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Lo sviluppo professionale in Zeropeli a Spoleto è garantito da sessioni di feedback regolari e da piani di crescita ben definiti. Con quale frequenza si svolgono questi incontri? Esistono esempi di successo?
Le persone che cercano lavoro nell’azienda Zeropeli non vogliono leggere i pettegolezzi in internet. Qualcuno può lasciare una sincera opinione su questo datore di lavoro?