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Puoi anche aggiungere una recensione o voto all’azienda, fare domande e verificare il salario nell’azienda.
Avviso tutti del:
- colloquio che tende a sminuire le capacità personali ed i titoli conseguiti (da parte peraltro di uno che di titoli non ne ha)
- domande inappropriate e personali durante il colloquio (su genitori, marito, situazione familiare e altre considerazioni non richieste)
- traduzione fatta a gratis dalla sottoscritta per accedere al suddetto colloquio (50 minuti di lavoro NON retribuito)
- proposta di "tirocinio di 3 giorni", ovviamente non retribuiti anch'essi
Si deduce facilmente che ho rifiutato l'offerta :D
Se vi volete bene trovate un posto serio che vi valorizzi e vi paghi!!!!!!
In basso, un elenco di comportamenti scorretti e ingiusti che purtroppo ho assistito nel breve periodo in cui ho lavorato presso questa azienda:
Come anche nei commenti precedenti: non puoi prendere ferie, permessi il lunedì o il venerdì, perché secondo il capo non puoi goderti un weekend lungo.
All’inizio viene promesso una paga di €1400 in su, ma in quei €1400 sono inclusi anche tredicesima e quattordicesima, quindi praticamente si parla di €1200 al mese.
Dopo i 3 mesi con il contratto di collaborazione NON si ottiene un contratto indeterminato bensì solo un contratto di apprendistato, solamente dopo 3 anni potrai avere il contratto indeterminato.
Il capo lunatico è all’ordine del giorno. Cambia continuamente idea, sbraita contro le sue dipendenti, maleducato e ogni tanto porta le sue preferite fuori a pranzo durante l’orario di lavoro.
Il figlio, ancora peggio, è un ‘avvocato’ che non è riuscito a passare l’esame di stato in Italia e quindi lo ha tentato in Spagna. Meglio se fa solo il YouTuber.
Gli alloggi che forniscono ad alcune dipendenti, anche in questo caso, devi essere tra le sue preferite per poter ricevere questo beneficio, NON sono in regola, confermo che ad alcune ragazze è capitato spesso che venisse chiesto di NON rispondere al citofono, NON aprire la porta e di lasciare l'abitazione in anticipo in vista dei controlli del comune. Ad altre, hanno chiesto di lasciare l’appartamento e di trovare un posto altrove in due giorni, senza spiegare il motivo.
Alcune ragazze di IREL (solo 5 di loro, le preferite del capo), ricevono €200/300 in contanti, quindi a nero, oltre allo stipendio che già ricevono, ogni mese. È un accordo che hanno preso con FP. Ogni collaborazione che ottengono ricevono la famosa busta di lettera con i soldi ( il 10% del guadagno) e se li spartiscono. Cosa ovviamente ingiusta rispetto a tutte le altre colleghe e illegale (chissà come la prenderebbe la finanza).
SPOILER: molto probabilmente verrete assunte solo per fare le chiamate e una volta ottenuta la collaborazione, ovviamente non riceverete nulla.
Se fai qualcosa di giusto, non vieni premiata direttamente, bensì solo la Team Leader.
Le dipendenti NON possono assolutamente contrastare ciò che dice FP o dare qualsiasi tipo di feedback riguardo a ciò che succede in ufficio, in quanto potrebbe trasferirti in un altro ufficio, diminuire il salario o addirittura non pagarti il mese per cui hai lavorato.
Questa è solo una breve lista delle brutte cose che succedevano in ufficio. L’ambiente è assolutamente totalitario. Sconsiglio fortemente di inviare il CV a questa azienda. Molte ragazze si sono licenziate e ne stanno cercando altre, ma non cascate nel loro tranello!
Posso contattarti in privato? Queste cose vanno davvero diffuse e portate alla luce.
Ambiente di lavoro pessimo, zero professionalità e zero rispetto dei diritti delle dipendenti.
