Il mobbing sul lavoro: perché il lavoro è fonte di stress per molte persone?

I dipendenti affrontano diverse difficoltà al lavoro. Spesso le emozioni che li accompagnano sono il risultato del sovraccarico di lavoro, del burnout lavorativo o del mobbing. Il mobbing è un fenomeno a lungo termine basato sulla molestia o sull’intimidazione di un dipendente. Nelle sue varie fasi, la vittima deve affrontare alti livelli di stress, nervosismo o rabbia.

Come si riconosce il mobbing in un team?

Secondo l’Enciclopedia Treccani il mobbing “indica una pratica vessatoria e persecutoria, spesso sconfinante in una forma di terrore psicologico, perpetrata dal datore di lavoro o dai colleghi (mobbers) nei confronti di un lavoratore (mobbizzato) al fine di emarginarlo o costringerlo a uscire dall’ambito lavorativo”.

Cosa può causare stress nei dipendenti?

Uno dei sintomi principali del mobbing è lo stress sul posto di lavoro, che può essere causato da:

• l’assegnazione di un gran numero di responsabilità a un dipendente, spesso al di sopra delle sue competenze
• critiche regolarmente ripetute e infondate
• rendere difficile la comunicazione con gli altri dipendenti

Naturalmente, si può dire che alcune mansioni e compiti sul lavoro sono una sorta di sfida e perché causano stress. Nel caso del mobbing, invece, lo stress è enorme, fino a bloccare l’azione e a influenzare negativamente la psiche del dipendente. 

Stress al lavoro

Un sondaggio State of the Global Workplace 2023 mostra il numero di intervistati che hanno provato lo stress per gran parte della giornata di ieri:

• Italia 46%
• Germania 42%
• Francia 40%
• Regno Unito 38%
• Spagna 36%

Purtroppo, la percentuale di intervistati in Italia che ha risposto “sì” è molto alta, raggiunge quasi la metà degli intervistati. Vale quindi la pena di sapere come combattere questo fenomeno.

Come combattere il mobbing sul lavoro?

L’ordinamento giuridico italiano non ha una definizione normativa per il mobbing. Tuttavia, come lo spiega l’Enciclopedia Treccani, ciò non significa che non esistono vie legali per aiutare a combattere questo fenomeno. 

L’articolo 2087 c.c. impone al datore di lavoro l’obbligo di tutelare l’integrità fisica e anche la personalità morale del dipendente. Ne risulta che il mobbing è una violazione del contratto di lavoro.

Perché controllare le informazioni sull’azienda: le opinioni su GoWork?

In base alle opinioni dei dipendenti sui datori di lavoro l’ambiente di lavoro è uno dei determinanti più importanti di un buon posto di lavoro. Le aziende con un’atmosfera lavorativa stressante sono giudicate negativamente e sono spesso associate al mobbing sul lavoro. Perciò prima di fare domanda per un lavoro presso una determinata azienda, vale la pena di controllare il sito web di GoWork e le recensioni dei lavoratori.