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La cultura dell’apprendimento continuo è una priorità per duka AG a Bressanone, che investe in percorsi formativi strutturati. Quali percorsi sono più richiesti? Come vengono adattati alle esigenze individuali?
Tante persone sono interessate all’azienda duka AG e vogliono lavorare per loro. Chi può condividere l’opinionesu questo datore di lavoro?