Dopo i tre giorni di prova rigorosamente non retribuiti si viene assunte (solo ed esclusivamente donne perché secondo il signor Fabrizio Permunian a noi donne si possono mettere più facilmente i piedi in testa) con un contratto di collaborazione durante il quale non è possibile prendere ferie o permessi (se ti vengono concessi devi poi recuperare le ore di lavoro perse). Al momento del colloquio viene promesso un contratto a tempo indeterminato, anche se poi in realtà dipende da ciò che conviene a lui dal punto di vista fiscale perché ad alcune ragazze viene invece fatto il contratto di apprendistato di tre anni (nonostante le “promesse” fatte solo ed esclusivamente per accalappiarsi personale).
Per quanto riguarda la concessione di ferie e permessi vige un regime di dittatura totalitaria perché bisogna avere necessariamente la sua approvazione e si possono prendere ferie soltanto nei periodi prestabiliti dall’azienda (per non parlare dell’impossibilità di prendere ferie e permessi il lunedì e venerdì perché non sia mai che ci si possa concedere un weekend lungo).
Il tipo di lavoro invece è ripetitivo e poco stimolante, per non parlare del fatto che non si venga messe nelle condizioni ideali per poterlo svolgere al meglio, visto come si preferisca la quantità alla qualità. Le colleghe invece si dividono tra quelle che accettano lo status quo e sono addirittura dalla parte del titolare e quelle che invece non considerano tollerabile una situazione del genere e di conseguenza spesso non sono viste di buon occhio dalle spie dei piani alti.
In sintesi, state alla larga da questo posto orribile e pieno di serpi e di gente che non ci penserebbe due volte a screditarvi pur di farsi bella agli occhi del titolare.
Vorrei contattarti in privato!!!
Sono una giornalista e sto pensando di portare la questione alla luce. Vorrei parlarti in privato!
Lasciate ogne speranza, voi ch'intrate.
Colloquio conoscitivo:
Durante il colloquio il responsabile, (cancellato dall'amministratore), ha posto domande alquanto private come: "Sei fidanzata? Di dov'è il tuo fidanzato?"; "Che lavoro fanno i tuoi genitori?"; "Come fai a permetterti l'affitto?"
Il contratto iniziale è di collaborazione; ogni dipendente ha un contratto intestato a un'azienda diversa, tutte a nome di (cancellato dall'amministratore).
Dopo la collaborazione viene proposto un contratto di apprendistato della durata di 3 anni. Lo stipendio è buono, probabilmente un po' più alto della media. Viene pagato (non puntualmente) il 15 di ogni mese.
Ambiente negli uffici:
Non si possono prendere permessi, maturati tramite il lavoro, il lunedì e il venerdì, a parte alcune eccezioni (favoritismi da parte del responsabile).
Viene fortemente sconsigliato iscriversi al sindacato perché il datore di lavoro può venirlo a sapere e di conseguenza inizia il mobbing. Cosa intendo per mobbing? Permessi negati. Ferie negate. Trasferimenti da un ufficio all'altro (ciò può comprendere doversi trasferire in un'altra città sul territorio nazionale) con due giorni di preavviso.
Varie cose non in regola:
Il contratto di collaborazione coordinata e continuativa non è assolutamente autonomo; l'orario di lavoro viene stabilito dal responsabile ed è un normale 5-8. Ovviamente con questo contratto non si maturano permessi e se è necessario assentarsi per motivi personali viene richiesto di recuperare le ore lavorative perse.
Alcuni alloggi aziendali non sono in regola. Non esiste alcun tipo di contratto e il domicilio delle collaboratrici presso l'indirizzo non è dichiarato. Ad alcune ragazze è capitato spesso che venisse chiesto di NON rispondere al citofono, NON aprire la porta e di lasciare l'abitazione in anticipo in vista dei controlli del comune.
