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hr assistant

Educazione

  • scuola Secondaria di II livello

Requisiti

  • conoscenza intermedia della normativa sul lavoro e degli obblighi a carico del Datore di Lavoro
  • conoscenza e competenza operativa sull’applicazione dei regolamenti e delle procedure HR
  • significativa esperienza operativa, almeno triennale, di affiancamento ad una figura gestoria HR , in contesti modernamente strutturati inerente l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane
  • addetto/a alle risorse umane: 1 anno
  • conoscenza e competenza operativa dell’amministrazione del personale

responsabilità

  • collaborare con il management per la realizzazione delle attività operative inerenti l’indirizzo strategico dei processi e delle funzioni HR