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Romagna on Holidays a Cervia promuove una leadership partecipativa, che incoraggia il dialogo aperto e il coinvolgimento diretto. Quali strumenti vengono utilizzati per rafforzare questo approccio? Quali benefici ha riscontrato il team?
Che cosa devono sapere le persone che cercano assunzione nell’azienda Romagna on Holidays? Qualcuno ha qualche consiglio o indicazione? Chi vuole aggiungere un’opinione e aiutare gli altri a prendere la decisione.