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Lo sviluppo professionale in TZIGANA SAS DI NICOLA MAGNANI & C. a Cervia è garantito da sessioni di feedback regolari e da piani di crescita ben definiti. Con quale frequenza si svolgono questi incontri? Esistono esempi di successo?
Forse uno dei dipendenti ci dirà che succede di nuovo da loro? È da un bel po’ che non succede niente nell’aziendaTZIGANA SAS DI NICOLA MAGNANI & C.. Chi ha delle opinioni?