Righi Elettroservizi spa a Mercato Saraceno Stipendio

Righi Elettroservizi spa
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Righi Elettroservizi spa è alla ricerca di personale per le posizioni:

progettista software

Lingua

  • inglese

Orario di lavoro

  • tempo pieno

responsabilità

  • gestire uno o più progetti dal punto di vista tecnico pianificando l’attività in base alle esigenze del Cliente
  • analizzare le specifiche tecniche, i requisiti e le norme applicabili delle commesse assegnate per comprendere appieno le necessità del Cliente
  • progettare e realizzazione software PLC ed HMI
  • gestire uno o più progetti dal punto di vista tecnico interfacciandosi direttamente con il cliente, pianificando l’attività e coordinandosi con il proprio responsabile
  • svolgere analisi e verifiche sul prodotto/cliente e fornendo consulenza specifica e proponendo soluzioni migliorative
  • pianificare, gestire e coordinare le risorse interne e/o l’eventuale subappalto di ingegneria distribuendo a tutti gli obiettivi e i budget da rispettare in termine di tempi/ore/costi, i requisiti di ingegneria, le specifiche tecniche, le norme da considerare in conformità alle scadenze concordate con il cliente
  • eseguire test preventivi del software sviluppato, organizzare e partecipare alle fasi di attività di collaudo/FAT in officina della fornitura con il Cliente
  • monitorare le performance delle risorse interne e/o del subappalto di ingegneria verificando lo stato di avanzamento lavori, fornendo al proprio responsabile/PM la stima a finire delle attività in termini di tempi/ore/costi ed evidenziando eventuali scostamenti fra quanto pianificato e lo stato attuale

Requisiti

  • laurea triennale o specialistica in Ingegneria Informatica, dell’Automazione
  • diploma Scuola Secondaria Superiore ad indirizzo tecnico elettronico o Laurea di primo livello in Ingegneria Informatica, dell’Automazione
  • conoscenza delle basilari tecniche di progettazione software PLC ed HMI
  • autonomia nella organizzazione ed esecuzione del proprio lavoro
  • capacità nel guidare e motivare i propri collaboratori
  • predisposizione al lavoro di gruppo e ai rapporti intrapersonali
  • capacità di pianificazione, organizzazione del lavoro e di identificare obiettivi e priorità
  • attitudine al problem solving e spirito di iniziativa