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Lo sviluppo professionale in Kantar Consulting a Bologna è garantito da sessioni di feedback regolari e da piani di crescita ben definiti. Con quale frequenza si svolgono questi incontri? Esistono esempi di successo?
Perché vale la pena diventare dipendente dell’azienda Kantar Consulting? Cosa si dice su questo datore di lavoro? qualcuno può lasciare un commento?