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@Nicolò @Lucia
Concordo pienamente con voi, è tutta una finzione ti fanno credere di stare sin dall'inizio in una bella realtà in una bella azienda ma non è così,altro che Azienda S.p.a,
La formazione che fanno equivale a ZERO assunzione a maggio le credenziali avute a luglio quasi,poi tutti in ferie ma quando si fa questa formazione?...Poi le persone che devono formare pensano a cose personali di casa tipo che deve venire l'idraulico o 'elettricista per i lavori nella sua nuova casa mentre si lavora anziché di SUPPORTARE i nuovi arrivati in Team, BAH!
Mi spiace dirlo ma il Presidente dovrebbe avere più informazioni e controllo dato che lui in Primis A Milano diceva che Qintesi si basa su lavoro di Squadra (TEAM),altro che team,qui Ognuno mette in cattiva luce il suo collega,per non parlare del Referente dove non solo si non è mai chiesto il perché di alcuni errori o problemi,assente completamente!
Azienda NEGATIVA, SCONSIGLIO A TUTTI.
Ciao, per quanto tempo ci hai lavorato? Quanto tempo dura il periodo di prova e la "formazione"?
Azienda appartenente umana ,ho ricevuto mobbing da parte di una collega e non hanno fatto nulla per contrastarla. Non sono stata formata,sono stata oltraggiata e non ho avuto rispetto né dal capo (cancellato dall'amministratore) né dal presidente. Vergognoso.
Ciao, puoi aggiungere che tipo di contratto ti hanno offerto?
Tutto vero,ahimè.
Le recensioni riguardano soprattutto le condizioni di lavoro presso l'azienda QINTESI. Come valutate l'ambiente di lavoro? Quali sono i principali problemi che avete riscontrato?
Azienda pessima rispetto per la persona 0.
Manager e HR assenti quando si prova a spiegare loro delle problematiche, dicono di arrangiarsi. Non vi illudete che è tutto un quadro di lontananza.
Orribile. Zero rispetto per la persona
Come viene gestita la comunicazione tra i dipendenti di QINTESI a Marcon quando lavorano da remoto?
Come vanno adesso le cose nell’azienda QINTESI con il stage, perché non ci sono nuove opinioni sul lavoro da loro. Qualcuno sa come stanno le cose attualmente?
Meglio trovare un'altra azienda da ex dipendente ti dico vai oltre.
Ciao, puoi dire di più, organizzano la formazione professionale per i nuovi dipendenti?
Credo che si debba cambiare gente proprio all'apice. Il mio referente non sapeva nulla di ciò che facevamo noi neo assunti se non quello che gli veniva riportato da gente che stava da più tempo,quindi,si capisce che il diritto di replicare o di farsi valere o quanto meno,farsi ascoltare,non esiste. Gente scostante,la collega che avrebbe dovuto formarmi è una persona molto meschina e di poco tatto,senza un ombra di rispetto,piena di sé aria da grande protagonista,ma nella sostanza ,vedo solo tanta ma tanta depressione e frustrazione. Molti sono andati via,compresi degli anziani e ad oggi, non gira una nella aria in azienda (così mi è stato detto oggi da una persona che lavora lì e conosce bene tutti) . Non vi fate abbaiare dalla "grandezza" dell'azienda, è un ambiente tossico.
Formazione vera è propria non esiste. La risorsa che doveva formarmi oltre a non avere capacità di farlo ( non perché non sapesse,ma perché le manca un tassello importante,ovvero essere umana ) non ha modi e per giunta, non aveva voglia. Si rifugiava dietro al fatto che poretta,aveva un altro progetti, per cui, non aveva tempo. Ti assumono e ti lasciano li,in balia di te stessa. La formazione che offrono è generale ,ma non ti aspettare che si mettano vicino a spiegarti le cose per bene ...ti verrà detto: arrangiati.
@Lucia ci hai lavorato per quanto tempo? Che tipo di contratto ti hanno offerto?