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Lo sviluppo professionale in toptata a Conselice è garantito da sessioni di feedback regolari e da piani di crescita ben definiti. Con quale frequenza si svolgono questi incontri? Esistono esempi di successo?
Tante persone aspettono le nuove informazioni in merito al lavoro. Qualcuno sa com’è adesso la situazione nell’azienda toptata ? Chi può aggiunga qualche opinione!