Positivo: trattamento retributivo adeguato, in linea con il mercato. Zona industriale abbastanza isolata quindi facilmente raggiungibile, presenza aree di parcheggio.
Negativo: l'acquisizione da parte di Gabiel Chemie azienda austriaca di TE.MA di Fara Gera d'Adda è la classica acquisizione di un concorrente di successo per sfruttarlo fino all'osso e annientarlo. TE.MA era un'azienda in cui lavorare e vivere con una certa tranquillità. Dopo, le migliori competenze manageriali sono andate via, sostituite da personale non all'altezza. Oggi il turn over è alle stelle in tutte le funzioni e il burn out onnipresente. Dopo un periodo di forte crescita, dovuta al post covid e alla guerra russo-ucraina che ha fatto balzare i prezzi e precipitare la disponibilità di materie prime, generando forti fatturati, subito dopo il fatturato è collassato. Oggi non conosco la situazione finanziaria dell'azienda, ma il sistema di management locale è caratterizzato dalla brutalità gratuita. Non la consiglierei a nessuno che abbia una possibilità di scelta diversa, purtroppo nella vita non tutti possono scegliere.
Chiaro, quali erano gli aspetti di TE.MA che consideravi positivi prima dell'acquisizione, e quali politiche di gestione riscontri ora come più nocive? Interessante sapere come all'interno il morale sia cambiato così drasticamente.
TE.MA era un'azienda familiare in cui c'era un "Signorotto" nel senso positivo del termine, ovvero una persona e una famiglia che non erano ossessionati dai margini e dalla redditività quanto dalla presenza nel lungo periodo della loro azienda nel tessuto vitale del luogo. Davano lavoro, erano rispettati, si curavano del lungo periodo, la gente entrava giovane e rimaneva fino alla pensione, possibilmente. Inoltre avevano un occhio al futuro e assumevano validi ingegneri e professionisti.
Nell'acquisizione, l'obiettivo è diventato la spremitura fino all'osso per ripagarsi dei costi e l'eliminazione del concorrente principale (che era appunto TE.MA).
Quindi due mondi inconciliabili tra loro. Dipendenti e management sono andati via, ed è seguito un turn over spaventoso, che ha spazzato via anche il "nuovo" management imposto dall'acquirente. Non ho più notizie recenti, ma la situazione era sempre di "fuggi fuggi".
L’ambiente di Gabriel-Chemie a Fara Gera d'Adda è motivante?
Ti motiva ad inviare 100 CV al giorno pur di scappare da lì.
Grazie per la condivisione! È molto utile sapere come un ambiente possa influire così tanto sulla propria produttività e desiderio di cambiamento. Interessante riflessione!
Che si dice nell’azienda Gabriel-Chemie? La gente conta sul tuo parere e i recenti news su questo datore di lavoro.