SPINDOX SPA  Recensioni

 21
Valutazione 2.5/5
2.5/5
sulla base di 15 valutazioni
Valutazione 2.5/5
2.5/5
sulla base di 15 valutazioni

SPINDOX SPA
Profilo Premium inattivo
Profilo Premium inattivo

2 Seguaci
Numero di visite al profilo da parte dei dipendenti: 380
Tutto
Positive (7)
Neutrali (3)
Negativo (7)
Ultime recensioni
Ultime risposte
Più popolari
Tutto

Cosa attualmente succede nell’azienda SPINDOX SPA? Hai le recenti notizie, aggiungi un un commento Aiuterai tante persone che cercano lavoro.

La recensione più popolare
La recensione più popolare tra gli utenti di Gowork
Massimo
Dipendente
Data di svolgimento 2024-11-28

Lavoro in Spindox da circa un anno e, sin dal mio ingresso, sono rimasto colpito dalla professionalità e dall'atteggiamento proattivo che caratterizzano l'intero team. Ogni giorno si respira un'aria di innovazione e di ricerca dell'eccellenza, dove ogni dipendente ha la possibilità di esprimere il proprio potenziale. La leadership è altamente competente, ed è chiaro che ci sia un forte impegno per il benessere e la crescita professionale di ogni collaboratore.
Uno degli aspetti che mi ha maggiormente colpito è la trasparenza nelle comunicazioni e l'approccio aperto alle idee e ai feedback. Questo rende l'ambiente di lavoro molto stimolante.
L'azienda offre numerose opportunità di sviluppo professionale, con programmi di formazione e possibilità di crescita in ambito internazionale.
Un piccolo punto di miglioramento, però, riguarda la gestione dei carichi di lavoro durante i periodi più intensi, che talvolta possono diventare un po' sfidanti. Tuttavia, la situazione viene sempre gestita con molta attenzione, cercando di bilanciare le esigenze aziendali con il benessere del team.
Nel complesso, sono estremamente soddisfatto del mio lavoro qui e consiglio vivamente questa azienda a chi cerca un ambiente dinamico, stimolante e che mette al centro la crescita dei propri dipendenti.

La recensione più popolare
La recensione più popolare tra gli utenti di Gowork
Dadamo
Dipendente
Data di svolgimento 2024-01-25

Dopo anni che sei dentro, non cresci con mille promesse e mille atti di pubblicità sui vari social, non solo non mantengono mai le parole date ma addirittura adesso mi dichiarano un esubero, ovviamente dopo aver perso un marasma di clienti e dopo essersi fatti rinnovare al ribasso da quelli rimanenti, i commerciali sono futili anche per respirare ossigeno e dicono una serie di (cancellato dall'amministratore) ai clienti che danneggiano l'azienda (l'ottica è :"meno clienti meno rotture" tanto prendono lo stipendio uguale); i Manager sono incredibili, praticamente fanno tutto il contrario di quello che devono fare, tramano e bramano dietro all'azienda (cancellato dall'amministratore) e screditandola in ogni modo , poi vessano e torchiano operativi (con qualsiasi età e inquadramento) scaricando tutto su di loro , compresa la comunicazione effettiva coi clienti. Poi quando vanno in sede a Milano sono dei bravi cagnolini pronti a fare complimenti e sorrisi ai soci. C'è un marciume tale che per risanare il tutto dovrebbero eliminare il 95% del management in tutte le sedi. Hanno comunque una brutta cultura generale, si credono sopra ogni cosa e a Dio , questa cultura purtroppo si propaga anche in basso negli individui piu' assoggettabili. Cambiato il CDA sono peggiorate perpendicolarmente tutte le situazioni, hanno preso la nuova responsabile di HR alla quale probabilmente scaricheranno tonnellate di (cancellato dall'amministratore)o la useranno come parafulmine ungendola di promesse e/o soldi. Dicono di aver iniziato un progetto di reskill lato HR quando i servizi sono solo di Call Center, Servicedesk e affini, sono rimasti FERMI sul mercato e galleggiano con poche cose, HR ha le mani legate e brancola nel buio. O fanno un drastico repulisti oppure li vedo male sia loro che i loro azionisti da qui al 2025, amenochè non abbiano intenzione di vendere l'azienda a breve , nel qual caso POVERI QUELLI CHE DOVRANNO SUBENTRARE! Anche perchè verrebbero assaltati dalla maggior parte dei (cancellato dall'amministratore) da parte di Roma,Torino,Maranello e Milano. Buona fortuna!

