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È ancora aperto ??? 1 stella è troppo.
Mancanza di rispetto totale, arroganza da parte del padre padrone rimasto agli anni 80 con visioni ed approcci totalmente distanti dalla realtà.
State lontani sarete sfruttati null’altro e trattati malissimo , pagati pochissimo ovviamente.
Parto dal presupposto che attualmente lavoro per Digitmode. Non intendo presentare l'azienda come il luogo di lavoro perfetto o ideale. Tuttavia, desidero mettere in luce il fatto che tutte le recensioni negative presenti sul portale sembrano provenire costantemente dalle stesse persone. Oltre a creare un'immagine distorta dell'azienda, tali recensioni contengono informazioni false, come ad esempio l'affermazione che l'azienda sia in crisi economica o che gli stipendi non vengano pagati. Queste affermazioni possono essere facilmente confutate attraverso documenti pubblici o visionabili.
Vorrei inoltre sottolineare che tali recensioni negative vengano esclusivamente pubblicate su Gowork, un sito che non richiede autenticazione per esprimere un parere e offre la possibilità alle stesse persone di scrivere recensioni senza limiti e senza controlli. Questo solleva dubbi sulla credibilità del sito e, di conseguenza, delle persone che vi scrivono.
Aumentano anche le recensioni fatte scivere ad ok sui portali di ricerca lavoro (dove ci sono anche recensioni negative non solo qui)
è parte del tuo lavoro "difendere l'azienda", ma dare colpa al sito è una strategia infantile.
Sicuramente ti accorgerai di quello che succede e sicuramente troverai di meglio, te lo auguro vivamente.
Come ho già sottolineato in precedenza, comprendo che non tutte le esperienze lavorative si rivelano positive. È naturale sentirsi delusi quando un lavoro non soddisfa le aspettative e, in un momento di frustrazione, lasciare una recensione negativa prima di proseguire con la propria vita. Tuttavia, trovo difficile comprendere l'eccessiva attenzione che alcuni di voi stanno dedicando a monitorare le recensioni su vari siti. La mia responsabilità include la difesa dell'azienda e il compito di fornire una rappresentazione fedele della stessa. Desidero sottolineare che mi trovo bene qui e, se non fosse così, non avrei scelto di rimanere. Non intendo incolpare nessun sito specifico, ma voglio soltanto evidenziare che la facilità di rimanere anonimi può talvolta incoraggiare comportamenti poco costruttivi.
Piena di (cancellato dall'amministratore) stagisti perché non possono pagare i dipendenti promettono assunzioni e poi lasciano a casa tutti, e dopo cominciano daccapo.
La formazione per loro è ARRANGIATI.
Se chiedi spiegazioni non sei brava
Se chiedi un ora di permesso non hai voglia di lavorare
Tutti i santi giorni senti solo il padrone sbraitare e parlare male di tutti i pochi sfortunati dipendenti
Ti promettono uno stage finalizzato all’assunzione ma tutti quelli che passano da lì non vengono assunti
Le scuole che davano ragazzi in stage non vogliono più parlare con loro
Le varie riunioni si la passano a sentire(cancellato dall'amministratore) che parla male dei suoi collaboratori
Se chiedi quello che hanno promesso nel colloquio inizia una vera e propria (cancellato dall'amministratore)
Se decidi di andare via ti seguono su tutti i social per verificare la tua vita
Insomma tutto quello che fai è sbagliato
Per fortuna la (cancellato dall'amministratore)
Ciao, per quanto tempo ci hai lavorato? Pagano in tempo?
E’ancora aperto e c’è gente che permane? Stateci lontano come la peste neanche per uno stage, non imparereste nulla e verrete solo sfruttati in maniera pessima ed arrogante da chi si intromette su ogni aspetto senza dare nessun valore aggiunto.
Gentile Davide,
Siamo dispiaciuti di leggere la sua recensione. Ci impegniamo costantemente per migliorare e accogliamo con serietà il feedback costruttivo, ma le sue affermazioni sembrano mirate più a creare polemica che a contribuire al miglioramento. Inoltre, vorremmo sottolineare che nel periodo da lei citato non abbiamo avuto dimissioni. Se desidera discutere ulteriormente, può contattarmi direttamente.
