendolo sentire come parte integrante e attivo in un processo produttivo utile sia ai dipendenti che all'azienda.
Hai affrontato particolari situazioni che ti hanno spinto a lasciare l’azienda dopo solo un mese?
Per ora non ci sono tante commenti sull’azienda GIANCOL SPA , qualcuno di voi vorrà condividere con noi le sue esperienze?