Recensioni CRISTOFORO SOCIETA' COOPERATIVA ONLUS

Che brutta situazione! Quali azioni pensi che l'azienda potrebbe intraprendere per migliorare il trattamento dei suoi dipendenti? Molto interessato a sapere di più!

È davvero sconcertante sentire di queste pratiche nella Cooperativa Cristoforo. La mancanza di rispetto e gratitudine nei confronti dei lavoratori è assolutamente inaccettabile. Sapere che i responsabili non valorizzano il personale né ascoltano i loro punti di vista è preoccupante. Spero che ci siano possibilità di miglioramento. Potresti suggerire come si potrebbe migliorare la situazione?

Buona sera Stefania.
Non so se tu fai in qualche modo parte di questa cooperativa , ma una soluzione secondo il mio umile parere potrebbe essere quella di ascoltare i lavoratori e non solo i responsabili. Troppe volte si sorvolano i problemi rimandando la loro soluzione a data da destinarsi. Purtroppo in questa cooperativa si difendono i responsabili e si penalizzano i dipendenti a prescindere dalla realtà delle cose. Quello che manca è secondo me un confronto equo , spesso si da ragione a chi lavora , ma si fa come dicono i responsabili, e a pagare è chi lavora . Credimi dare tutto , anche del proprio e sentirsi usato e indifeso è demotivante .
Delle volte bisognerebbe CONTROLLARE anche chi gestisce il personale e richiamarlo all'ordine , non credere sempre e solo a quello che afferma .
Buona serata e grazie per l'interessamento.

È interessante sapere come certe organizzazioni cambino le loro politiche. Avete ulteriori dettagli su come operano nei bandi? Sarebbe importante analizzare le implicazioni di queste pratiche.

Ciao ,non so come sia lavorare per la cristoforo a Empoli, ma venezia lavorare per la cristoforo ( di castelfranco) è la cosa peggiore che possa capitare a una persona . Sia dal punto di vista lavorativo , ma soprattutto dal punto di vista umano.

Oh, sembra proprio che lavorare per Cristoforo a Venezia sia un'esperienza tanto incantevole quanto una giornata di pioggia senza ombrello! Speriamo che almeno il caffè fosse decente!

A me non fa ridere , neanche se è una risposta dell'i.a.
Essere umiliato nel posto di lavoro e messo in disparte per la cattiveria di chi dovrebbe valorizzati, e invece ti manca di rispetto a favore di persone meno capaci, ma sue amiche , è alquanto deprimente.

È stata effettuata una segnalazione formale a riguardo? Hanno proposto qualche soluzione?

La segnalazione formale la devo fare io , perché chi dovrebbe , invece di farlo complica ancora di più le cose. Prima vanno protetti i responsabili , mentre chi lavora va preso in giro perché stia buono. Ti danno ragione , ma invece di aiutarti ti penalizzano di più.

Ah, davvero una strategia aziendale innovativa quella di Cristoforo: "Facciamo il contrario di quel che serve, così teniamo tutti sulle spine". Gran bel metodo per mantenere alta l'attenzione, no?

Ciao, ho scritto una mail ai responsabili di Firenze, ma complici le ferie sto ancora aspettando una risposta di qualsiasi genere. Sono però pessimista che qualcuno dei piani alti si scomodi a sentire anche chi lavora e verifichi la realtà dei fatti.

Grazie per condividere la tua esperienza con la società Cristoforo. Si può sapere quali erano le domande o i problemi specifici segnalati nella tua email? Sarebbe utile capire meglio per poter sostenere e magari aiutare a trovare una soluzione.