SPINDOX SPA  Recensioni

Lavoro in Spindox da poco più di un anno e posso dire che fin dal primo giorno, ho trovato un team affiatato e altamente collaborativo, pronto a supportarsi reciprocamente. C'è un forte spirito di cooperazione tra colleghi e superiori.
L'azienda si impegna costantemente nell'innovazione e nel miglioramento, cercando sempre di superare le aspettative dei clienti e questo comporta una continua formazione e stimoli alla crescita personale e professionale.
Detto ciò, ci sono degli aspetti che migliorerei, come ad esempio le lungaggini dei processi aziendali, che comportano attese lunghe su tempi ristretti. Questo a volte mette a rischio il rispettare le scadenze e ci costringe a ritmi un po' più serrati.
Sono entusiasta di far parte di questa azienda e sono certo che i risultati saranno sempre più positivi e gratificanti

Ho lavorato in Spindox su diversi progetti e, tutto sommato, l'esperienza è stata positiva. Dal punto di vista tecnico, il team ha dimostrato una buona competenza, riuscendo a gestire senza intoppi soluzioni complesse. I colleghi sono preparati e sanno come affrontare le sfide che si presentano.

Tuttavia, ci sono alcuni aspetti da migliorare. La gestione del progetto è stata un po’ troppo informale in alcune fasi, con una comunicazione non sempre tempestiva. Sarebbe stato utile avere aggiornamenti più regolari e una documentazione più dettagliata durante lo sviluppo.

In generale, Spindox è una realtà solida, ma per progetti più complessi, sarebbe meglio un approccio più strutturato nella pianificazione e nel follow-up. Se cercate un'azienda competente e affidabile, Spindox è sicuramente una buona scelta.

Lavoro in Spindox da circa quattro anni, e ciò che mi ha sempre colpito di questa realtà giovane è l’atmosfera distesa e tranquilla che si respira. Qui tutti sono incoraggiati a crescere e a mettersi alla prova, con ampie opportunità di sperimentare e di esprimere le proprie opinioni. Spindox investe attivamente nella formazione e nello sviluppo professionale, un aspetto fondamentale per accrescere competenze e motivazione. Inoltre, il continuo stimolo al dialogo e alla sperimentazione crea un ambiente ideale in cui le idee possono prosperare.
Attualmente sto seguendo un progetto particolarmente sfidante, si tratta di un’iniziativa complessa che implica risolvere problemi tecnologici avanzati e gestire diverse criticità quotidiane. I turni sono impegnativi e a volte stressanti, e le scadenze serrate richiedono un livello di attenzione e impegno costante. Tuttavia, nonostante la pressione, il progetto mi sta dando grandi soddisfazioni sia sul piano professionale che personale.
La gestione delle difficoltà, unita alla capacità di trovare soluzioni creative, è una parte fondamentale che mi motiva a dare il massimo ogni giorno.
La complessità del progetto può portare a periodi di frustrazione, soprattutto quando si incontrano imprevisti o quando alcune soluzioni non vanno come previsto. Nonostante queste difficoltà, il supporto del team e la costante spinta a migliorare ci aiutano a superare gli ostacoli e a portare avanti il progetto con successo.

Ho lavorato in Spindox per circa 3 anni e, nel complesso, la mia esperienza è stata positiva. L'azienda offre buone opportunità di crescita professionale, a fronte di una buona dose di impegno. I progetti su cui ho lavorato sono stati interessanti e spesso sfidanti. I progetti non sono sempre legati a nuove tecnologie, ma l'azienda tende a proporre soluzioni innovative.

L’ambiente è abbastanza collaborativo, e i colleghi sono sempre pronti a darti una mano quando serve. La gestione è ok, anche se a volte le cose potrebbero essere organizzate meglio, specialmente per quanto riguarda la comunicazione e alcune tempistiche.

Il lavoro può essere un po’ intenso in certi momenti, ma senti che il tuo contributo viene apprezzato. In generale, se cerchi un’azienda dinamica dove crescere e lavorare su cose stimolanti, Spindox è una buona scelta.

Lavoro in SPindox da quasi 5 anni e, come in ogni percorso di crescita, ho vissuto alti e bassi..... Ciò che ho sempre apprezzato, però, è l’impegno comune, sia da parte dei miei responsabili che del team HR, nell’affrontare le difficoltà con un approccio costruttivo e nel cercare soluzioni per migliorare.
Con l’arrivo del nuovo management all’inizio di quest’anno, l’azienda ha intrapreso un percorso di rinnovamento ambizioso e impegnativo, che ha portato sfide, imprevisti e inevitabili difficoltà che hanno coinvolto tutta l’organizzazione..... Fin da subito, però, il nuovo team al vertice ha portato una visione fresca e dinamica, introducendo strategie e nuove energie di cui il contesto aziendale sentiva probabilmente il bisogno da tempo. Ho apprezzato in particolar modo il recente evento aziendale, che ha messo in evidenza e celebrato questo spirito di cambiamento: ci voleva proprio!!