Sei un imprenditore?

Inizia a gestire il profilo della tua azienda. Il tuo profilo è stato visitato da: 380 persone

Scopri di più
La recensione più popolare
La recensione più popolare tra gli utenti di Gowork
Andrea
Ex Dipendente
Data di svolgimento 2023-07-11

Un'azienda di outsourcing come molte altre, con delle gravissime pecche nel management, parlano di innovazione e prendono solo servizi di Call Center standard, Contact Center ed Helpdesk molto terra terra. Praticamente hanno sostutito lo standard di Comdata (per chi la conosce), con il peggioramento di Management, troppe parole e pubblicità senza consistenza se non per gli azionisti, pagano troppo tardi (inizio del mese successivo e a volte vanno lunghi), commerciali imbarazzanti che si imboscano come i Manager ed essendo paraculati se ne fregano. Struttura aziendale molto nebulosa, in sostanza va bene per chi vuole un lavoro di base senza alcuna prospettiva di crescita od aumenti per il resto da evitare.

Marina

Ciao, e l'ambiente di lavoro come la valuti?

Antonio
Dipendente
Data di svolgimento 2016-04-11

Sono da anni in questa azienda in cui il middle management è totalmente inetto, sempre i soliti clienti sempre i soliti servizi, sempre le solite promesse. Crescono sempre i soliti, la formazione si riduce a un sito con dei video-tutorial totalmente inefficaci soprattutto perchè orientati ai dipendenti quando invece il problema è eradicato sui Manager. Purtroppo il cambio di paradigma che stanno applicando è vendere soluzioni IA con dei chatbot ai clienti , quindi la marginalità è minima. In tutto questo si son create situazioni interne spiacevoli in cui ognuno predica ed allestisce la sua "mafietta" interna per cercare di scaricare lavoro e responsabilità su altri.
Servirebbe un serio repulisti dall'alto in basso e commesse potenti e ben pagate con persone competenti alla guida di codesti progetti, invece è una realtà galleggiante che non si distingue dal marasma quotidiano delle aziende di consulenza.
Evito di parlare dell'EGO sempre molto alto di perfetti ignoranti ed inetti che si credono superiori a qualsiasi cosa e/o divinità.
Se potete girate al largo e non fatevi prendere in giro da contrattini e promesse che non manterranno assolutamente.

Com'è l'ambiente di lavoro nell'azienda SPINDOX SPA?

Giulio P.
Dipendente
Data di svolgimento 2024-12-03

Sono in azienda da poco più di 6 anni e posso dire, probabilmente come poche altre persone, di averla vista letteralmente crescere trasformandosi da una piccola-media realtà di Consulenza a uno dei maggiori punti di riferimento per il mercato Italiano. Ovviamente con tutto quello che comporta avere una crescita così significativa in così breve tempo (ri-organizzazione, re-branding, etc...).
Azienda giovane (età media bassa) dove le persone curiose e proattive hanno vita facile: diverso per chi, invece, non ha queste caratteristiche ed è poco flessibile e adattabile rispetto alle molte novità che l'azienda ha introdotto in maniera significativa negli ultimi tempi. Clima sereno, informale e sempre rivolto alla risoluzione dei problemi piuttosto che alle polemiche fine a se stesse o ad eventuali questioni interne ai Team di lavoro. Azienda (e Manager) sempre disponibili ad ascoltare i propri dipendenti e, nel limite del possibile, ad esaudire le richieste fatte realizzandole, compatibilmente alle esigenze progettuali/di team.
Tra i vari colossi del settore sicuramente una realtà più che interessante; approccio tecnico e votato all'innovazione

Nicolò

Quali sono state le sfide principali nell'adattarsi alle novità introdotte dall'azienda?

Massimiliano
Dipendente
Data di svolgimento 2024-11-26

Lavoro in Spindox da poco più di un anno e posso dire che fin dal primo giorno, ho trovato un team affiatato e altamente collaborativo, pronto a supportarsi reciprocamente. C'è un forte spirito di cooperazione tra colleghi e superiori.
L'azienda si impegna costantemente nell'innovazione e nel miglioramento, cercando sempre di superare le aspettative dei clienti e questo comporta una continua formazione e stimoli alla crescita personale e professionale.
Detto ciò, ci sono degli aspetti che migliorerei, come ad esempio le lungaggini dei processi aziendali, che comportano attese lunghe su tempi ristretti. Questo a volte mette a rischio il rispettare le scadenze e ci costringe a ritmi un po' più serrati.
Sono entusiasta di far parte di questa azienda e sono certo che i risultati saranno sempre più positivi e gratificanti

Quanto si guadagna in Spindox?

