Technoprobe  Recensioni

Indecente, è il termine più adatto per descrivere questa realtà. Propagandistici all’inverosimile. Falsi sotto molti aspetti della vita lavorativa del dipendente. E potrei continuare all’infinito ma, già hanno scritto in molti quelli che avrei voluto dire io.
Sono andato via qualche mese fa da questa azienda malsana e sconsiglio a tutti di averci a che fare.

Lo stipendio come dicono, è anche buono, arriva anche a 1700€, anche se non lo sarà ancora per molto…col costo della vita che si alza sempre. Per ora però, è buono. C’è la tredicesima. Ci sono alcuni benefit come i buoni walfare di 200€ estivi o sconti sui biglietti dei treni. Mensa gratis per i dipendenti. Abbonamenti palestra e supporto del commercialista per il 730. A volte, ma non sempre danno anche un premio produzione e si sa per certo, anche qualche premio individuale…

Ma ragazzi, cavolo se tutto questo te lo fanno sputare con il sangue! Ogni singolo euro o benefit è sudato sotto la speculazione più becera del dipendente che parte dal mobbing fino allo stress psicologico sotto ricatto, e la completa alienazione al lavoro senza possibilità di staccarsene, anche nei giorni di riposo. Spesso i capi ti contattano a telefono proprio in suddetti giorni e se non sono loro sono le costanti mail che ti arrivano per tenerti incollato lì, all’azienda. Già è stato detto tutto ma confermo: la mancanza di organizzazione, il non merito delle promozioni e l’ incompetenza di molti capi. Tanta burocrazia superflua. Premio individuale dato senza criterio…chi vuol capire capisca. Non ci sono indennizzi per incarichi extra come il primo soccorso o l’anti incendio. Inoltre è il dipendente stesso che deve compilarsi tramite mail, tutti i documenti che spetta alla compilazione delle risorse umane, come la stesura delle proprie ferie. La pausa è cronometrata al secondo. Gli scatti di carriera non vengono contrattualizzati e non pagati per anni. Il rifiuto assiduo di ferie e PAR anche in giorni con scarso lavoro. Spostamenti continui di reparto o sede non danno stabilità in nessun modo per la vita esterna privata. Sindacati lacunosi e non tutti competenti. Risorse umane inesistenti e omertose. Medico incapace di fare delle vere diagnosi. Cambi di orari lavorativi repentini, assidui e spesso senza avviso. Tanto stress psicologico tra colleghi e tanta malsana competizione accentuata dagli atteggiamenti dei capi stessi. Non c’è cameratismo. Voi non avete idea di quanto stress psicologico c’è lì dentro.

Se tutte le persone che hanno lasciato e continuano a lasciare questa azienda in questi ultimi 3-4 anni, mettessero una loro recensione, anche di mezza riga scritta e raccontata, ora non avrebbe neanche mezza stella su tutti i siti di recensioni. Questo è l’esempio lampante di come una azienda alle stelle arrivi alle stalle seguendo lo stesso identico criterio costruttivo lavorativo interno che si basa su quelle “italianate” che esistono da quando esiste questa nazione. Spero che le persone, come sta accadendo, si sveglino e si rendano conto del marcio che c’è in queste aziende.

Allo stato attuale delle cose la sconsiglio assolutamente per non alimentare quella macchina lavorativa italiana fondata sul mero lucro negativo del dipendente.

Stipendio molto buono! Ma tutto il resto è molto lacunoso e inquietante, ai limiti della legalità e forse qualcosa di illegale c’è anche…Regna tanto disordine decisionale e quasi tutti i capi non sono all’altezza. Non c’è merito nelle decisioni di carriera e spesso vengono rifiutate le più minime richieste di ferie. Sei così messo a dura prova psicologicamente sotto stress, che mi chiedo come facciano ancora i più a resistere lì dentro.

Azienda sconsigliata se si hanno altre alternative di lavoro più calme e rispettose del dipendente. Consiglio solo come ultima spiaggia per prendere uno stipendio decente rispetto allo standard odierno in Italia.

Ne approfitto per scrivere la mia.

Azienda ridicola sotto l’aspetto della vita privata. Non sei mai guardato neanche in faccia alla tua richiesta di spostamenti per impegni. Ma quando sono loro a “chiedertelo” devi accettare. Alla terza volta che mi hanno cambiato gli orari di lavoro, ho preferito non interessarmi al rinnovo del contratto dato che questa cosa viene fatta anche verso le persone assunte lì dentro. Mi hanno raccontato storie assurde. Io venivo avvisato con un preavviso di pochi giorni e venivo considerato fortunato! C’è chi mi ha raccontato che veniva cambiato di turno da un giorno all’altro.

