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Il coinvolgimento attivo dei dipendenti nei processi di innovazione è parte integrante della cultura di toptata a Sant'Ambrogio di Valpolicella. Quali strumenti favoriscono la partecipazione? Ci sono idee nate internamente che sono diventate realtà?
Nell’azienda toptata si apprezzano i dipendenti e vale la pena di lavorare per loro? Chi può rispodere sinceramente a questa domanda?