Dev46
Ex Dipendente
Data di svolgimento 2023-07-13

Ho lavorato in Spindox su diversi progetti e, tutto sommato, l'esperienza è stata positiva. Dal punto di vista tecnico, il team ha dimostrato una buona competenza, riuscendo a gestire senza intoppi soluzioni complesse. I colleghi sono preparati e sanno come affrontare le sfide che si presentano.

Tuttavia, ci sono alcuni aspetti da migliorare. La gestione del progetto è stata un po’ troppo informale in alcune fasi, con una comunicazione non sempre tempestiva. Sarebbe stato utile avere aggiornamenti più regolari e una documentazione più dettagliata durante lo sviluppo.

In generale, Spindox è una realtà solida, ma per progetti più complessi, sarebbe meglio un approccio più strutturato nella pianificazione e nel follow-up. Se cercate un'azienda competente e affidabile, Spindox è sicuramente una buona scelta.

Camilla
Dipendente
Data di svolgimento 2024-11-20

Lavoro in Spindox da circa quattro anni, e ciò che mi ha sempre colpito di questa realtà giovane è l’atmosfera distesa e tranquilla che si respira. Qui tutti sono incoraggiati a crescere e a mettersi alla prova, con ampie opportunità di sperimentare e di esprimere le proprie opinioni. Spindox investe attivamente nella formazione e nello sviluppo professionale, un aspetto fondamentale per accrescere competenze e motivazione. Inoltre, il continuo stimolo al dialogo e alla sperimentazione crea un ambiente ideale in cui le idee possono prosperare.
Attualmente sto seguendo un progetto particolarmente sfidante, si tratta di un’iniziativa complessa che implica risolvere problemi tecnologici avanzati e gestire diverse criticità quotidiane. I turni sono impegnativi e a volte stressanti, e le scadenze serrate richiedono un livello di attenzione e impegno costante. Tuttavia, nonostante la pressione, il progetto mi sta dando grandi soddisfazioni sia sul piano professionale che personale.
La gestione delle difficoltà, unita alla capacità di trovare soluzioni creative, è una parte fondamentale che mi motiva a dare il massimo ogni giorno.
La complessità del progetto può portare a periodi di frustrazione, soprattutto quando si incontrano imprevisti o quando alcune soluzioni non vanno come previsto. Nonostante queste difficoltà, il supporto del team e la costante spinta a migliorare ci aiutano a superare gli ostacoli e a portare avanti il progetto con successo.

Alessandro
Ex Dipendente
Data di svolgimento 2024-09-09

Ho lavorato in Spindox per circa 3 anni e, nel complesso, la mia esperienza è stata positiva. L'azienda offre buone opportunità di crescita professionale, a fronte di una buona dose di impegno. I progetti su cui ho lavorato sono stati interessanti e spesso sfidanti. I progetti non sono sempre legati a nuove tecnologie, ma l'azienda tende a proporre soluzioni innovative.

L’ambiente è abbastanza collaborativo, e i colleghi sono sempre pronti a darti una mano quando serve. La gestione è ok, anche se a volte le cose potrebbero essere organizzate meglio, specialmente per quanto riguarda la comunicazione e alcune tempistiche.

Il lavoro può essere un po’ intenso in certi momenti, ma senti che il tuo contributo viene apprezzato. In generale, se cerchi un’azienda dinamica dove crescere e lavorare su cose stimolanti, Spindox è una buona scelta.

Giulia

Quali sono state le motivazioni principali che ti hanno portato a scegliere Spindox? C'è qualcosa in particolare che ti ha colpito durante la tua esperienza lavorativa?

