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Lo sviluppo professionale in DIMARCO a Martina Franca è garantito da sessioni di feedback regolari e da piani di crescita ben definiti. Con quale frequenza si svolgono questi incontri? Esistono esempi di successo?
La gente continua ad attendere le nuove info, perché l’argomento sulle condizioni nell’azienda DIMARCO non viene ripreso da tanto, ne sapete qualcosa?