Saati Spa Recensioni
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ciao a tutti . sono una persona semplice e provo di descrivere la mia esperienza lavorativa in SAATI Veniano , reparto controllo qualità medicale in camera bianca ( camera sterile ) per chi potrebbe essere interessato . mi hanno assunto nel mese di aprile 2024 , lavoro ancora li fino a ottombre quindi mi assumo tutte le responsabilita per quello che scrivo . se vi devono assumere a ciao a tutti . sono una persona semplice e provo di descrivere la mia esperienza lavorativa in SAATI Veniano , reparto controllo qualità medicale in camera bianca ( camera sterile ) per chi potrebbe essere interessato . mi hanno assunto nel mese di aprile 2024 , lavoro ancora li fino a ottombre quindi mi assumo tutte le responsabilita per quello che scrivo . se vi devono assumere a veniano vi raccomando un contratto breve di conoscenza . non tutto quello che luccica e oro . io personalmente nonostante il fatto che in fase di colloquio mi mancava poco a raccontare "che gusto aveva il latte di mia madre" sostengono di aver subito il mobing sia orizzontale che verticale . purtroppo lavorando da loro tramite un agenzia che non ha nessuna colpa non ho avuto l'impulso di spogliarmi e andarmene per evitare . la legge italiana dice che il mobbing sul lavoro puo essere solo dopo un tot di tempo e se la persona subisce danni . credo che tutti quanti vi domandate se veramente dobbiamo aspettare che una persona presenta danni fisici o psichici per intervenire . nella prima settimana uscendo dallo spogliatoio D"la domanda a voce alta alla S"ia dove e M""P"" . l'ultima risponde : al bagno vai a prenderlo , e poi cominciano tutte due a ridere e fare commenti pesanti su M""iaP"" a voce alta . mi si ha gelato il sangue nelle vene rendendomi conto dove sono entrata e con chi devo lavorare pero ormai era troppo tardi . avevo firmato un contratto a lungo termine . ho risposto alle loro domande insistente su mio privato con meze verita metendo piano piano dei paletti gesto che ha scatenato l'inferno . all'improvviso mi hanno etichettato malata di mente e sono crollata . fortunatamente solo per una notte . poi con l'aiuto degli amici e la famiglia mi sono ripresa e distaccata . ho comunicato all'agenzia la situazione e ho cominciato a stringere le prove per poter difendere la mia persona nel caso in quale si arriva ad un bruto fine . credo che lo farebbe chiunque in posto mio . purtroppo per la privacy non posso svelare altro ... vi consiglio solo di prestare attenzione . come mi considero un carattere positivo spero che questa storia e stata una lezione sia per me che per loro e che nessun altro non si trovera mai nei miei panni . una buona giornata a tutti Veniano vi raccomando un contratto breve di conoscenza . non tutto quello che luccica e oro . io personalmente nonostante il fatto che in fase di colloquio mi mancava poco a raccontare "che gusto aveva il latte di mia madre" sostengono di aver subito il mobing sia orizzontale che verticale . purtroppo lavorando da loro tramite un agenzia che non ha nessuna colpa non ho avuto l'impulso di spogliarmi e andarmene per evitare . la legge italiana dice che il mobbing sul lavoro puo essere solo dopo un tot di tempo e se la persona subisce danni . credo che tutti quanti vi domandate se veramente dobbiamo aspettare che una persona presenta danni fisici o psichici per intervenire . nella prima settimana uscendo dallo spogliatoio D"la domanda a voce alta alla S"ia dove e M""P"" . l'ultima risponde : al bagno vai a prenderlo , e poi cominciano tutte due a ridere e fare commenti pesanti su M""iaP"" a voce alta . mi si ha gelato il sangue nelle vene rendendomi conto dove sono entrata e con chi devo lavorare pero ormai era troppo tardi . avevo firmato un contratto a lungo termine . ho risposto alle loro domande insistente su mio privato con meze verita metendo piano piano dei paletti gesto che ha scatenato l'inferno . all'improvviso mi hanno etichettato malata di mente e sono crollata . fortunatamente solo per una notte . poi con l'aiuto degli amici e la famiglia mi sono ripresa e distaccata . ho comunicato all'agenzia la situazione e ho cominciato a stringere le prove per poter difendere la mia persona nel caso in quale si arriva ad un bruto fine . credo che lo farebbe chiunque in posto mio . purtroppo per la privacy non posso svelare altro ... vi consiglio solo di prestare attenzione . come mi considero un carattere positivo spero che questa storia e stata una lezione sia per me che per loro e che nessun altro non si trovera mai nei miei panni . una buona giornata a tutti
Qual è stata la risposta dell'agenzia quando hai comunicato la situazione? Hanno preso provvedimenti?