Questo è l'elenco di comportamenti scorretti a cui ho avuto il dispiacere di assistere. Ovviamente, avrei molte altre opinioni personali da condividere, ma preferisco attenermi a una versione imparziale e oggettiva dei fatti avvenuti.
Vorrei proprio capire cosa spinge certe persone a scrivere commenti del genere, distorcendo la realtà solo per sfogare la propria frustrazione. Sono stata anche io una dipendente e, leggendo queste accuse, non posso fare a meno di chiedermi se stiamo parlando dello stesso posto di lavoro.
Durante il colloquio, è normale che vengano fatte domande per conoscere meglio il candidato, anche per capire se c’è un buon fit con il team e l’ambiente lavorativo. Se queste domande ti sono sembrate invadenti, forse c’è stata solo una mancanza di comprensione. Il mio è andato bene e ne ho un bel ricordo.
Per quanto riguarda i contratti, ho sempre apprezzato la trasparenza e la chiarezza con cui sono stati presentati. Invece di lamentarsi per cose come la data di pagamento o i permessi (che tra l’altro vengono gestiti secondo regole precise), sarebbe più onesto riconoscere che l’azienda offre condizioni migliori rispetto a molte altre nel settore (lo so perché dove sono ora non sta andando tanto bene). Poi, tutte queste accuse di mobbing e scorrettezze mi sembrano esagerate e senza fondamento.
Sindacato? Eccomi qui... ex iscritta. Ne avrei da dire, ma non come si può credere. Non è stata una gran mossa, anzi...non avrei dovuto iscrivermi, ma riflettere prima e non farmi trascinare. Credo che chi scrive certe cose debba riflettere sul proprio contributo, alla propria esperienza negativa invece di scaricare tutta la colpa sugli altri.
Alla fine, i fatti parlano da soli: l’azienda continua a crescere, una mia amica che è ancora dentro mi dice che ci sono nuovi benefit pure!
Forse invece di lamentarsi, sarebbe meglio fare un esame di coscienza e chiedersi se c’era davvero un problema o se si trattava solo di risentimento personale. E qui mi ci metto pure io, purtroppo.
Non so se dovrei scrivere davvero queste parole… ma sento di non avere scelta.
Ho sempre pensato che certe cose fossero “al sicuro” dietro lo schermo, che i miei fossero solo opinioni personali, ma ora la situazione è cambiata. Mi è arrivato un avvertimento: la polizia postale sembra aver rintracciato il mio IP, mi hanno convocata, AIUTO!!!
Il pensiero che sappiano dove sono e chi sono mi terrorizza!!!
Non riesco a smettere di pensarci: forse ho detto qualcosa di troppo. Ogni notifica mi mette in allerta. Chissà cosa vorrà chiedermi la polizia :(
Penso che se qualcuno abbia scritto qualcosa di brutto, cattivo o oltre il limite, consiglio di fare attenzione. Non è solo una sensazione di essere osservati, È REALE!!! L’idea che tutto sia tracciabile che ogni parola lasci una traccia, mi sta divorando. Nessun nickname o schermo può essere utile. Non so cosa mi succederà, ma mi sto preoccupando seriamente.
Uh? Cosa stai dicendo?
arrivata già da qualche tempo in azienda, mi trovo benissimo nella nuova sede, che è spaziosa, moderna e confortevole, rendendo l’ambiente di lavoro ancora più piacevole. tra i nuovi benefit, il mio preferito è l’orario flessibile, che mi permette di gestire meglio il mio tempo. in più, il venerdì abbiamo l’orario ridotto mantenendo lo stesso stipendio, un dettaglio che fa davvero la differenza per il benessere personale.
la mensa -praticamente gratuita- è un valore aggiunto: pranzi di qualità portati direttamente in ufficio, un’ottima soluzione che fa risparmiare tempo e denaro. mi sento anche stimolata dai corsi di formazione, un’opportunità per crescere sia a livello personale che professionale. con le colleghe poi mi trovo benissimo! in generale, un ambiente stimolante e attento ai bisogni dei dipendenti!