Lo stipendio è buono e si può capire chi rimane là dentro a rodersi il fegato piuttosto che andare via. Contenti voi.
Azienda sconsigliata se hai anche una vita all’esterno. Se vivi di solo lavoro H24, 7/7, saranno i tuoi migliori amici.

Azienda in crescita tranquilla i primi anni, con i giusti dipendenti ed orari normali. Appena entrata in borsa quasi tutto è cambiato, in negativo ovviamente.
Azienda che ha iniziato a vivere di propaganda senza far sapere cosa succede davvero all’interno, soprattutto per la vita dei dipendenti. L’anno prima dicono sui giornali che danno il premio di produzione ma non dicono che per l’anno successivo non ci sarà più e se ci sarà verrà ridotto ridotto all’osso; o che hanno bruciato 6 milioni di euro dopo il crack della banca in California! Cercate notizie su questa azienda da fonti esterne alla regione perché sono viziate dalla non verità.

Dipendenti sempre più tesi e frustrati, interi reparti avvolti nel mobbing (soprattutto quelli produttivi) e persone al collasso che lasciano l’azienda anche con contratti indeterminati e anche alti nella scala piramidale di comando. Sindacati inestinti, i pochi attivi hanno fatto in modo di farli sparire; ufficio risorse umane pressoché nullo; provi a fare qualsiasi richiesta inerente ad un cambio turnazione e non ti viene concesso nulla, spesso anzi, gli orari stessi vengono cambiati con poco o con addirittura senza preavviso; se ti va ancora piú male ti possono cambiare addirittura sede nel giro di un giorno.
Insomma se avete una vita privata piena evitate questa azienda, aliena le persone ad esserle attaccata 24/24, spesso tempestando la gente di mail anche quando è in ferie. Le stesse ferie spesso vengono anche rifiutate come i PAR anche se avete dato il preavviso. CCNL metalmeccanico pressoché calpestato. Oltretutto è lo stesso dipendente che in parte svolge anche il lavoro delle risorse umane (non pagato ovviamente) dovendosi sistemare da sé ferie e par o rol; senza contare l’obbligo di dover installare una mail aziendale per essere avvisati di notizie urgenti anche fuori lavoro, inconcepibile. Regna un disordine burocratico senza precedenti soprattutto con quello che spetta al dipendente, errori di comunicazione sono all’ordine del giorno o addirittura manca proprio comunicazione. Scatto di carriera molto lunghi o inesistenti in quanto interi reparti vengono costruiti e poi smantellato nel giro di qualche anno e per questo c’é addirittura chi perde il posto di comando senza uno specificato motivo. Cali di lavoro improvvisi spesso fanno lasciare gente in ferie forzate o addirittura a casa. Spesso interi reparti vengono comandati da gente inesperta e messa lì al solito merito italico. Ragazzi plagiati fin da subito a fare la spia sul collega o peggio per cercare di far carriera quando in molti vengono comunque lasciati a casa. Ingegneri presi addirittura senza diploma. Mensa non a livello in tutte le sussidiarie e spesso neanche allineate ad orari dei reparti produttivi. Non viene incentivato l’aiuto green in nessun modo: non vengono offerti servizi di navette o parcheggi per biciclette come dovrebbero essere, soprattutto nelle nuove sussidiarie. Parcheggi esterni sempre occupati, nel pomeriggio neanche si trova e tocca partire da casa mezz’ora prima almeno. Una delle poche note positive (finché lo sarà) è lo stipendio, sicuramente piú alto della media, che varia tra i 1400 e i 1800€ al mese in base all’ orario.

Se siete giovani e volete mettere qualcosa da parte scegliete questa azienda ma attenti, perché non tutti avrete il posto di lavoro e se sarete tra i pochi fortunati cercate di avere una vita piatta perché spesso gli impegni privati verranno messi a dura prova da questo lavoro.
Se siete molto più navigati, non avrete che poche possibilità di entrare (l’azienda punta soprattutto sui giovani…è un motivo ci sarà) ma se riuscite addirittura a prendere l’indeterminato forse potreste arrivare alla pensione (con molto stress psicologico se rimanete nei reparti sbagliati). Dico forse perché l’azienda è un continuo cambio di rotta e spesso risulta non avere le idee ben chiare. Una cosa è certa, ormai è allineata a quasi tutto lo standard lavorativo di altre aziende italiane e quando c’è questo standard spesso si arriva alla vendita o alla chiusura nel giro di un ventennio se non cambia rotta ovviamente. Mi chiedo se davvero i proprietari sanno cosa accade lì dentro.

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