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Contratto a chiamata di 3 mesi che in realtà consiste in semplici sostituzioni della durata di non più di 3 settimane (il turnover è continuo). Verrete assunti a 5.80 euro l'ora semplicemente per rimpiazzare in via temporanea chi è già assunto (da loro o dai singoli punti vendita) con contratto fisso. Allo scadere delle 3 settimane, verrete lasciati a casa senza alcun preavviso e senza alcuna spiegazione, mentre il contratto è ancora “valido”. Peccato che si guardino bene dal dirvi tutto questo... ma tant'è.
Nei singoli punti vendita mi sono trovata bene, i carichi di lavoro erano ragionevoli e ben distribuiti fra il personale, che era sempre cordiale e disponibile (anche i superiori). Il lavoro non è molto complesso ma fisicamente impegnativo e andrebbe retribuito come merita (i soldi di cui parlano al colloquio non li vedrete mai).
Meglio cercare altrove.
Questo modo di comunicare i turni in così breve anticipo ti ha causato problemi di organizzazione personale o conflitti con altri impegni?
I lavoratori assunti con contratto fisso da diverso tempo hanno retribuzioni più alte e svolgono molte più ore (arrivando a fare part time o full time). Non si limitano a fare da tappabuchi, non vengono pagati al di sotto del minimo sindacale ed essendo assunti, appunto, con contratto fisso, sono praticamente intoccabili e nessuno smette di chiamarli dall'oggi al domani.
In tutto questo non ci sarebbe nulla di male se i contratti a chiamata venissero trattati come tali e vi fosse più chiarezza sia negli annunci che in fase di colloquio. Basterebbe dire che cercano semplicemente qualcuno per sostiture altre persone per non più di 2-3 settimane. Al colloquio affermano chiaramente - anche se in maniera frettolosa e poco convincente - che non è per nulla così. Mentono anche sulla retribuzione e sul fatto che "non ci sono turni" (mentre ogni 3 settimane fanno turnover).
Si limitano a dire che "non ci sono turni". Poi smettono di chiamare e lasciano che il contratto scada.
paga adeguata al lavoro offerto. ambiente tranquillo. chiari in fase di selezione. molto meritocratici, mi hanno dato la possibilità di crescere e guadagnare di piu.
Potresti citare cose specifiche che l'azienda fa per promuovere il merito e come ti hanno permesso di crescere?
Azienda strutturata e seria. Lavoro in linea con quanto detto al colloquio. Paga adeguata per il tipo di lavoro.
Non pagano se sfori l'orario...
Sei un cottimista e non viene detto espressamente al colloquio
Dipendenti sottopagati addirittura nn pagati...regole lavorative inventate dall'azienda per nn pagare i dipendenti
Nn solo gli straordinari..nemmeno le ore in più spesso nn pagavano nemmeno l'orario normale..
Pessima esperienza.
Quali sono le regole lavorative inventate da CONQUALITY?
Stipendi basso e confusione
Uguale alla mia esperienza. Meno di 6 euro l'ora (netti) e bugie su tutto a partire dal colloquio.
Continuano ad essere poche le informazioni sull’azienda CONQUALITY , forse uno dei dipendenti ci farà sapere che succede da loro? Qualcuno può condividere le costre esperienze?
Ho provato a lasciare la recensione riguardante la mia esperienza su un altro sito (un noto portale di annunci di lavoro) e dopo mesi è ancora “in attesa di approvazione”. Forse era perché ho dato loro una sola stella?
Ci sono motivi validi dietro i giudizi negativi su CONQUALITY a Novi Ligure?