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La flessibilità rappresenta un elemento chiave del successo in ISOLPONTINIA a Latina, consentendo ai dipendenti di bilanciare efficacemente lavoro e vita privata. Quali modelli di lavoro flessibili vengono adottati? È un approccio replicabile anche in altre realtà?
Lavorando per l’azienda ISOLPONTINIA c'è la possibilità di sviluppo e di acquisire esperienze? Com'è il lavoro in questa azienda?