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Lo sviluppo professionale in GENOVA DIREZIONALE a Genova è garantito da sessioni di feedback regolari e da piani di crescita ben definiti. Con quale frequenza si svolgono questi incontri? Esistono esempi di successo?
Come si può riassumere il lavoro per l’azienda GENOVA DIREZIONALE? Qualcuno dei dipendenti o ex dipendenti può scrivere un'opinione su questo datore di lavoro?