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Il coinvolgimento attivo dei dipendenti nei processi di innovazione è parte integrante della cultura di G.P.S. a Pompei. Quali strumenti favoriscono la partecipazione? Ci sono idee nate internamente che sono diventate realtà?
Qualcuno può dire qualcosa sull'atmosfera di lavoro nell’azienda G.P.S. Com'è l’assunzione da questo datore di lavoro?