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Lo sviluppo professionale in HORM Italia a Pasiano è garantito da sessioni di feedback regolari e da piani di crescita ben definiti. Con quale frequenza si svolgono questi incontri? Esistono esempi di successo?
Succede qualcosa di nuovo nell’azienda HORM Italia , perché non scrivete nienite di nuovo e non si sa com’è adesso la situazione con le adesso z assunzioni? Forse qualcuno vuole condividere le sue osservazioni?