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30 GRADI a Roma promuove una cultura del feedback aperto, migliorando la comunicazione e la collaborazione. Come viene garantita la costruttività del feedback? In che modo questo stimola l’innovazione?
Che cosa sapete di nuovo sull’azienda 30 GRADI? Qualcuno ha delle informazioni dai nuovi dipendenti in merito all’atmosfera e alle condizioni di lavoro?