Recensioni ITALMARK S.P.A
Arrivi in Italmark e la formazione è pari a zero, ti sbattono a fare cose che non hai mai fatto senza nessuno che ti aiuti. Scappano tutti, dipendenti, direttori e capiarea. Non c'è una donna delle pulizie che fa almeno la polvere dagli scaffali, i cessi li puliscono I dipendenti. Chi sta bene sono gli ingegneri gestionali che ti tolgono le ore e ti fanno correre cone un matto. La qualità a cui erano abituati i clienti italmark non c'è più, dirigenti che non sanno da che parte sono girati perché non sanno fare il lavoro per cui sono stati assegnati. Dovresti fare poche domeniche e ne fai 7 o 8 di fila, perchè le colleghe sopra di te fanno le smorfiosa con i capi e tu invece... fai le domeniche. Il gioco non vale la candela.
Questo sembra un ambiente di lavoro molto stressante. È possibile sapere se ci sono state iniziative da parte dell'azienda per migliorare questa situazione o per supportare meglio i dipendenti?
Il dialogo aperto in ITALMARK S.P.A favorisce il successo condiviso. Credete che lo scambio di conoscenze abbia davvero un impatto positivo?