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Risors-e a Forte dei Marmi promuove una leadership partecipativa, che incoraggia il dialogo aperto e il coinvolgimento diretto. Quali strumenti vengono utilizzati per rafforzare questo approccio? Quali benefici ha riscontrato il team?
Qualcuno può lasciare un sincero commento e raccontare a tutti come davvero si lavora in questa azienda Risors-e?