Come scritto anche da un ragazzo più sotto, se sei uomo qui non puoi lavorare. Ho tentato svariate volte la candidatura su indeed e tutte le volte è stata visualizzata e cestinata senza nessun riscontro. Una mia ex compagna di corso universitario venne contattata subito: stesso titolo di laurea preso lo stesso anno accademico, stessa esperienza lavorativa e stesse skill, ma due pesi e due misure.
Inizialmente sospettavo che non contattavate gli uomini, ma ho voluto darvi il beneficio del dubbio perchè suvvia, l'ufficio con sole segretarie donne fa tanto anni 60 tipo la serie tv Mad Men, e invece queste recensioni mi hanno dato la conferma.
Beh insomma che dire, non voglio essere malizioso, ma non ci vuole il genio della lampada per sapere il perchè di voler un ufficio di sole donne, immagino che per tradurre testi e rispondere a mail/telefonate per conto di clienti esteri servano, come posso dire, "doti" che noi uomini non abbiamo.
ho dato le dimissioni volontarie dopo 1 anno per provare nuove esperienze: ero entrata in azienda appena laureata, primo lavoro... credevo di trovare di meglio altrove... MA. ma. mi sono subito accorta che il mondo lavorativo è spietato: nel nuovo posto di lavoro non mi pagano puntuali, mi negano i permessi, mi mandano il medico del lavoro subito il primo giorno di malattia (anzi, GUAI ammalarsi perché poi te la "fanno pagare" in maniera coatta, ma diretta...). nel nuovo posto di lavoro, i colleghi pensano solo a fregarti, antipatia al 100%. i titolari (due soci) non ci sono mai, delegano altri incompetenti che passano la giornata a mobbizzarti.
mi sono seriamente pentita di essermene andata... credevo di trovare di meglio e invece... non mi rendevo conto di quello che avevo.
sono ancora in contatto con le ex-colleghe e ogni volta che le sento mi viene da piangere.
che mi serva di lezione.
ti capisco benissimo... vorrei tanto tornare sui miei passi :(
Hai lasciato l'azienda per lavorare nello Studio o viceversa?
Vengo contattata dallo Studio Permunian in merito ad una candidatura per effettuare una prova scritta, più nello specifico una traduzione di un testo dall'italiano all'inglese in 50 minuti di tempo. Preciso che mi ero già imbattuta nei commenti sullo Studio, ma ho comunque pensato di sostenere la prova in virtù del famoso "beneficio del dubbio". Long story short, dopo aver inviato la traduzione (testo peraltro abbastanza tecnico) non vengo più ricontattata nonostante mi fosse stato detto che una consulente madrelingua mi avrebbe ricontattata per discuterne l'esito. Ora, probabilmente la traduzione non era all'altezza delle aspettative dello Studio, ma trovo abbastanza discutibile il fatto di non ricevere nemmeno un feedback e sparire nel nulla. Posso comunque ritenermi fortunata di aver trovato queste recensioni che mi hanno fatto capire che probabilmente è meglio che sia andata così.
Stessa prova scritta fatta anche a me con un voto pari a 6--....neanche alle elementari, corretto poi da lui che ha appena la terza media (io invece ho il C1)
Purtroppo sono uomo quindi non posso lavorare in questa azienda
posto di lavoro terribile e gestito in una maniera altrettanto terrificante, capo lunatico e isterico, segretarie una peggio dell'altra e il figlio del capo che in teoria dovrebbe essere l'avvocato principale dello studio in realtà avvocato non è perché avrà pure la laurea ma non capisce un tubo di quello che si fa nell'azienda, lavoro che pesa interamente sulle spalle delle dipendenti sfruttate al limite della (cancellato dall'amministratore) (anche se poi si vanta con i clienti di cose che in realtà sono tutto merito delle dipendenti), inoltre è pure un grandissimo maleducato tale e quale al padre.
