Reti Spa  Recensioni

Può capitare dappertutto di trovare un capo di cui non si condividono le pratiche o semplicemente che non è un buon capo. Lavoro in reti anche io e so che se non ti trovi bene con il tuo capo puoi sempre farlo presente in HR o direttamente al suo capo. Tempo fa era molto semplice andare direttamente dal responsabile dell’azienda se qualcosa non funzionava bene. L’ ho fatto anche io e mi ha sempre ascoltato. Oggi l’azienda è più grande ed è più difficile ma i Direttori della Delivery o l’HR per quel che ne so io sono sempre disponibili per chiunque abbia bisogno. Sempre che le lamentele siano reali.

Già che concludi il commento dicendo "sempre che le lamentele siano reali" fa capire il clima aziendale: quando un dipendente espone un problema non viene mai creduto. Ho più volte espresso il mio disappunto al mio (fortunatamente ex) capo progetto riferendogli la presenza di comportamenti scorretti e mi sono sempre sentito rispondere "è impossibile", dandomi quindi del bugiardo senza voler verificare i fatti. Ho chiesto decine di volte di essere cambiato di progetto e la cosa mi è sempre stata negata, nonostante ne abbia parlato sia con il mio ex capo progetto sia con le risorse umane. Sicuramente ci sono anche capi progetti bravi, ma se alla presenza di un capo progetto come questo la dirigenza non interviene diventa complice di un comportamento scorretto, prevaricatorio e non professionale da parte di un capo progetto che cerca in tutti i modi di scaricare i propri errori sui dipendenti.

Sai se sono attualmente alla ricerca di nuovi dipendenti e quali sono le soft skills apprezzate dall'azienda Reti Spa?

Si, so che l’azienda cerca costantemente persone in gamba (sviluppatori o sistemisti). Le soft Skill più apprezzate per quel che ho visto io sono la voglia di imparare, la flessibilità e la collaborazione.

confermo, inoltre stanno lavorando molto sul welfare aziendale ed ogni anni aggiungono qualche iniziativa molto utile.

Sì l'azienda cerca sempre nuove persone, in quanto c'è un forte flusso di dimissioni causato da un ambiente di lavoro tossico

E' vero, in tema di welfare stanno facendo moltissimi progressi.
Lavoro in questa azienda da qualche anno e mi sono sempre trovato molto bene.

Purtroppo la qualità dell'azienda è molto calata a causa della presenza di un capo progetto incompetente che non sa assumersi le proprie responsabilità. Una volta Reti era una bella azienda ma il modo di lavorare non professionale di questo capo progetto ha costretto le migliori persone ad andarsene. Ci auguriamo che il capo progetto in questione paghi per le proprie azioni inaccettabili, in modo che l'azienda possa tornare ai vecchi splendori di un tempo.

Sai quali sono i rapporti tra i dipendnenti ed i superiori nell'azienda Reti Spa? Com'è l'ambiente di lavoro?

L'ambiente di lavoro è pessimo, estremamente competitivo e molti colleghi ti pugnalano alle spalle. Il rapporto tra dipendenti e superiori è di vero e proprio sfruttamento: ti usano finché gli servi e poi ti buttano via insultandoti

Grazie per la risposta! Ci sono le possibilità di crescita professionela nell'azienda Reti Spa?

Assolutamente no. Puoi lavorare tantissimo per anni senza ricevere il minimo aumento o la minima riconoscenza. Chi invece non ha voglia di lavorare e scarica i propri errori sui colleghi riesce a fare carriera. In sintesi sconsiglio vivamente l'azienda alle persone serie e professionali, mentre può essere un buon posto di lavoro per le persone che amano fare assenteismo e che non vogliono assumersi le proprie responsabilità

Confermo, chi lavora molto viene penalizzato mentre gli incompetenti fanno carriera. Non fidatevi dei capi progetto, fanno un sacco di promesse senza mantenerle e sfruttano i dipendenti. Mi auguro che certi elementi vengano licenziati al più presto

Ma chi è che scrive questi commenti? Non me ne importa perché l’azienda non è mia ma sono tutti veramente esagerati. Non sarà un’azienda perfetta ma io ed altre 350 persone ci lavoriamo bene. C’è un sacco di gente preparata, collaborativa e gentile. Tutti i capi con cui mi sono trovata a lavorare mi hanno sempre trattata benissimo e si sono sempre preoccupati della mia crescita e di quella dei miei colleghi. Si fa un sacco di formazione e chi ha voglia di lavorare (ed è capace) fa carriera. Gli altri lasciano commenti ridicoli ed esageratamente negativi.

Secondo me stai parlando di un’altra azienda.

Io ci lavoro da 3 anni, di aziende ne ho viste altre e mi sono sempre trovato bene qui. Non ci resterò per sempre perché ho voglia di fare altre esperienze ma per ora è di gran lunga il posto dove mi sono trovato meglio. La gente è collaborativa, i progetti sono interessanti ed è il primo posto dove ho già avuto 2 aumenti senza mai aver chiesto nulla.

Certo Giada, se hai voglia di lavorare e non hai paura di imparare.
Tutti i Direttori dell’area tecnica sono entrati in stage anni fa. Direi che di crescita ne hanno fatta.

Ma secondo te un singolo Capoprogetto che lavora male può far calare così tanto il livello di un’azienda di 400 persone, che di CapiProgetto ne ha una cinquantina? Se un capo lavora male ed ha comportamenti sbagliati è giusto farlo presente. Forse qui, sotto anonimato non è il posto più utile. In genere lo si fa presente in HR.

Perché la pensi così? É una domanda generale sull’azienda

Il fatto che tu ti trovi bene non vuol dire che si trovino bene anche gli altri 350 dipendenti, altrimenti non ci sarebbe questo enorme flusso di dimissioni. Fa carriera chi è fortunato e viene messo su buoni progetti e ha la fortuna di trovare un capo competente oppure che lo prende in simpatia. Ti assicuro che c'è tantissima gente super professionale e competente che non fa un minimo di carriera solo perchè si ritrova un capo progetto incompetente e che sfrutta la sua posizione per denigrare gli altri. Questi commenti non sono ridicoli ma esprimono la reale situazione aziendale

Chi parla di un capo progetto egocentrico e narcisista parla di Reti SpA di Busto Arsizio