spero che non lo consideri una mancanza di rispetto pero dal mio punto di vista credo che dobbiamo chiudere questa conversazione . lo chiedo per cortesia . poi lei faccia quello che crede opportuno di fare . li auguro un buon proseguimento e li comunico che sicuramente non avrai un'altra risposta da parte mia
Come valuti il rapporto tra il tuo salario e i benefit non monetari (ad esempio, flessibilità lavorativa, ferie) in Saati Spa a Como?
rapporto tra il tuo salario e i benefit non monetari ?
- dipende dalla volontà di un paio di persone che valutano tutto in base loro all'interesse
Saati Spa a Como offre una costante formazione dei dipendenti?
no . la formazione di un lavoratore e lasciata nelle mani sbagliate e disinteressate . guai per te se sei un attimino piu sveglio o veloce . se non riesci ad allinearti ai loro interessi la formazione non ce
Quali aspetti specifici della formazione hai trovato inadeguati? C'è stata una mancanza di supporto o di risorse?
per una formazione sana sarebbe indicato la collaborazione di tutti interessati a una crescita . ogni uno spiega a modo suo quindi niente male se alla tua formazione partecipano piu di una persona ... inadeguati sono continui litigi e mancanze di rispetto tra colleghi . l'unione non si fa solo per alcuni interessi e alla comodita di qualcuno . se sbaglio mi potete correggere
Se sbaglio mi potete correggere: come gestireste voi situazioni simili per mantenere un ambiente di lavoro sano e collaborativo?
su questo argomento si puo parlare all'infinito quindi per farlo breve ricordiamoci il fatto che i soldi non comprano proprio tutto ( figurati la fedelta ) . se la parola soldi e in cima a tutti i discorsi aposto siamo ... la privacy e il rispetto da la possibilità di nascita ai legami fortissimi . sta a chi di dovere a gestire a casa sua le modalita che ogni dipendente possa avere questi due elementi . se su queste due cose io come dipendente ho la posibilita , lavorando in modo onesto , di guadagnare uno stipendio che mi porta una certa serenita penso che tutti potranno stare tranquilli . la privacy e il rispetto indirizza il lavoratore a guardare tutto quello che comprende lato umano ... non solo la busta paga al fine mese . dal mio punto di vista ... poi mi ripeto : ognuno a casa propria fa come desidera . io sono nessuno e preferisco rimanere invisibile per alcuni . mi fanno solo un favore ...
con rispetto
nessuno
Come pensi che le aziende dovrebbero bilanciare la privacy e il rispetto con la necessità di profitto? Credi che esista una formula ideale?
bilanciare ? no . la privacy e il rispetto sono fondamentali per un ambiente lavorativo sano . e io lavorando in quel ambiente non ho trovato neanche l'ombra . e con questo credo che abbiamo gia parlato troppo ... senza offesa , la nostra conversazione finisce qui .
buon proseguimento
Quali furono le problematiche specifiche relative a privacy e rispetto che ha incontrato?
"La nostra conversazione finisce qui " . Quale parola non è riuscita a tradurre in italiano ?
buongiorno . se le mie scuse possono essere accettate a distanza di 5 mesi li chiedo scusa per ultima risposta avvenuta dopo la sua insistenza di avere delle risposte che sinceramente parlando considero che non lo riguardano . nonostante la mia richiesta di finire cortesamente la discussione lei ha continuato a fare delle domande . questa storia cominciata con un sfogo di verita in cui non c'entra la societa ma l'ambiente lavorativo che io lo trovato , ambiente lavorativo creato di un gruppo di operai presenti a Veniano , di qui magari chi stava in ufficio non aveva la conoscenza . ho preferito e preferisco tuttora di non continuare a parlare di questa storia perché conosco bene la mentalita di chi e sempre pronto ad agredire , a mancare di rispetto e spettacolare su tutto e tutti pur di avere qualcosa da raccontare in alcune circostanze . attenzione a non interpretare che si tratta di lei . quindi per la mia risposta precedente li chiedo scusa , lasciamo per cortesia questa storia al passato e provvedero se il sito permette ad un cancellazione della recensione per togliere la possibilità di essere interpretata in modo sbagliato . cordiali saluti
Potrebbe spiegare meglio la situazione iniziale che ha causato lo sfogo? E come si è evoluta la risposta dell'azienda dopo il suo intervento?
Ottimo