HR manager stipendio medio
Sei curioso di quanto guadagna uno specialista di risorse umane? Questo articolo tocca il tema del lavoro di HR manager. In particolare HR manager stipendio e spiega da cosa dipende lo stipendio di HR manager.
Come suggerisce il nome della professione, il HR manager gestisce il dipartimento di risorse umane, cioè HR. Dunque, quanto dovrebbe guadagnare una persona responsabile delle mansioni così importanti per il funzionamento dell’azienda?
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Cosa fa e quanto guadagna un HR manager?
Il HR manager è uno specialista di risorse umane, che dirige il team del dipartimento HR e si occupa di tutti i processi legati al suo funzionamento. Allora, perché il suo lavoro è di grande importanza per l’azienda? E quanto dovrebbe guadagnare un hr manager prendendo in considerazione le sue mansioni?
Secondo le opinioni sui datori di lavoro su GoWork, per i dipendenti sono molto importanti gli aspetti come:
- la puntualità nei pagamenti
- la possibilità di sviluppo professionale
- i benefit non salariali
- la formazione
- il rapporto con i colleghi e i superiori
Come puoi immaginare, tutti questi elementi dipendono dal dipartimento delle risorse umane.
Il dipartimento HR è responsabile dunque di tutti i processi legati al personale. Dal reclutamento, al pagamento dei salari, all’integrazione e comunicazione, ai benefit non salariali. E il HR manager è una persona che gestisce tutti questi processi, allora è responsabile della soddisfazione del personale.
Quanto guadagna human resources manager: stipendio
HR manager stipendio medio
Lo stipendio medio di HR manager e di circa 4.200 € netti al mese. Lo stipendio più alto hanno i Senior HR manager, invece Junior HR manager avranno il salario notevolmente basso.
HR manager stipendio medio all’ora
Invece lo stipendio medio all’ora per HR manager è 27 €.
Lo stipendio di HR manager in Italia
I hr manager possono guadagnare in Italia circa 85.000 € lordi all’anno e il loro stipendio varia da 40.000 € a 130.000 € lordi all’anno.
Lo stipendio medio di HR manager secondo le industria e le regioni in cui lavora
Secondo la guida di Badenoch&Clark lo stipendio medio di un HR manager in Italia varia anche secondo l’industria e la regione in cui lavora.
E così, secondo i dati del 2018, il HR manager guadagna di più nelle industria di:
- Banche e servizi finanziari – lo stipendio medio 96.000 € lordi all’anno
- Edilizia e costruzione – lo stipendio medio 95.900 € lordi all’anno
- Telecomunicazioni – lo stipendio medio 94.500 € lordi all’anno
Invece, la remunerazione più bassa riguarda le industria di: Grande distribuzione e commercio, Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa, Servizi e consulenza IT e software.
Prendendo in considerazione la regione in cui lavora un HR manager, lo stipendio più alto si osserva in:
- Lombardia – lo stipendio medio 91.700 € lordi all’anno
- Liguria – lo stipendio medio 91.000 € lordi all’anno
- Trentino-Alto Adige – lo stipendio medio 91.000 € lordi all’anno
Mentre lo stipendio più basso riguarda: Valle d’Aosta, Sicilia, Basilicata.
Da cosa dipende lo stipendio di HR manager?
Lo stipendio del HR manager dipende da molti fattori. Non tutti i HR manager guadagnano esattamente la stessa somma.
HR manager stipendio – da cosa dipende l’importo della remunerazione?
- l’esperienza di lavoro
- la dimensione e la redditività dell’azienda
- le competenze e abilità
- le mansioni e le responsabilità
- la regione in cui si lavora
- l’industria in cui si lavora
