Recensioni C.H. Ostfeld Servizi

Hai avuto la possibilità di discutere personalmente con la direzione le tue preoccupazioni sulle dinamiche aziendali?

Caro ex dipendente di CH Ostfeld Servizi,
rispondiamo volontieri alla tua valutazione.

“La mia esperienza lavorativa con CH Ostfeld Servizi è stata piuttosto deludente. L'azienda ha una struttura vecchia e rigida, gestita con una mentalità patronale, che lascia poco spazio al confronto e all'innovazione. Le decisioni vengono prese dall'alto, senza coinvolgere il team, creando un ambiente di lavoro poco stimolante e demotivante.”
Ci sorprende che l’esperienza sia stata deludente ma dal momento che il testo è del settembre 2024, riteniamo che tu sia un ex commerciale.

Infatti, simili “J’Accuse” sono frequenti fra i commerciali che non si capacitano di non essere stati osannati quando i risultati commerciali portati sono stati scarsi e di gran lunga inferiori a quanto ipotizzato all’atto dell’assunzione.

Se si decide di rinunciare al rapporto con un dipendente ancora in periodo di prova non ci sono possibilità di ricucita.

In genere, oggi, abbiamo ottimi rapporti con quasi tutti i ns. ex dipendenti che hanno potuto trarre vantaggio soprattutto dalla formazione professionale offerta. Ovviamente, c’è anche qualche sparuto rapporto che non è idilliaco. Succede.

Il giudizio di un ex dipendente “arrabbiato” può apparire drastico. E’ comprensibile però se il rapporto è stato interrotto per volontà dell’azienda. Sinteticamente, in inglese, si dice “sour grapes” facendo riferimento alla favola di Esopo

“La realtà aziendale è piccola e, di conseguenza, non ha la capacità di concorrere né di supportare grandi realtà aziendali.”

Non neghiamo che l’azienda si possa collocare fra le piccole e le medie aziende italiane in termini di fatturato. Quello che secondo noi invece conta però sono i nominativi dei clienti, il fatto che i clienti restino tali per anni e che gli stessi clienti suggeriscono il nostro nome ad altre realtà che necessitano dei servizi e dei prodotti che noi offriamo.

Questo limita fortemente le prospettive di sviluppo, sia per i dipendenti che per l'azienda stessa. Le risorse e gli strumenti a disposizione sono inadeguati per affrontare progetti complessi o lavorare con clienti di grandi dimensioni.

Tutto è opinabile. Intanto siamo sul mercato da 48 anni (inizio attività nel lontano 1977). Poche aziende del settore IT possono citare una storia così lunga. Quali siano le risorse e gli strumenti che sarebbero carenti o mancanti lo sa a quanto pare il nostro ex dipendente “arrabbiato”. Senza fare troppi vanti, a detta dei dipendenti attuali (abbiamo un turnover bassissimo), tutti in possesso di numerose certificazioni e corsi avanzati finanziati dall’azienda i limiti alle prospettive di sviluppo sono solo un volo di fantasia del sullodato. Il mondo è bello perché è vario