Sei un imprenditore?
Inizia a gestire il profilo della tua azienda. Il tuo profilo è stato visitato da: 1750 persone
Leggi il feedback dei candidati, ex/dipendenti e clienti di Hippocrates Holding
Puoi anche aggiungere una recensione o voto all’azienda, fare domande e verificare il salario nell’azienda.
Azienda mal gestita. Personale numericamente scarso, che non riesce a coprire le esigenze delle farmacie,
ma nonostante ciò, piuttosto che dare una mano si è caricati di compiti extra, con l'impossibilità di gestire il tutto.
Il tempo da dedicare al cliente è poco per via della mole di lavoro a cui stare dietro, con il risultato che si lavora
male e si rimane indietro con la gestione dei vari compiti. I prezzi, in continuo aumento, insieme ad una gestione non
corretta nella copertura delle esigenze delle farmacie scontentano i clienti (che non trovano più il servizio preciso,
completo e puntuale che c'era con i vecchi titolari) e i farmacisti, che vedono il prestigio delle proprie farmacie calare.
Tutto ciò crea anche un notevole stress, che ci si porta dietro anche nella vita di tutti i giorni, portando ad un peggioramento
generale della qualità della vita.
In più, se si fanno notare ai responsabili le problematiche, si viene tacciati o non presi in considerazione con scuse al limite del
ridicolo e del rispetto reciproco.
Azienda che all'inizio sembrava di buon rapporto per dipendenti e clienti, ma dopo il COVID aumenti di prezzi al 20% e diminuzione del personale in modo consistente. Straordinari mai autorizzati e ferie imposte in periodi con picchi di clienti .Stipendio da fame e premi impossibili da raggiungere. Insomma una gestione sbagliata e non controllata da nessuno. L'area manager fa e decide tutto a discapito del buon ambiente lavorativo e nei riguardi dei clienti
Sono state prese misure per migliorare la situazione lavorativa e la gestione dell'area manager?
Sfruttatori,commercianti del piu'basso livello
La loro tendenza e'aumentare il prezzo di tutto quanto non sia mutuabile,l aumento varia dal 5 al 20% a seconda della locazione piu'o meno turistica,tenendo presente che gia'negli anni dispari vi e'un'aumento per tutte le farmacie ,aggiungete a questo quello applicato da hippocrates...i dipendenti devono far uscire i clienti possibilmente con tre prodotti altrimenti si e'ripresi per mancato crosselling ,la competenza non vale,non viene riconosciuta l anzianita',se si vuole un aumento bisogna lavorare la Domenica,ora danno i buoni pasto tassati,per cui uno stupido puo'essere contento di ricevere un buono pasto di 16 euro in cambio di una Domenica,le notti pagate al minimo legalmente consentito come gli stipendi,forse adesso ,non trovando farmacisti,qualcosa di piu',premi non messi nella voce produzione ,cosi'tassati ,ora qualcuno deve averli obbligati a correggere e sempre, non trovando farmacisti, i migliori se ne sono andati ,ora pagano l affitto per cui la societa'proprietaria per l 80%ha deciso di cedere...se si fa spezzato nella pausa pranzo si e'obbligati a seguire i loro corsi di aggiornamento finalizzati al crosseling quindi per loro un dipendente dovrebbe lavorare 24 ore su 24 con stipendi al limite dell'usura,e questo vale che in una farmacia ci siano due farmacisti,uno o tre
Scarsa qualita' del servizio e scarsa attenzione alla salute pubblica.
Marketing indirizzato a far cassetto il piu' possibile.
Stipendi bassi e condizioni di lavoro poco trasparenti che demansionano la figura del Farmacista.
Azienda che pensa solo al denaro, non ha nessun occhio di riguardo verso i dipendenti che sono considerati alla (cancellato dall'amministratore). Dipendenti che quindi sfogano le loro frustrazioni sui clienti, i quali si rivolgono spesso ad altre farmacie, dove vengono ascoltati e rispettati. Infatti la società inizialmente stava fallendo proprio per questo, per la perdita del 30/40% della clientela? Per fortuna dei due Santoni che la dirigono , la società é stata acquisita da una ricca finanziaria francese, che con un apporto di 800 milioni di euro é riuscita a dare fiato alla oramai quasi fallita holding. Adesso i due (cancellato dall'amministratore) che la dirigono, cantano vittoria, ma il merito del momentaneo successo della holding é solo detto soldi detto francesi.
Come sono gli stipendi
Quale azienda è gestita meglio, Jakala spa o Hippocrates Holding?
La compagnia Hippocrates Holding offre i biglietti per pagare i pasti?
L'azienda Hippocrates Holding di Milano supporta attivamente i dipendenti, garantendo loro il miglior ambiente di lavoro?
Com’è il lavoro nell’azienda Hippocrates Holding , avete qualche esperienza? Si prega i nuovidipendenti a condividere le informazioni in merito al lavoro nell’azienda! Le opinioni contano molto!