Recensioni Teicos Group

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Recensioni Teicos Group Milano
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La recensione più popolare tra gli utenti di Gowork
Ahmed
Dipendente
Data di svolgimento 2022-07-15

È stato un piacere far parte di questa azienda: un'esperienza di crescita personale e professionale che porterò sempre con me.

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Vantaggi

• STAFF, impiegato del dipartimento Risorse umane 2024-12-13 16:19
L’ambiente di lavoro è molto stimolante data la varietà di età tra i dipendenti. Questo permette di potersi confrontare sempre potendo crescere sia personalmente che professionalmente. Sicuramente c’è da lavorare sull’implementazione del lavoro ibrido/agile per potersi destreggiare meglio tra lavoro e vita privata. Lato HR ho notato che ci sono spesso riconoscimenti a livelli di aumenti di ral, passaggi di livello o bonus e questa è una cosa apprezzabile perché non tutti riconoscono effettivamente il valore che una persona riesce a dare.
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• impiegato del dipartimento Produzione 2024-12-12 15:16
Sarebbe bello avere opportunità di auto aziendali per più dipendenti, buoni spesa, orari flessibili con possibilità di lavoro a distanza o ibrido, parcheggi per auto aziendali in ufficio, premi per le prestazioni e incentivi finanziari.
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Possibilità di promozione

• impiegato del dipartimento Produzione 2024-12-12 15:16
In generale, le opportunità di promozione sono abbastanza trasparenti, ma ci potrebbe essere maggiore chiarezza sul processo attraverso il quale vengono assegnate. A volte, i criteri per l'avanzamento di carriera non sono completamente chiari per tutti i dipendenti, il che potrebbe generare incertezze o percezioni di favoritismi. Sarebbe utile se l’azienda comunicasse meglio le modalità e i criteri per ottenere una promozione, in modo che tutti possano comprendere quali siano le aspettative e come lavorare per raggiungere questi obiettivi.
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Soddisfazione salariale

• impiegato del dipartimento Produzione 2024-12-12 15:16
In generale, il salario che ricevo è adeguato rispetto alle mie responsabilità e al mio ruolo, ma credo che ci sia spazio per miglioramenti, soprattutto considerando l'aumento dei costi della vita.
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Condizioni di lavoro

• impiegato del dipartimento Produzione 2024-12-12 15:16
In generale, le condizioni di lavoro sono positive e l'ambiente è abbastanza confortevole. L’azienda fornisce gli strumenti necessari per svolgere il proprio lavoro in modo efficiente, come spazi adeguati, tecnologia aggiornata e supporto per il benessere.
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Equilibrio tra lavoro e vita privata

• impiegato del dipartimento Produzione 2024-12-12 15:16
Sarebbe utile adottare politiche aziendali più esplicite che promuovano il rispetto per la vita privata, come un vero e proprio "right to disconnect" (diritto a disconnettersi) per evitare di essere sempre reperibili fuori orario. Inoltre, la pianificazione anticipata delle scadenze e la riduzione del carico di lavoro durante i periodi di punta potrebbero aiutare a gestire meglio il tempo, consentendo ai dipendenti di godere di un maggiore benessere. Incentivare una cultura che supporti il benessere psicofisico, come la promozione di attività di team building all'interno dell'orario di lavoro, potrebbe essere un altro passo positivo.
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Ambiente di lavoro

• impiegato del dipartimento Produzione 2024-12-12 15:16
L'ambiente di lavoro a TEICOS è caratterizzato da un forte impegno verso la professionalità, ma sarebbe importante intensificare gli sforzi per favorire un'atmosfera più inclusiva. Credo che la creazione di gruppi di lavoro più diversificati e l'adozione di pratiche che promuovano l'inclusività potrebbero arricchire l'ambiente di lavoro, rendendolo ancora più stimolante e accogliente per tutti i dipendenti, indipendentemente dal loro background, genere, cultura o esperienza.
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Comunicazione

• impiegato del dipartimento Produzione 2024-12-12 15:16
La comunicazione all’interno dell’azienda è generalmente chiara e tempestiva, ma ci sono aree in cui si potrebbe migliorare. Un flusso comunicativo più trasparente e inclusivo, che tenga conto delle esigenze di tutti i dipendenti, potrebbe favorire una maggiore collaborazione tra i vari team e migliorare l'efficacia complessiva. Inoltre, promuovere un dialogo continuo tra tutti i livelli aziendali aiuterà a rafforzare il senso di appartenenza e a ridurre eventuali incomprensioni.
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Parità di diritti

• impiegato del dipartimento Produzione 2024-12-12 15:16
In generale, ritengo che l’azienda faccia uno sforzo per garantire parità di diritti tra tutti i dipendenti, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale o altre caratteristiche personali. Tuttavia, in alcune situazioni, potrebbe esserci ancora margine di miglioramento, specialmente riguardo a opportunità di crescita professionale e riconoscimento. Ad esempio, potrebbe essere utile attuare politiche più strutturate per monitorare l'uguaglianza nelle opportunità di carriera e garantire che ogni dipendente abbia accesso alle stesse risorse e possibilità di sviluppo.
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Responsabilità

• impiegato del dipartimento Produzione 2024-12-12 15:16
n alcuni casi, mi sembra che alcune responsabilità siano distribuite in modo disomogeneo, con alcuni membri del team che si trovano a gestire carichi di lavoro molto elevati, mentre altri hanno un impegno meno intenso. Una distribuzione più equa potrebbe migliorare l'efficienza complessiva e ridurre il rischio di sovraccarico per alcuni individui. Una comunicazione aperta sui carichi di lavoro e una pianificazione più attenta potrebbero aiutare a ottimizzare la distribuzione delle responsabilità all'interno del team.
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Sensazione di stabilità

• impiegato del dipartimento Produzione 2024-12-12 15:16
Nel mio caso, non ho percepito una vera sensazione di stabilità lavorativa. Sebbene il mio contratto sia stato rinnovato diverse volte, non mi è mai stata proposta una possibilità concreta di avere un contratto a tempo indeterminato. Questo ha creato in me una continua incertezza riguardo al mio futuro all'interno dell'azienda. Pur apprezzando il rinnovo periodico del contratto, mi sarebbe piaciuto sentirmi più sicuro riguardo alla mia posizione a lungo termine, con una proposta chiara di stabilità, come potrebbe essere un contratto a tempo indeterminato. Un passo in questa direzione sarebbe sicuramente apprezzato, per migliorare la mia sensazione di sicurezza e motivazione nel lungo periodo.
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