Dalla sua storia e dalla mia esperienza professionale, anche in altre aziende, posso dire che Spindox ha dimostrato una capacità non così comune di evolversi e adattarsi ai cambiamenti, pur rimanendo fedele a sè stessa. Oggi, ho la netta sensazione che l’attuale leadership stia portando questa evoluzione a un livello superiore.

Naturalmente il valore di queste scelte si vedrà sul lungo termine, ma credo che siamo sulla strada giusta. C’è ancora molto da fare, ma ho imparato a fidarmi di Spindox e della sua capacità di affrontare e superare le difficoltà. Come dice il motto: Per aspera ad astra!

Lavoro in questa azienda da circa 2 anni e devo dire che il percorso mio percorso è in evoluzione…le sfide da affrontare non sono semplici, anzi, ma avere la possibilità di affrontare le difficoltà sul lavoro con un ottimo supporto da parte dei responsabili è di grande aiuto. Nelle precedenti esperienze non ho trovato questo tipo di attenzione e noto la differenza.

Inoltre, un punto di forza che secondo me rende questa azienda davvero speciale è l'attenzione riservata ai dipendenti da parte dell'ufficio HR. Fin dal primo giorno, si percepisce una forte disponibilità ad ascoltare e accogliere le esigenze dei collaboratori. Sono stato accolto in presenza, mi è stato fornito un welcome kit completo di zaino e borraccia brandizzati.

C’è stata una riorganizzazione ad inizio ad anno e anche noi come dipendenti siamo stati coinvolti su progetti quali identificare i valori dell’azienda… credo che non sia un aspetto da sottovalutare. Quello che sto notando è che nulla viene calato dall’alto ma si cerca sempre di coinvolgere le persone o comunque renderle partecipi di cosa sta accadendo all’interno della società e spero si continui così.

 

Sono rimasta 8 anni in mano a schiavisti a Manager (soprattutto quelli di Roma!) che considerano le persone come COSE.
In tutto questo, nonostante il cambio del CDA, nessuno che interviene, i soci se ne fregano e HR sembra impotente; ovviamente tutto questo malessere viene (prima o poi) percepito dai clienti che poi inesorabilmente abbassano prezzi , alzano aspettative o addirittura non li coinvolgono più in gare d'appalto. I commerciali sembra che dormano un sonno profondo. SCONSIGLIATISSIMA sia l'azienda e i suoi valori ma soprattutto il management.

PESSIMI ! Entrato come STAGISTA .....dopo che ti formano MALE e con 1000 mal di pancia da parte loro e dei clienti (che non sanno gestire) , non solo cercano di riversare le colpe su dipendenti e stagisti ma continuano con la parola "VOI SIETE UN COSTO PURTROPPO" , a parte che essendo stagista al massimo sei in pari ma comunque sono orribili nelle comunicazioni, soprattutto i Manager che costano 10 volte in piu' e dicono queste frasi pessime. Evitateli come la peste il middle management e i loro scagnozzi sono un branco di bambini dell'asilo.

Middle management PESSIMO , deleterio, orribile, schiavista e totalmente disinteressato agli aspetti aziendali se non al loro life-balance e al loro stipendio.
E' cambiato il CDA da poco ed è riuscito a mettere ancora piu' incompetenti di prima, incredibile!
D'altro canto la parte commerciale è totalmente ferma sulla posizione di acquisizione call center, servicedesk ed helpdesk.
Non aspettatevi servizi differenti da quelli sopraelencati. Il presidente ha fatto la dichiarazione che non vuole più servizi di commodity e PRENDONO SOLO QUEI SERVIZI ! Pazzesco! Solo gare d'appalto con quei tre servizi, piu' fermi di Comdata nei peggiori periodi. Promozioni, aumenti e bonus solo ai Manager schiavisti che CONTINUANO dopo anni a fare il bello e il cattivo tempo con i clienti nascondendo le situazioni ORRIBILI ai soci , sono solo bravi a sfruttare, chiedere straordinari ,promettere e non mantenere, far fare turni, ecc ecc.
Meglio un Call Center che entrare in questi circoli tossici, state alla larga.
Crescono sempre e solo i soliti con le loro mafiette interne in cui si parano il sederino l'uno con l'altro/a, totalmente inetti anche a fare semplici conteggi matematici di addizione, la comunicazione tra Manager e dipendenti è unidirezionale ; io comando tu esegui o ti faccio riprendere da HR.
Le valutazioni sui performance sono fatti in stile asilo, HR assente e pro Manager, essere veterani in azienda ed avere 1000 esperienze non vi farà crescere ne avere bonus od aumenti, quindi fatevi i vostri conti.
Innovazione ZERO , fumo tanto e tante parole .

Middle management pessimo! Mettono persone totalmente inette che fanno le peggio cose di nascosto, l’azienda non vigila e le persone scappano. Ha no clienti pessimi che pagano malissimo, da evitare come la peste anche dopo cambio cda

Le recensioni riguardano l'azienda SPINDOX SPA e le sue condizioni di lavoro. Quali sono state le principali criticità riscontrate nelle condizioni di lavoro all'interno dell'azienda?

Azienda con manager (cancellato dall'amministratore), che ti minacciano e promettono senza mantenere

Domanda ai dipendenti:
Com'è l'ambiente di lavoro?