Dopo il colloquio mi hanno promesso ogni cosa, dopo due mesi sono scappata.
Chiunque avesse avuto a che fare con il titolare può confermare il perché.
Buongiorno Giuliana,
non abbiamo avuto alcuna dipendente che si chiami così, né abbiamo effettuato nuove assunzioni o registrato dimissioni nel periodo da lei indicato.
Meglio fare il(cancellato dall'amministratore) o altri lavori umili piuttosto che avere a che fare con voi.
Nessuno dei nostri attuali dipendenti ha segnalato problemi. Se attualmente lavora con noi la invito a contattarmi telefonicamente in modo da poter risolvere il problema.
Ho lavorato quasi un anno per questa microscopica azienda.
Appena laureata dopo vari colloqui mi contattano offrendomi un contratto di apprendistato al minimo salariale perché per guadagnare devi crescere dicevano.
La mia personale esperienza è stata al limite dell’ orrendo.
Vai a pranzo con i colleghi? Il titolare ti incolpa di coalizzarti con i colleghi per distruggere l’azienda.
Prendi permesso studio per gli esami della magistrale? Documentando l’assenza? Non hai voglia di lavorare.
Prendi qualche ora di permesso per accompagnare la mamma alle visite? Stai cercando un altro lavoro.
Ti prendi una pausa caffè e ne approfitti per fare una telefonata? Non hai voglia di fare niente e sei sempre al telefono.
Un giorno di ferie? Neanche a parlarne vuol dire che stai remando contro tutti e quindi vuoi far fallire la società.
Dopo quasi un anno sono scappata.
In primo luogo, vorrei sottolineare che incoraggiamo e apprezziamo la collaborazione tra colleghi. Siamo felici quando si creano rapporti di amicizia che vanno oltre il lavoro, poiché crediamo che un ambiente lavorativo armonioso favorisca la produttività e il benessere di tutti.
Per quanto riguarda le esigenze di studio, siamo pienamente consapevoli dell'importanza della formazione continua e quindi ci impegniamo ad essere flessibili e a venire incontro alle esigenze accademiche dei nostri dipendenti.
Inoltre, rispettiamo le esigenze personali dei nostri dipendenti e cerchiamo di supportarli nel bilanciare lavoro e vita privata. Le ferie e le pause sono considerate un diritto fondamentale che non viene negato a nessuno, in quanto crediamo che il riposo e il recupero siano cruciali per mantenere elevati livelli di prestazione e soddisfazione sul lavoro.
Infine, mi preme sottolineare che se avesse condiviso le sue preoccupazioni mentre ancora lavorava qui, avremmo fatto del nostro meglio per risolverle e migliorare la sua esperienza lavorativa. Il suo feedback è estremamente importante per noi e ci aiuta a identificare le aree in cui possiamo fare meglio.
La invitiamo a contattarci direttamente se desidera discutere ulteriormente su come possiamo rendere il nostro ambiente lavorativo più positivo e inclusivo.
Per completezza, aggiungo che non risulta alcuna dipendente che si sia dimessa nel corso dell'intero anno 2023 (periodo da lei stessa segnalato) e che corrisponda alla descrizione della sua esperienza lavorativa. Questo solleva ulteriori interrogativi sulla veridicità delle sue affermazioni.
Che belle favole che racconti a parole, i fatti sono altri, mi domando, ci lavori o sei pagata per scrivere storielle atte ad alzare il punteggio?
perché è impossibile che lavori veramente li dentro, ma ci crede tutti stupidi?
farebbe più bella figura a non rispondere, o per lo meno non cosi smielate, perché un confronto il titolare lo ha avuto ma in tribunale
Non si è verificato nessun incontro in tribunale tra il titolare e "EX dipendente".
Come me ci sono altre persone che lavorano in Digitmode senza nessun problema.
Per verificare se davvero lavoro qui può chiamarmi al cellulare delle risorse umane, il numero è sempre lo stesso.
Tutto quello che scrivi è bellissimo nei sogni, peccato che questa micro azienda sia un incubo.
Per eliminare quell’ambiente tossico bisognerebbe fare solo una cosa, allontanare il titolare.
Capisco dalla tua giovane età che ci stai mettendo l’anima, sicuramente anche per le promesse che ti fanno e ed il ruolo che ti fanno credere di avere, ma fidati, tra qualche tempo anche tu scriverai qui.
