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La flessibilità rappresenta un elemento chiave del successo in Che Casa a Casamassima, consentendo ai dipendenti di bilanciare efficacemente lavoro e vita privata. Quali modelli di lavoro flessibili vengono adottati? È un approccio replicabile anche in altre realtà?
Come va la situazione ora con le assunzioni nell’azienda Che Casa? Qualcuno può dare qualche info?