Marco
Dipendente
Data di svolgimento 2024-09-30

Lavoro in SPindox da quasi 5 anni e, come in ogni percorso di crescita, ho vissuto alti e bassi..... Ciò che ho sempre apprezzato, però, è l’impegno comune, sia da parte dei miei responsabili che del team HR, nell’affrontare le difficoltà con un approccio costruttivo e nel cercare soluzioni per migliorare.
Con l’arrivo del nuovo management all’inizio di quest’anno, l’azienda ha intrapreso un percorso di rinnovamento ambizioso e impegnativo, che ha portato sfide, imprevisti e inevitabili difficoltà che hanno coinvolto tutta l’organizzazione..... Fin da subito, però, il nuovo team al vertice ha portato una visione fresca e dinamica, introducendo strategie e nuove energie di cui il contesto aziendale sentiva probabilmente il bisogno da tempo. Ho apprezzato in particolar modo il recente evento aziendale, che ha messo in evidenza e celebrato questo spirito di cambiamento: ci voleva proprio!!

Dalla sua storia e dalla mia esperienza professionale, anche in altre aziende, posso dire che Spindox ha dimostrato una capacità non così comune di evolversi e adattarsi ai cambiamenti, pur rimanendo fedele a sè stessa. Oggi, ho la netta sensazione che l’attuale leadership stia portando questa evoluzione a un livello superiore.

Naturalmente il valore di queste scelte si vedrà sul lungo termine, ma credo che siamo sulla strada giusta. C’è ancora molto da fare, ma ho imparato a fidarmi di Spindox e della sua capacità di affrontare e superare le difficoltà. Come dice il motto: Per aspera ad astra!

Andrea
Dipendente
Data di svolgimento 2024-11-15

Lavoro in questa azienda da circa 2 anni e devo dire che il percorso mio percorso è in evoluzione…le sfide da affrontare non sono semplici, anzi, ma avere la possibilità di affrontare le difficoltà sul lavoro con un ottimo supporto da parte dei responsabili è di grande aiuto. Nelle precedenti esperienze non ho trovato questo tipo di attenzione e noto la differenza.

Inoltre, un punto di forza che secondo me rende questa azienda davvero speciale è l'attenzione riservata ai dipendenti da parte dell'ufficio HR. Fin dal primo giorno, si percepisce una forte disponibilità ad ascoltare e accogliere le esigenze dei collaboratori. Sono stato accolto in presenza, mi è stato fornito un welcome kit completo di zaino e borraccia brandizzati.

C’è stata una riorganizzazione ad inizio ad anno e anche noi come dipendenti siamo stati coinvolti su progetti quali identificare i valori dell’azienda… credo che non sia un aspetto da sottovalutare. Quello che sto notando è che nulla viene calato dall’alto ma si cerca sempre di coinvolgere le persone o comunque renderle partecipi di cosa sta accadendo all’interno della società e spero si continui così.

Giulietta
Ex Dipendente
Data di svolgimento 2024-03-08

Sono rimasta 8 anni in mano a schiavisti a Manager (soprattutto quelli di Roma!) che considerano le persone come COSE.
In tutto questo, nonostante il cambio del CDA, nessuno che interviene, i soci se ne fregano e HR sembra impotente; ovviamente tutto questo malessere viene (prima o poi) percepito dai clienti che poi inesorabilmente abbassano prezzi , alzano aspettative o addirittura non li coinvolgono più in gare d'appalto. I commerciali sembra che dormano un sonno profondo. SCONSIGLIATISSIMA sia l'azienda e i suoi valori ma soprattutto il management.

mary

Quali misure propone HR per affrontare questo problema di malessere tra i dipendenti? Ci sono stati cambiamenti nel management che hanno portato a miglioramenti o è tutto rimasto invariato?

MacoX
Dipendente
Data di svolgimento 2024-07-01

PESSIMI ! Entrato come STAGISTA .....dopo che ti formano MALE e con 1000 mal di pancia da parte loro e dei clienti (che non sanno gestire) , non solo cercano di riversare le colpe su dipendenti e stagisti ma continuano con la parola "VOI SIETE UN COSTO PURTROPPO" , a parte che essendo stagista al massimo sei in pari ma comunque sono orribili nelle comunicazioni, soprattutto i Manager che costano 10 volte in piu' e dicono queste frasi pessime. Evitateli come la peste il middle management e i loro scagnozzi sono un branco di bambini dell'asilo.