Mi limito a riportare i fatti. Vi ringrazio per la vostra preoccupazione, ma per quanto riguarda la mia esperienza personale, posso assicurarvi che mi trovo bene e che vengo valorizzata. Qualora il mio rapporto di lavoro dovesse concludersi, indipendentemente dal motivo, sono una persona professionale e credo che avrò cose migliori da fare che inventare recensioni fasulle
questo plurale è meraviglioso..
Si parla al plurale perché manda avanti gli altri ma è sempre lei che senza metterci la faccia dice cosa devono fare. Caro signore la conosciamo.
Chiedetevi perché continuano a mettere annunci di lavoro sempre per le stesse posizioni già questo non è un buon segno.
Leggete tutti i commenti su questo sito e anche su altri siti.
Mettetevi in contatto con chi ci ha lavorato e poi decidete se candidarvi, prendete tutte le informazioni possibili prima di candidarvi per questa aziendina.
Sono d'accordo, sarebbe preferibile contattare direttamente chi ha effettivamente lavorato qui per ottenere un feedback genuino sull'azienda, anziché basarsi su recensioni anonime di individui che potrebbero avere motivazioni personali per denigrare l'azienda senza cercare un confronto costruttivo.
Lavoro da diverso tempo in Digitmode e non ho riscontrato molte delle critiche di diverse recensioni su questo sito, una su tutte: mai ricevuti pagamenti in ritardo. Il lavoro è lavoro e momenti di stress o provanti ci sono in qualsiasi ambiente, altrimenti non sarebbe tale. Da parer mio, in azienda ho trovato sempre colleghi con cui avere scambi e confronti produttivi e stimolanti. Tornando sulle recensioni negative, mi sembra alquanto esagerato l'atteggiamento di molti che continuano ad accanirsi qui sopra, grazie anche alla possibilità di rimanere completamente in anonimato. Quando ci sono problemi sul posto di lavoro se ne parla con chi di dovere al momento, non si risolve niente scrivendo recensioni anonime a posteriori, non migliorerete il mondo del lavoro così.
Anche tu sei anonimo essendo un qualunque Matteo nel mondo quindi su questo inutile parlare.
Capiamo che il super padrone galattico vuole assolutamente alzare il punteggio delle recensioni ma come già detto da altri ormai lo conoscono tutti
Come sempre, risposte basate sul nulla e facilmente confutabili. In questo caso, si parla infatti di un dipendente che attualmente lavora per l'azienda, fatto che si può facilmente verificare su siti come LinkedIn.
Azienda meritocratica dove è possibile crescere e lavorare in team.
Il titolare è talmente disperato che si scrive le recensioni da solo per aumentare il punteggio.
La credibilità però è un altra e lo sanno tutti.
Sempre le solite recensioni basate sul nulla. Potreste almeno metterci un po' di creatività.
Lavoro da diverso tempo in Digitmode e mi sono sempre trovato bene. Non ho avute esperienze negative o, addirittura di disagio, come se ne leggono in diverse recensioni su questa piattaforma. Fin troppo facile e anche meschino, direi, approfittare dell'anonimato per scrivere il peggio e in alcuni casi anche menzogne, una di queste? I pagamenti in ritardo. Se ci sono problemi sul luogo di lavoro bisognerebbe discuterne al momento con chi di dovere e cercare di risolverli. Non migliorate il mondo del lavoro scrivendo recensioni piene di veleno in anonimato su internet.
Ritrovarsi dalla parte opposta della barricata rispetto a certe recensioni può portare a riflettere su quanto sia importante comprendere la varietà delle esperienze umane. Sì, è vero, lavoro per questa azienda da diversi anni e la mia esperienza è stata sostanzialmente positiva. È vero anche che ci sono stati momenti sfidanti da affrontare, come in qualsiasi contesto lavorativo. Tuttavia, quello che ho imparato nel mio percorso qui è che ogni esperienza è unica e soggettiva. Mentre alcuni possono aver avuto esperienze negative, altri potrebbero aver trovato soddisfazione e crescita professionale, come me.
Grazie mille per il feedback.
Lavorare qui è stato un'esperienza super positiva. L'azienda è corretta e trasparente in tutto, e questo rende tutto molto più semplice e piacevole.
