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Ambiente di lavoro pessimo e competitivo. Formazione pressochè inesistente. Avanzamenti di carriera non dettati dalla meritocrazia. Assenza di prospettive di crescita da tutti i punti di vista. Situazione notevolmente peggiorata col nuovo managment.

Hai considerato di cercare opportunità in altre aziende data la situazione? O hai in programma di discutere queste questioni con la direzione?

Chi non vuole ascoltare diventa sordo.....gli occhi su dati e fatturazione prendono il sopravvento sull'ascolto e le esigenze del consulente

Esperienza pessima.....per fortuna durata pochi mesi....rincorsa di budget e pseudo appuntamenti.tutto condito da umiliazioni( non su di me)

In effetti le altre recensioni anche se incomplete rispecchiano la verità. Sei un dipendente mascherato da piva. La formazione è costante e il walfare aziendale solo uno specchietto. Hai un pc aziendale con tutti i programmi,ma la pressione costante di raggiungere i budget sono a dir poco umilianti.ci sono dei favoritismi su 10persone su 60 che servono da traino.il resto è una corsa sulla ruota di un criceto. Sono andato via dopo ben 5anni di lavoro.

Pessima esperienza con i nuovi amministratori.

Vero! Forse non sono cattive persone ,ma il loro ruolo è chiamato da una società ora quotata in borsa...e il fatturato è tutto....e un tournover di due anni tra gli agenti è la nuova moda(sempre se né sei consapevole)

Come hanno giustificato il fatturato come prioritario? E quali sono i cambiamenti previsti per gli agenti con questa nuova strategia?

Senza scrupoli. Non ci pensano due volte a umiliarti per i budget non raggiunti da quei 10 che vengono trattati in modo privilegiato con più appuntamenti e più filiali da gestire

In effetti dipendenti mascherati da agenti.

Hai dei suggerimenti su come potrebbero migliorare la gestione dei budget e la distribuzione degli appuntamenti?

Vero !illusione di essere indipendente .ma senza benefit e guadagni o ferie di un dipendente. E la cosa peggiore che chi sta a controllare è un dipendente.....

Quindi, la pressione sul raggiungimento di obiettivi fissati in modo ingiusto è un problema comune? Pensavi di avere più supporto o autonomia in questa posizione?

Volevo fare i miei ultimi anni da libero Professionista prima della mia pensione. Millantato ,ma Scappato via dopo quattro mesi. Società che crede di sottopagarti con piva e trattarti da dipendente cagnolino. No equità di trattamento.No grazie

Quindi, quello che intendi è che le promesse iniziali non sono state mantenute e hai trovato un ambiente di lavoro svantaggioso e ingiusto. Avresti suggerimenti su come questa situazione potrebbe essere migliorata per i futuri professionisti?