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La flessibilità rappresenta un elemento chiave del successo in CUSTOM a Ponte Taro, consentendo ai dipendenti di bilanciare efficacemente lavoro e vita privata. Quali modelli di lavoro flessibili vengono adottati? È un approccio replicabile anche in altre realtà?
Tutto quello che sapete sull’azienda CUSTOM può essere preziosissimo per le persone che cercano il lavoro in questa azienda. Qualcuno può laciare il suo parere sul forum?