Azienda che rispetta quanto promette e permette una crescita professionale costante.
Un suggerimento, non è adatta ai furbi.
Dai commenti leggo che si si vuole avere le referenze e il curriculum del super capo galattico bisogna chiederle in privato addirittura le mandano via mail compreso la laurea e l’iscrizione all’albo degli ingegneri.
La stessa cosa vale per i bilanci il durc e la situazione patrimoniale dell’azienda.
Tutte le altre società che pubblicano tutto sul sito istituzionale sbagliano perché lui è il super il super padrone e non deve pubblicare niente.
Siete una barzelletta.
Le vostre osservazioni ricorrenti indicano una potenziale mancanza di chiarezza nella spiegazione. Adotterò un approccio più chiaro e accessibile per esporla.
Le informazioni riguardanti il curriculum e le referenze sono disponibili su LinkedIn e sono accessibili a tutti. Inoltre, la laurea e l'esame di stato sono dati pubblici, e siamo disponibili a fornirli via email, considerando le restrizioni di GoWork sulla pubblicazione di allegati. I bilanci, il DURC e la situazione patrimoniale dell’azienda sono altrettanto reperibili online su siti istituzionali, come già indicato in precedenza ma siamo disponibili a inviarli via email per agevolare l'accesso, come descritto precedentemente.
Ogni azienda è libera di decidere quali informazioni pubblicare. Tuttavia, non vi è alcun obbligo di legge (ad eccezione delle società quotate in borsa) di pubblicare il bilancio aziendale sul proprio sito web.
Sarei interessata a conoscere le aziende delle nostre stesse dimensioni e del nostro settore che pubblicano tutti questi dati sul loro sito, inclusi dati personali del titolare.
Nonostante non ci sia alcun obbligo legale, ci rendiamo completamente disponibili a fornire i dati richiesti. Desidero sottolineare che non abbiamo ricevuto alcun contatto da parte vostra, né telefonicamente né via email, nonostante le nostre referenze siano a vostra disposizione in qualità di ex dipendenti.
Resto comunque a disposizione per qualsiasi ulteriore chiarimento o assistenza di cui potreste aver bisogno. Auguro sinceramente che possiate trovare attività e interessi che vi portino soddisfazione e felicità, e che siano più duraturi di una settimana bianca in Valle d’Aosta. Vi invio i miei cordiali saluti.
Le vostre osservazioni ricorrenti indicano una potenziale mancanza di chiarezza nella spiegazione. Adotterò un approccio più chiaro e accessibile per esporla.
Le informazioni riguardanti il curriculum e le referenze sono disponibili su LinkedIn e sono accessibili a tutti. Inoltre, la laurea e l'esame di stato sono dati pubblici, e siamo disponibili a fornirli via email, considerando le restrizioni di GoWork sulla pubblicazione di allegati. I bilanci, il DURC e la situazione patrimoniale dell’azienda sono altrettanto reperibili online su siti istituzionali, come già indicato in precedenza ma siamo disponibili a inviarli via email per agevolare l'accesso, come descritto precedentemente.
Ogni azienda è libera di decidere quali informazioni pubblicare. Tuttavia, non vi è alcun obbligo di legge (ad eccezione delle società quotate in borsa) di pubblicare il bilancio aziendale sul proprio sito web.
Sarei interessata a conoscere le aziende delle nostre stesse dimensioni e del nostro settore che pubblicano tutti questi dati sul loro sito, inclusi dati personali del titolare.
Nonostante non ci sia alcun obbligo legale, ci rendiamo completamente disponibili a fornire i dati richiesti. Desidero sottolineare che non abbiamo ricevuto alcun contatto da parte vostra, né telefonicamente né via email, nonostante le nostre referenze siano a vostra disposizione in qualità di ex dipendenti.
Resto comunque a disposizione per qualsiasi ulteriore chiarimento o assistenza di cui potreste aver bisogno. Auguro sinceramente che possiate trovare attività e interessi che vi portino soddisfazione e felicità, e che siano più duraturi di una settimana bianca in Valle d’Aosta. Vi invio i miei cordiali saluti.
Mi sono candidata per una posizione.
