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La cultura aziendale in FRIMM CORPORATE SPECIALIST a Roma incoraggia trasparenza e apertura, rafforzando la collaborazione. Quali strumenti supportano questo approccio? Come viene stimolata la comunicazione aperta?
Come vanno adesso le cose nell’azienda FRIMM CORPORATE SPECIALIST con il stage, perché non ci sono nuove info sul lavoro da loro. Qualcuno sa come stanno le cose attualmente?