Recensioni LHH

Essendo interessata a ruoli nel settore commerciale, ho inviato la maggior parte dei miei curriculum a LHH, un'agenzia interinale che sembra offrire buone opportunità. Tuttavia, sto vivendo una profonda frustrazione a causa della mancanza di feedback dopo i colloqui. Mi sembra inaccettabile dover chiedere aggiornamenti senza mai ricevere una risposta, e noto con disappunto che annunci di lavoro vengono ripubblicati senza alcun riscontro per i candidati. Questi comportamenti evidenziano una totale mancanza di rispetto ed empatia, che non ritengo siano in linea con il ruolo che dovrebbero svolgere. È sorprendente che mi sia capitato di ricevere un aggiornamento solo una volta su cinque. Questa situazione è davvero deludente, e credo che LHH dovrebbe riconsiderare il proprio approccio nella gestione dei candidati.

Poca serietà. Fai il colloquio e poi non li senti più.
Fissi una scadenza per una risposta e spariscono. Parli del lavoro proposto e tecnicamente sono impreparati, parli della parte economica e rimandano all'azienda..dunque a cosa servono? Ma le aziende senza spendere soldi inutili non fanno prima a cercare direttamente???booo non capisco veramente..

Azienda pessima dove gli HR che dovrebbero mettersi dalla parte di chi sta cercando lavoro non fanno altro che mettere in difficoltà durante i colloqui per cercare di trovare qualcosa che non va o che non rispecchia l annuncio.
Vogliono solo fare numero e non rivolgetevi a questa azienda con ragazze appena laureiate o diplomate che non sanno nemmeno chi sono loro e vogliono fare colloqui a gente che ha da insegnare a loro.
Cambiate lavoro che non sapete mettervi dall’ altra parte ed avete perso in partenza

Azienda disorganizzata, management scarso e arrivista, escluso 2/3 Manager competenti, si trova il peggio dell ‘HeadHunting. Azienda tossica con personale altamente scarso …

La posizione di Area Manager Estero presso LHH prevede la responsabilità di sviluppare l'area di vendita in Francia e Benelux. Il candidato selezionato dovrà gestire il portafoglio clienti, conoscere a fondo il mercato della zona e sviluppare strategie commerciali. Si richiede una laurea, conoscenza fluente di inglese e francese, preferibilmente esperienza nel settore automobilistico o metalmeccanico e disponibilità a viaggiare. Quali sono le prospettive di crescita e lo sviluppo della carriera per questa posizione?