Competenze in rete a Verona Stipendio
Verona
Competenze in rete Profilo Premium inattivo Profilo Premium inattivo
Guadagni su posizioni in Competenze in rete
Competenze in rete è alla ricerca di personale per le posizioni:
agronomo
Requisiti
- L’azienda mette a disposizione un alloggio, in modo da facilitare il coinvolgimento di persone geograficamente lontane dalla sede aziendale
- sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi
- per questa posizione pensiamo a una persona con Laurea in Agraria e/o Viticoltura ed Enologia, che abbia già alle spalle almeno 8-10 anni di esperienza nella gestione di tenute agricole e viticole con coordinamento delle attività e del personale agricolo
- oltre alla competenza tecnica, serve una visione complessiva della gestione di una tenuta agricola, in modo da poter contribuire al controllo e all’ottimizzazione dei costi di gestione su tutti i fronti
- winePeople è un brand concesso in licenza a Competenze in Rete srl, società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/0001396 del 02.02.2016
- I dati saranno trattati dai professionisti di Competenze in Rete srl esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future
responsabilità
- pianifica in termini quantitativi e qualitativi le risorse necessarie allo svolgimento delle attività agricole e agronomiche
- garantisce l’efficienza dei macchinari utilizzati nelle attività agricole, suggerendo eventuali investimenti
- segue i registri di campagna e le attività connesse
- si aggiorna sulle innovazioni tecnologiche del settore e propone alla Proprietà eventuali investimenti
- analizza dati e numeri relativi all’efficienza delle attività delle tre tenute, garantendo una adeguata reportistica alla Proprietà
- monitora la corretta attuazione delle attività pianificate, soprassedendo personalmente alle fasi più critiche della gestione del vigneto, segnalando alla Proprietà eventuali problematiche e misurando l’efficienza di tutti i processi
- coordina il personale fisso, quello dei terzisti e gli avventizi, assicurandosi che vengano rispettate le direttive di sicurezza e qualità esecutiva; valuta la necessità di nuovi inserimenti e si attiva per le assunzioni