Luogo di lavoro ideale
Concordo con emy
Cosa lo rende un luogo di lavoro ideale?
perché se ami le lingue, è il posto perfetto! ed io me lo sono lasciato sfuggire :(
Le recensioni riguardo allo Studio Legale Permunian sono molto contrastanti e comprendono sia aspetti positivi che negativi. Alcune persone hanno avuto esperienze negative durante il processo di selezione, mentre altre hanno apprezzato l'ambiente di lavoro e le opportunità di carriera. Una delle lamentele ricorrenti riguardava il comportamento e le domande inappropriate fatte durante i colloqui. Quali sono le vostre esperienze riguardo ai colloqui di lavoro e all'ambiente lavorativo nello Studio Legale Permunian?
In seguito alla lettura delle recensioni negative, condivido il mio pensiero a riguardo. E' triste sapere che la società che desideriamo è fatta di persone che si nascondono dietro all'anonimato di uno schermo e denigrano il lavoro degli altri. Non si andrà lontano con questo tipo di società. Se queste recensioni fossero firmate, forse sarebbe andata in un altro modo. Forse non sono persone all'altezza di questo meraviglioso gruppo di collaboratori.
Ciao, potresti dire qual è la tua esperienza con Studio Legale Permunian? Consigli i suoi servizi?
Se posso esprimere il mio umile parere, personalmente devo convenire che non essere all' "altezza" della sua aZZienda è un grande traguardo.
Signor Fabrizio, queste persone sono COSTRETTE a nascondersi dietro ad uno schermo perché non appena qualcuno ha la forza di dare qualsiasi tipo di feedback riguardo quello che succede in azienda viene punito come gli eretici dall'inquisizione. Ha creato un clima totalitario che la porterà all'isolamento, perché punire i dipendenti con i trasferimenti/diminuzione del salario sono atti ingiusti e codardi. Non siamo noi a non metterci la faccia, è lei a non presentarsi alle riunioni. Non siamo noi ad essere costrette a stare zitte è lei che tratta noi come "cani randagi a cui tagliare le corde vocali".
Caro Fabrizio, maledetta quella volta che non mi sono messa in tasca un registratore quando mi hai urlato contro umiliandomi. Adesso sarei ricca con la causa che ti avrei fatto!!! RAGAZZE, andate sempre a lavorare con un registratore in tasca, così appena vi umilia gli fate ascoltare le sue stesse parole e lo denunciate!!!!
Vorrei parlarti in privato. Collaboro con delle testate giornaliatiche e sarei interessata a portare la situazione alla luce.
All'inizio promette bene, promesse di contratti a tempo indeterminato, formazione ecc. Di fatto fanno contratti diversi ad ogni dipendente, ad alcuni li tengono precari per due/tre mesi illudendoli e licenziandoli poco dopo. Colleghe (cancellato dall'amministratore) che nemmeno si presentano né ti parlano, volgari e bestemmiano anche al telefono con terzi.
Io credo che chi non resta è perché non è adatto a questo lavoro, sarai brava in qualcos’altro forse, ma questo non ti dà il diritto di parlare male sopratutto di colleghe. Qui nessuno bestemmia
E tutti quelli che lavorano qui sono assunti regolarmente.
Come al solito chi non viene selezionato da la colpa alla ditta senza mai pensare che forse non è il lavoro giusto x se
forse la verità si trova nel mezzo?
Per mia fortuna mi sono fermato al colloquio, mi è bastato per capire che lì dentro c’è qualcosa che non va. Tantissime ragazze giovanissime messe a svolgere tutto il lavoro, chi fa il colloquio si auto definisce sul sito dello studio capo delle risorse umane eppure fa domande inaccettabili nel 2023. Squallido a dir poco, state alla larga vi prego! Persone del genere non possono continuare a sfruttare i giovani… bisogna dire basta!