Dopo il colloquio ho ritirato la candidatura perché non mi hanno risposto a nessuna domanda sulla retribuzione e gli orari era tutto molto vago.
L’impressione non è stata buona, cercherò altro.
Buongiorno Roberta, per quale posizione ha sostenuto il colloquio? I colloqui sono gestiti da me e posso garantirle che quello a cui fa riferimento non mi risulta e non ho incontrato nessuna Roberta per un colloquio. Mi sembra molto strano parlare di orari vaghi, poiché per tutti vale l'orario full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzo. Se ha dubbi sulla posizione mi contatti pure, sono disponibile a rispondere ad ogni domanda.
La sua risposta copia e incolla è la stessa favola raccontata durante i colloqui.
Tanti ma tanti auguroni a chi vorrà credere ancora alle favole.
Desidero chiarire che alle vostre due recenti recensioni ho risposto utilizzando un formato standard. Purtroppo, il mio tempo è limitato e preferisco non dedicarlo a individui che si celano dietro un sito privo di profilazione degli utenti, diffondendo informazioni false che danneggiano l'immagine dell'azienda.
Ribadisco la mia disponibilità al dialogo e vi invito a contattarmi direttamente. Il mio numero di telefono rimane invariato e sono disponibile per discutere in modo costruttivo qualsiasi preoccupazione che possiate avere.
Esperienza da dimenticare.
Nulla da aggiungere.
Siamo spiacenti nel constatare che la sua esperienza non sia stata positiva. La nostra priorità è creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante per tutti i membri del nostro team, e il suo feedback ci sarà di aiuto nell'identificare le aree in cui possiamo migliorare. Come già menzionato nelle risposte precedenti, la invitiamo a contattarci telefonicamente al numero delle risorse umane, in suo possesso in quanto ex dipendente.
Esperienza orrenda, al limite della realtà.
Siamo spiacenti nel constatare che la sua esperienza non sia stata positiva. La nostra priorità è creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante per tutti i membri del nostro team, e il suo feedback ci sarà di aiuto nell'identificare le aree in cui possiamo migliorare. Come già menzionato nelle risposte precedenti, la invitiamo a contattarci telefonicamente al numero delle risorse umane, in suo possesso in quanto ex dipendente.
ATTENZIONE: stanno mettento su indeed delle recensione scritte dal proprietario e/o dipendenti per cercare di tirare su il punteggio.
Se siete capitati qui perchè avete un colloquio con l'azienda FATE ATTENZIONE. le recensioni positive sono false.
Avanzamenti non ce ne sono, è un'azienda talmente piccola che è impossibile crescere realmente.
L'ambiente non è inclusivo, cercano di sminuire il tuo lavoro in qualsiasi modo e si viene attaccati verbalmente del capo in continuazione e senza reale motivazione.
Lasciate perdere
Buongiorno, sono la Responsabile delle Risorse Umane di Digitmode. Ho notato il vostro interesse ossessivo nei confronti dell'azienda che vi porta a pubblicare con cadenza settimanale recensioni negative che diffondono notizie false, sfruttando la piattaforma Gowork che consente recensioni anonime e non effettua alcun controllo sulla veridicità di quanto viene riportato nelle recensioni e sull'identità e il profilo di chi le scrive. Desidero offrire la mia disponibilità per un confronto costruttivo al fine di comprendere cosa non ha funzionato nella vostra esperienza e cercare di trovare un punto d'incontro. Il numero di cellulare delle Risorse Umane è rimasto invariato quindi se voi siete ex dipendenti lo conoscete, e potete contattarmi quando preferite. Resto in attesa di ricevere un vostro riscontro.
Saluti
Silvia, responsabile delle risorse umane che alle 18:02 risponde con buongiorno.
Questo è il livello dell’azienda, si vede che la risposta è stata scritta dal titolare, si fa chiamare ingegnere, controllare se è iscritto all’albo degli ingegneri.
