Come rifiutare una proposta di lavoro? Scopri i consigli!

Il lavoro deve darci soddisfazione e le condizioni offerte devono essere in linea con le nostre aspettative. Il colloquio è il momento in cui possiamo saperne di più non solo sui requisiti e sulle responsabilità, ma anche sul datore di lavoro stesso e sull’atmosfera dell’azienda.

La partecipazione a molti reclutamenti comporta anche offerte che alla fine non soddisfano le nostre aspettative. Se decidiamo di non accettare le offerte di collaborazione, dobbiamo sapere come rifiutarle.

La ricerca di una nuova posizione è spesso impegnativa e un processo lungo. Ci si candida a vari annunci, si entra in contatto con varie aziende, si partecipa a incontri di selezione. A volte riceviamo una risposta positiva da due o più datori di lavoro contemporaneamente. Come comportarsi in una situazione del genere? Come rifiutare elegantemente una proposta di lavoro?

Perché rifiutiamo una proposta di lavoro

La ricerca di un’assunzione può essere ardua e stressante, quindi quando riceviamo un’offerta ci sentiamo apprezzati e ritroviamo la fiducia in noi stessi. A volte vale la pena ripensare se un lavoro è adatto a noi. Di solito, alcuni dubbi possono sorgere già al momento del colloquio. Pensiamo in anticipo se vogliamo davvero lavorare in quelle condizioni e in quell’atmosfera.

Inoltre, è possibile che lo stipendio offerto al colloquio non corrisponda alle nostre aspettative oppure il datore di lavoro non offra adeguate opportunità di sviluppo o che il nostro orario non sia adatto (ad esempio, a causa di figli o altre responsabilità).

Scarse condizioni di collaborazione

Ci aspettavamo un’offerta di lavoro a tempo pieno, tuttavia abbiamo scoperto che si tratta di un lavoro part-time, oltre al lavoro a turni. Se non vogliamo accettare questi termini e condizioni e la negoziazione non è un’opzione, dobbiamo rifiutare gentilmente la proposta di lavoro. Eviteremo nervosismo, frustrazione o insoddisfazione perenne.

Stipendio basso, sede lontana, responsabilità che eccedono o non sono all’altezza delle nostre capacità: passiamo tre quarti della nostra vita al lavoro, dunque vale la pena di non sprecarla in qualcosa che ci stanca e ci impedisce di funzionare normalmente. A questo punto possiamo rifiutare gentilmente l’offerta di lavoro.

Atmosfera tesa al colloquio

Durante un colloquio di lavoro, abbiamo l’opportunità non solo di presentare le nostre competenze, ma anche… di vedere l’azienda “da dietro le quinte”. Potremmo avere la possibilità di vedere altri dipendenti e persino di parlare con loro.

Abbiamo notato che al colloquio di lavoro c’era un’atmosfera tesa e sgradevole. Il recruiter ci ha chiesto della nostra vita personale, del nostro atteggiamento verso il lavoro  con molti straordinari e di come siamo affrontando il sovraccarico di responsabilità. A questo punto, dovrebbe apparire un red flag.

Una migliore offerta di lavoro

Può darsi che abbiamo ricevuto due offerte di collaborazione contemporaneamente. Una di queste è migliore in termini di retribuzione, benefit e opportunità di sviluppo. La partecipazione al processo di reclutamento non obbliga ad accettare un impiego in una determinata azienda. Abbiamo il diritto di scegliere, ma ricordiamoci di informare il selezionatore della nostra decisione e del motivo che l’ha determinata il prima possibile.

Come rifiutare gentilmente una proposta di lavoro

L’arte di dire “no” è facile solo per le persone assertive e calme. Come sappiamo, il processo di reclutamento può essere stressante. Per i timidi, la forma di comunicazione più comoda rimane sicuramente quella elettronica, anche se non sempre disponibile. L’alternativa, ovviamente, è la conversazione telefonica, durante la quale i timidi possono avere già maggiori difficoltà a esprimere i propri pensieri.  Come rifiutare una proposta di lavoro al telefono? È opportuno che il candidato elabori i dettagli del discorso con largo anticipo e che, al momento di pronunciarlo, si attenga a un quadro rigidamente definito e non si discosti.

Chi è dotato di una bella dose di assertività, invece, deve ricordarsi di evitare qualsiasi manifestazione di nonchalance per non demolire la propria immagine. Sarebbe anche un bel gesto ringraziare il interlocutore per essere stati inclusi nel processo di reclutamento.

Se vogliamo rifiutare l’offerta di un’azienda, facciamolo in modo professionale ed educato. Diamo le nostre motivazioni e ringraziamo l’azienda per averci proposto di lavorare con loro. Tagliare i contatti, non rispondere al telefono del datore di lavoro e non rispondere alle e-mail sono tutti comportamenti irrispettosi. Vale la pena di prendersi cura del proprio buon nome e di non bruciarsi i ponti alle spalle. Pertanto, non esitiamo a informare l’azienda della nostra decisione. Una posizione negativa nei confronti di una proposta di cooperazione deve essere mantenuta in un tono educato e professionale.

Un altro principio che definisce come rifiutare elegantemente una proposta di lavoro riguarda la sincerità. Quando si rifiuta un’offerta, non è utile nascondersi dietro a ragioni personali, ma addurre argomenti genuini come:

• le condizioni finanziarie, 
• l’orario di lavoro, 
• l’accessibilità, 
• la cultura organizzativa.

Forse è il nostro suggerimento a permettere all’azienda di prendere la strada giusta e migliorare le condizioni di lavoro o aumentare i salari. Abbandoniamo l’idea di dover accettare ogni offerta di lavoro per paura che non ne arrivi un’altra. Se le condizioni non ci soddisfano, non esitiamo. Rifiutiamo le offerte che non ci soddisfano.

Quando comunichiamo al recruiter che abbiamo accettato una posizione presso un’altra azienda, non c’è bisogno di dare spiegazioni. Rimaniamo professionali: chiariamo che accetteremo l’altra offerta, ma non entriamo nei dettagli. Possiamo anche offrire di rimanere in contatto.

Facciamo sapere al datore di lavoro che abbiamo trovato la sua offerta interessante e degna di considerazione. Il fatto che alla fine abbiamo deciso di lavorare per un’altra azienda non significa che l’offerta precedente fosse inferiore. È solo che a volte dobbiamo seguire il nostro intuito e le nostre preferenze personali. Diciamo al selezionatore che siamo disponibili a lavorare insieme in futuro. Non si può mai sapere quando si cercherà di nuovo un’opportunità di carriera.

Ricordiamo di non lasciare mai senza risposta chi ci ha offerto un lavoro. Siamo affidabili: saremo ricordati bene e questo potrebbe ripagarci se in futuro cercheremo un impiego.