DATAMANAGEMENT ITALIA Stipendio

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Guadagni su posizioni in DATAMANAGEMENT ITALIA

Salario stimato

€ 793

Salario mediano a DATAMANAGEMENT ITALIA

€ 561 Salario più basso
€ 768 Stipendio medio
€ 900 Salario più alto

DATAMANAGEMENT ITALIA è alla ricerca di personale per le posizioni:

archivista

Commercio

  • scienza sociale
  • amministrazione
  • Scienza sociale
  • Amministrazione

Lingua

  • italiano

Requisiti

  • preferibile Laurea triennale/Specialistica in Archivistica, Beni Culturali, Paleografia e Diplomatica costituisce comunque un titolo preferenziale
  • diploma o Laurea triennale/Specialistica in Archivistica, Beni Culturali, Paleografia e Diplomatica costituisce comunque un titolo preferenziale
  • esperienza nel ruolo di almeno 2 anni
  • conoscenza della normativa e delle linee guida AGID di riferimento per il settore
  • disponibilità a trasferte sul territorio italiano
  • trasparenza, correttezza e voglia di lavorare in team
  • organizzazione e puntualità nella gestione degli incarichi assegnati
  • senso di responsabilità nella gestione del proprio lavoro

responsabilità

  • gestione delle attività di digitalizzazione ed archivio documentazione storica
  • analisi, organizzazione e gestione dei flussi documentali
  • controllo dell'andamento dei lavori e della produzione
  • analisi e progettazione di interventi archivistici su archivi correnti, di deposito e storici
  • data entry
  • gestione delle risorse e delle attività del proprio team
  • gestione delle attività di digitalizzazione ed archivio documentazione
  • rispetto delle scadenze e raggiungimento degli obiettivi

analista programmatore

Orario di lavoro

  • tempo indeterminato

Stipendio

  • retribuzione
  • stipendio

Educazione

  • scuola Secondaria di II livello

Requisiti

  • programmatore: 1 anno

responsabile delle risorse umane

Stipendio

  • retribuzione

Requisiti

  • laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
  • pluriennale esperienza aziendale maturata in contesti strutturati e realtà complesse
  • conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche sindacali
  • esperienza nella gestione di organizzazioni di medio-grandi dimensioni
  • familiarità con strumenti digitali e sistemi gestionali HR