Che tipo di "domande inaccettabili nel 2023"? Grazie!
Domande che mi sono state fatte al colloquio:
Qual è la tua situazione sentimentale?
Vista l'età vorrà avere dei bambini?
Quanto guadagna al mese?
Il tutto con atteggiamento denigratorio e maschilista.
Non pensi che magari queste domande le abbia fatte solo per conoscerti visto che ha un'azienda di sole donne e per lo più tutte in età da marito e figli?
E allora si potrebbero assumere anche dei ragazzi, no?
Ma da quando è normale che vengano assunte solo ed esclusivamente donne e per lo più giovanissime e che gli unici maschietti siano padre e figlio? MA SVEGLIA ⏰️
Pessima esperienza, sono stata contattata, facendomi fare un colloquio dove si viene considerati con sufficienza del tipo "se non ti prendo io a lavorare non ti prende nessuno". Solita prova di inglese dove ti assegna un 6- o 5- dicendo che non sai l'inglese (lui non è laureato, io laurea in lingue C1). Al colloquio ti fara' 1000 domande anche personali del tipo quanti soldi prendono tuo padre e tua madre (del tutto fuori luogo e privo di logica). Poi ti propone 3 giorni di prova e il famigerato contratto da 700/800€ dove terminati i 6mesi si trasformerà in tempo indeterminato. Nella realtà si verrà trattati con indifferenza e sufficienza anche dalle colleghe (perché tanto sanno che dopo 2/3mesi verrai chiamato nel suo ufficio dicendo che non vai bene e ti licenziera'). Ha 2/3 segretarie fisse (una di Monselice la peggiore) e il resto è un continuo ricambio di ragazze. Parlo anche a nome di una mia amica che ha ricevuto il mio stesso trattamento. Evitatelo, ma se proprio vi servono quei 700/800€ vi do questo consiglio, non firmate le DIMISSIONI VOLONTARIE. Se vi vuole lasciare a casa dovrà essere lui a licenziarvi. Utilizza questo trucchetto dopo avervi umiliato di parole perché se vi licenziate volontariamente può assumere con sgravi fiscali altre ragazze, mentre se è lui a licenziare la legge dice che non può farlo più di tante volte o perde gli sgravi previsti. È ora di finirla, perché illude anche molte ragazze alle prime esperienze lavorative appena uscite dalle superiori (ragioneria). Non credete alla recensione a 5 stelle perché è falsa probabilmente l'ha scritta lui, io ho indicato molti particolari della mia esperienza avuta con lui e confermata anche da una mia amica (vedrete che vi succedera' uguale anche a vo). Chiedete per curiosità al bar lì a fianco se vedono un gran ricambio di ragazze sempre nuove e vi confermeranno, segno che licenzia e assume continuamente. Assume solo ragazze preferibilmente alle prime esperienze e non uomini perché così vi può umiliare urlandovi contro.
Come verificano il livello della lingua? Pensa che questa azienda sia aperta all'assunzione di stranieri che parlano italiano? Grazie per la risposta!
Ciao Vale, mi dispiace molto per la tua esperienza. Ti riferisci al signore più grande e la sede di lavoro è Rovigo, vero? Voglio esserne certa perché cercano ancora qualcuno e vorrei essere sicura prima di candidarmi come traduttrice. Grazie!
Assolutamente d'accordo con @vale! Esperienza pessima che non auguro a nessuno. Subito anche mobbing! Le ragazze che ci sono da più tempo sono le (cancellato dall'amministratore) in ogni modo. Colleghe (se così si possono definire) che criticano l'operato degli altri senza avere la benchè minima esperienza e competenza nel settore. Entrata con delle aspettative e delle promesse che poi si sono rivelate del tutto chiacchiere; umiliata e offesa da un uomo che non ha nemmeno una laurea (al contrario mio) e che mi ha detto che non avrei trovato nessun posto migliore di quello..... mi spiace smentirla. Alla fine ho fatto di tutto per farmi licenziare e per fortuna ci sono riuscita !