A fronte della sua risposta, le segnalo che si può scegliere se attaccarsi a piccolezze come il saluto scelto o se rispondere con argomentazioni concrete. Per quanto riguarda il titolo di laurea del titolare, è sempre un dato pubblico facilmente reperibile. Il titolo di ingegnere viene conferito a chi si laurea in ingegneria; non è necessario essere iscritti all’albo. L’iscrizione all’albo è obbligatoria solo per chi esercita la libera professione. Riguardo alla mia identità, confermo di essere la responsabile delle risorse umane, e può verificarlo tranquillamente su LinkedIn. Dalla mia posizione deriva anche la responsabilità di rispondere ai commenti negativi e curare l’immagine pubblica dell’azienda in collaborazione con il team di marketing. L'invito al dialogo rimane valido. Finora non ho ricevuto alcuna chiamata. Il numero di cellulare delle risorse umane è sempre lo stesso ed è in suo possesso in quanto ex dipendente.
No chi si laurea in ingegneria ha il titolo di dottore chi si iscrive all’albo degli ingegneri e pratica la professione ha il titolo di ingegnere è questa la differenza
Il titolare ha conseguito l'abilitazione all'esercizio della professione di ingegnere il 27 maggio 1996, superando l'esame di stato presso l'Università di Genova.
Non risulta nessun esame di stato all’abilitazione di ingegnere.
Dato che non è riuscito a trovarla e Gowork non permette di allegare file mi rendo disponibile ad inviarle l'attestato di abilitazione via mail.
Se il super padrone avesse il titolo di ingegnere lo avrebbe inserito sul sito aziendale per non perdere l’occasione di sentirsi SUPER FIGO.
Se non è presente il suo curriculum compresa l’abilitazione forse una domanda nasce spontanea.
Inserisca tutto sul sito come le aziende serie.
Ma no voi inviate privatamente le informazioni, addirittura tramite mail.
Fate ridere.
Il sito aziendale rappresenta l'azienda e non il suo titolare; non vedo perché dovrebbero essere riportati i titoli di cui parla. Abbiamo deciso di inviare via mail questi dati personali per soddisfare le vostre richieste, senza che ciò sia obbligatorio per legge. Inoltre, avremmo preferito pubblicarli direttamente qui, ma poiché GoWork non consente di allegare documenti, ci siamo adeguati alla vostra richiesta utilizzando questa modalità. Sarei anche curiosa di vedere questi famosi siti di altre aziende che cita, dove vengono riportati i dati dei titolari.
Cordiali saluti.
Le aziende sono altre, vi è un arrogante ligure che fa solo il padrone trattando male tutti(dipendenti, clienti, fornitori ecc) non sapendo cosa voglia dire il rapporto umano, tutelatevi e non fatevi (cancellato dall'amministratore). Pessima realtà dal quale scappare immediatamente.
Surreale, incubo, persone insultate giornalmente, processi avviati si attendono esiti, titolare con manie di persecuzione, consiglio di tenere il video acceso quando state in ufficio, vi servirà, non date vostre informazioni personali a nessuno compresi colleghi, pensate il peggio e non è abbastanza
Pessima idea, leggete bene i commenti degli ex dipendenti, sono affidabili
TUTTE LE RECENSIONI SCRITTE NEL LORO SITO SONO RECENSITE DAL TITOLARE!!!!
SE VOLETE AVERE UNA RECENSIONE VERA CERCATE SU ALTRI SITI O CONTATTATE SU ALTRE PIATTAFORME CHI HA AVUTO LA SFORTUNA DI INCONTRARE QIESTA GENTAGLIA!
Spero mai e poi mai di dover fare un’esperienza simile.
Vi auguro di non dover mai avere a che fare con questa gente.
Esperienza bruttissima ai confini della realtà.
Non cascate nel tranello dei colloqui, STATE IL PIÙ LONTANO POSSIBILE DA QUESTA GENTE!
Salve, qual è la tua esperienza con DIGITMODE? Saluti
Azienda poco seria il titolare pensa solo a sbraitare e a parlare male di tutti, non insegna nulla se non ad avere paura a presentarsi in ufficio.
Com'è la formazione dei nuovi assunti? Viene fatta dal titolare?
Come ex-dipendente posso confermare che dipende dalla figura professionale e dall'area di business in cui viene inserita la risorsa. Per l'area del marketing, ad esempio, la formazione viene fatta ovviamente dalle colleghe di quell'area.
Peccato che non si possa mettere voto -5
Devo accontentarmi di una stella ma non meritano neanche quella
Potrebbe dire perché? Qual è la tua esperienza? Grazie in anticipo