Alberto
Dipendente
Data di svolgimento 2024-01-17

Middle management PESSIMO , deleterio, orribile, schiavista e totalmente disinteressato agli aspetti aziendali se non al loro life-balance e al loro stipendio.
E' cambiato il CDA da poco ed è riuscito a mettere ancora piu' incompetenti di prima, incredibile!
D'altro canto la parte commerciale è totalmente ferma sulla posizione di acquisizione call center, servicedesk ed helpdesk.
Non aspettatevi servizi differenti da quelli sopraelencati. Il presidente ha fatto la dichiarazione che non vuole più servizi di commodity e PRENDONO SOLO QUEI SERVIZI ! Pazzesco! Solo gare d'appalto con quei tre servizi, piu' fermi di Comdata nei peggiori periodi. Promozioni, aumenti e bonus solo ai Manager schiavisti che CONTINUANO dopo anni a fare il bello e il cattivo tempo con i clienti nascondendo le situazioni ORRIBILI ai soci , sono solo bravi a sfruttare, chiedere straordinari ,promettere e non mantenere, far fare turni, ecc ecc.
Meglio un Call Center che entrare in questi circoli tossici, state alla larga.
Crescono sempre e solo i soliti con le loro mafiette interne in cui si parano il sederino l'uno con l'altro/a, totalmente inetti anche a fare semplici conteggi matematici di addizione, la comunicazione tra Manager e dipendenti è unidirezionale ; io comando tu esegui o ti faccio riprendere da HR.
Le valutazioni sui performance sono fatti in stile asilo, HR assente e pro Manager, essere veterani in azienda ed avere 1000 esperienze non vi farà crescere ne avere bonus od aumenti, quindi fatevi i vostri conti.
Innovazione ZERO , fumo tanto e tante parole .

Anonimo

Management pessimo da cambiare tutto, gli (cancellato dall'amministratore) che pensano solo per se e remano pure contro l'azienda da anni!

Leo

Hai avuto esperienze dirette che ti hanno portato a questa conclusione? Puoi condividere qualche esempio specifico?

Luca
Data di svolgimento 2024-04-03

Confermo tutto, adesso il trend e mettere stagisti a go go presso i clienti per fare margine , i senior li mettono in Idle o in cuffia a fare lavori ignobili, crescita sottozero. Nel contempo i Manager fanno queste porcherie, chi sta sopra di loro se ne frega (pensano ad andare a fare footing, la spesa, la doccia, prendere i figli a calcetto,giocare a padel,ecc ecc); nel contempo quelli del nuovo CDA secondo me non sanno nulla di queste porcherie e continuano a fidarsi del feedback di queste teste che mangiano a tradimento da anni.
Inotre adesso sta scoppiando la rivoluzione tra lettere di richiamo senza senso e licenziamenti in circostanze strane, d'altro canto gli RSU hanno le mani legate con un'azienda che non vuol sentire e che assolutamente non pensa a life style dei suoi dipendenti, una sorta di fine del topo proprio come COMDATA nei tempi peggiori come dicevi tu.
Malatempora!

Alberto
Data di svolgimento 2024-01-18

Certo! Ma è l'azienda che dovrebbe giocare a carte scoperte. Da anni nel middle management ci sono SEMPRE le stesse persone, crescono sempre gli stessi che tramano contro l'azienda e si proteggono fra di loro. Non considerano l'anzianità dei dipendenti veterani e le loro esperienze. L'ambiente in tutte le BU è altamente tossico e HR vive sul pianeta Pongo. Se non cambiano a tappeto tutti i Manager non concluderanno mai nulla. I commerciali vederebbero la loro madre pur di prendere servizi SOTTOCOSTO e far VEDERE all'azienda che LORO hanno preso un cliente.
Mamma mia.....

Joe
Dipendente
Data di svolgimento 2024-03-18

Middle management pessimo! Mettono persone totalmente inette che fanno le peggio cose di nascosto, l’azienda non vigila e le persone scappano. Ha no clienti pessimi che pagano malissimo, da evitare come la peste anche dopo cambio cda

Data di svolgimento 2023-10-10
Riassunto

Le recensioni riguardano l'azienda SPINDOX SPA e le sue condizioni di lavoro. Quali sono state le principali criticità riscontrate nelle condizioni di lavoro all'interno dell'azienda?

Anonimo
Data di svolgimento 2023-07-05

Azienda con manager (cancellato dall'amministratore), che ti minacciano e promettono senza mantenere

Laura
Data di svolgimento 2020-01-16

Domanda ai dipendenti:
Com'è l'ambiente di lavoro?

Altan
Data di svolgimento 2023-07-05

Lascia perdere! Manager tossici che fanno tutto di nascosto da HR e i loro responabili, ambiente tossico al 100%