Potresti dire che tipo di contratto offrono e se pagano in tempo?
EVITA, oppure fatti assumere e mettiti in tasca un registratore e registra tutto. Vedrai che dopo una bella (cancellato dall'amministratore) sarai RICCA
Ci sono state situazioni specifiche che ti hanno portato a considerare l'uso di un registratore?
Ottima esperienza in un ambiente di lavoro giovane e stimolante
Sarà lui stesso a fare questa recensione o qualcuno dei suoi (cancellato dall'amministratore)
Lavoro stimolante, ambiente di lavoro giovanile, colleghe gentili e simpatiche.
Ci sono disponibili programmi di formazione per i dipendenti? Che ne pensa degli stipendi? Grazie in anticipo..
Le colleghe sanno che verrai licenziata da lì a poco quindi ti trattano al pari con indifferenza e insufficienza. La ragazza di (cancellato dall'amministratore) è la peggiore, volgare e bestemmia
Orario flessibile, lavoro stimolante. Si richiedono precisione e ottima conoscenza della lingua inglese, stipendio buono.
700€ e verrai licenziata entro pochi mesi. Orario flessibile no, non esistono ferie e se chiedi un permesso per fare una visita cominciano a farti storie
Orario flessibile quando? Lavorare dalle 9 alle 18 senza possibilità di prendere ferie o permessi il lunedì o il venerdì.
E le pause durante la giornata di lavoro come erano gestite?
Non esiste poter fare pausa durante l’orario lavorativo (anche se le ragazze che stanno negli uffici dove non ci sono spie la fanno comunque) perché se ti beccano a prenderti una pausa ti spostano in un ufficio dove possono tenere sotto controllo
Lavoro interessante, ambiente giovane, orario flessibile
Esperienza positiva in una realtà interculturale, stipendio sopra la media e colleghe gentili, gli avvocati dello studio sono molto disponibili e professionali. Previsti benefits aziendali.
Stipendi sopra la media? 1460€ mensili compresi già di 13 esima e 14 esima, un po’ pochino per una persona laureata che deve fare prima 6 mesi di collaborazione.
E' possibile trattare lo stipendio o è fisso? È possibile avere un aumento dopo i 6 mesi di prova?
Lo stipendio non si può trattare, addirittura adesso hanno diminuito gli stipendi (senza un motivo valido) anche alle ragazze che hanno contratti a tempo indeterminato o di apprendistato
Azienda seria, possibilità di carriera, stipendi competitivi e ambiente giovanile e positivo
Pensi che un apprenditista possa imparare molto? Come sono i rapporti tra i colleghi?
Ma quando mai
Azienda seria con possibilità di carriera e ambiente positivo? Ma ci siete o ci fate? Va beh che probabilmente questa recensione l'avrà scritta FP o qualcuna delle sue (cancellato dall'amministratore)
Esperienza davvero pessima: promesse di contratti a tempo indeterminato quando invece si viene licenziati SENZA GIUSTA CAUSA (obbligandoti a firmare dimissioni volontarie) dopo un paio di mesi; colleghe poco disponibili e maleducate; di ferie e permessi non si può nemmeno accennare.
Marito e moglie che lamentano il fatto di non trovare personale quando invece sono proprio loro a tenere le persone giusto il tempo necessario a sbrigare le pratiche nei periodi di ferie (estive invernali).
Mai più, vi consiglio di starci alla larga!!!
Ciao, il reclutamento si svolge sul posto?
Stessa esperienza mia e della mia ragazza
Hai ricevuto bonus o incentivi legati alla performance? Se sì, erano equi e trasparenti?
Qualcuno vuole condividere le sue esperienze in merito al lavoro? Perché nell’ argomento sull’azienda Studio Legale Permunian ci sono poche commenti.